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質問です

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(トピ主 0
😨
ぜん
仕事
この間、病院関係の仕事が決まったのですが 入社する前に健康診断をしてからとのことで 費用は会社負担で、健康診断してきました。 働きだすのは健康診断の結果とその他の書類を 本社に送ってからとのことで11月16日くらいから と言われ採用されてから3週間くらいたつのですが、 やっぱり別の仕事を探して早く働きたいのですが もし、ここで辞退するのであれば 健康診断の費用はどれくらい会社に返金すればよいのでしょうか。

トピ内ID:4982532705

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項目や医療機関によって違います

041
水玉
健康診断は自費です。 受けた項目や医療機関によって値段は違います。 なのでトピ主さんが受けた健康診断が一体幾らだったのかすら検討もつきません。 また辞退するから費用を返すように言われるとも限りません。 それよりも前に「後は就労開始日を待つだけ」という状態で辞退することの方が問題だと思いますよ。 「実害は健康診断代だけでしょ。それを払うから良いじゃないか。」程度の考えなら仕事に対して考えが甘すぎます。

トピ内ID:6114264749

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わずか2週間のことです

041
コンシェルジュ
なぜ待てないんですか? 採用を辞退した場合は、健診の費用を払わなければならないという説明はあったのですか? あなたは健康に問題があるのですか? 受診内容が書いてありませんので何とも言えませんが、1万円程度と思います。 医療関係の就職を望んでいるのなら、待つべきだと思います。

トピ内ID:9109287645

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採用担当者に聞いてみれば?

🐱
美智子
良心的ですね、普通入社前の健康診断は実費のところが多いのに。 内定辞退するのはもったいないと思いますがそんなにお金に切羽詰っているのですか?

トピ内ID:1682946108

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全額返還かな

041
imagine
どのくらいというか、会社が支払った分を全額お支払いするのがよろしいでしょう。 そうすれば診断結果を堂々と(?)自分の物にできますから、有効期限内であれば次の就職先に提出することもできましょう。

トピ内ID:0418312761

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