パート契約期間満了を狙っての転職活動について

雇用側が契約更新せず、契約満了で終わりなら一か月前には言わなければなりません。（そうなると８月後半？） 労働者が退職したい時は、法的には２週間前でＯＫです。 でも、契約更新だとそんなに早く契約書は渡されないと思います。 今応募すれば、パートの採用にはそんなに日数が掛からないのでは？ なので８月末までなら、内緒で転職活動を続けらると思います。

パートなら、更新してもすぐ辞められるように思うのですが。 転職動機はわかりませんが、何より年齢的に早めに動いた方がいいですよ。アラフォーって、体調変化の著しい時。少しでも精神面と体力に余裕を持たせて動く方がいいです。 保留にするくらいならスパッと退職願いを出された方がいいと思います。

こんばんは。6月末にパート契約更新した後、転職した者です。只今、1ヵ月間の有給消化中です。 まずは今のパート先の就業規則を確認してください。 退職届の規定は会社によって違うので、例えば1ヵ月前なのか、2週間前なのかそれによって応募できる時期がかなり変わります。 退職の規定さえきちんと守れば、期間満了でなくとも会社は辞めることはできます。 ただ、今、気になる求人があるとのこと、 雇用形態がパートや派遣ならば、恐らく急募の求人が殆どだと思います。 契約が切れる9月末まで待ってくれることはあまりないのでは？ ちなみに、私は同業種、有資格者、正社員採用だった為、入社日をかなり優遇していただいています。

転職がうまくいかなかったら今の仕事を続けたいという都合のいいことを書いたのでお叱りを覚悟していたのですが、的確なアドバイスをいただけてありがたいです。 活動をスタートさせました。まだ次の更新の打診は来ていませんのでなんとか今月いっぱいまでに決められたらと思います。 小心ものなのですんなり退職できるのやはり契約更新の時かな、と今まで思い込んでいたのですが就業規則、念のため確認しておこうと思います。 早めに動いたほうが良いというご意見、身に沁みます。体調も精神面も日によって波が出てくるようになりました。今第一希望の結果待ちなのですんなり決まってくれればと思うのですが、どうなることやらです。 お返事ありがとうございました。がんばります！