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個人事業と契約社員

レス6
(トピ主 1
🙂
真白うさぎ
仕事
ネットショップをしている個人事業主ですが、
ここ最近、売れゆきがさっぱりなのと、
自宅でのこもりっきりに耐えがたくなって
短期アルバイトを週5で始めました。


久しぶりに外で働いてみると、
人と接する楽しさを味わったので
今後も外で働きながら、ほそぼそと個人事業のネットショップを続けて行くことを
希望しています。


次の働き口として、
短期雇用(3ヶ月)で、条件の合うところをみつけたのですが
雇用形態が、『アルバイト』ではなく『契約社員』となっています。

私のような個人事業主が、『契約社員』として働くのは、
副業となって、違法なことなのでしょうか?

たいして儲かっていないとはいえ、やっぱり、個人事業主であることを告げずに
契約社員になることは、いけないことになるのだろうか?
と、まだ応募前ですが、頭の中がグルグルしています。

トピ内ID:4063014130

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全然問題ないはずです

🙂
和顔愛語
もし個人事業主が正社員として働くのであれば、雇用する会社の規定に注意しなければなりません。副業禁止が条件の場合があるので。正社員でも副業を認めてくれる会社もあります。 契約社員の場合も副業禁止でないか念のため確認されればよろしいと思います。

トピ内ID:0718708176

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契約で

🙂
かると
副業が禁止されていたら契約違反ということにはなりますね。

トピ内ID:2591570941

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会社による

041
薄荷
正社員でも副業禁止のこともあれば、許容している会社もあります。 気になるなら面接のときにでも聞いてみればいいでしょう。

トピ内ID:4311130986

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雇用契約

😍
KK
契約社員の雇用契約内容によると思います。 副業禁止であれば、契約違反になりますよ。 国民年金ではなく厚生年金は魅力的ですね。 面接の時に正直に話されてはどうでしょう。

トピ内ID:1324609139

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会社によるかと・・・

🙂
ran
私も主人も個人事業主でちなみに主人は正社員。 主人の会社への報告は義務ですし、確定申告も書類を渡せば 会社の税理士さんがまとめてやってくれてます。 デザイン系だからなのか結構多いらしいです。 報告はしておいたほうがいいかと。 規定は会社によって違うかと思うので。

トピ内ID:5513750112

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トピ主です

🙂
真白うさぎ トピ主
ありがとうございます! 職種によっては副業に寛容な場合もあるのですね。 いずれにしても、やはり報告必須なようですので 面接時に切り出してみようと思います。 面接&選考会は少し先ですが とりあえず、応募はしてみました ダメならしょうがないのであきらめます! トピにお付き合い下さった皆様ありがとうございました。

トピ内ID:4063014130

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