人の悪口は言わないよう出来るだけ心がけているのですが
どーーーしても言いたく、愚痴らせてください。
「王様の耳はロバの耳」の人の気分です。
2歳を育てるワーキングマザーです。
時短をとらせていただき、周りも協力的とかなり働きやすい環境で
感謝しています。
部署に小学生の子育て中先輩な方がいます。
役職は私よりはるかに上です。
その人からの「早く時短をやめて働くべき」という
意見がすごくまいっています。
保育園の延長は何時までなのか?実家との距離や親の年齢など
色々聞かれます。
ちなみにその人自身も時短です。自分の子は小学生で大変だけど、
保育園は延長だってあるのだからもっと働けるはず、
親だってもっと頼れ、実家のそばで暮せといわれるのです。
(その方は実家のそばに住んでます)
保育園に延長があるにも関わらず、私が時短制度に甘えていることは確かです。
が、私が一番いらっとくるのはその人の仕事効率があまりにも悪いからなのです。
話は長い、会議ばかり開催し全然仕事が進まないなどだらだらと仕事をし、
(無駄な会議に巻き込まれてる人も多々。私は逃げてます。)
忙しい忙しいと終わってない仕事を放り投げて帰宅します。
私やほかの時短者はかなり効率を重視してますし、
全員フルタイムに近い業務量をこなしています。
(もちろん時間外でないと出来ない業務はほかの方に負担はいっていますが)
時短で働く努力もしてない人に言われたくない!とイライラ。
もー、叫びたい!
「人の時短を心配している暇があったら、自分の業務効率の心配をしろーー!!」
お目汚し失礼いたしました。
トピ内ID:0792101389