私の職場は月に1、2回必ず土曜出勤日があります。
土曜は問い合わせの電話が少ないので
基本的に自分の仕事に時間が使え、
忙しくない時期は有給を取る人も多いです。
私の部署では先輩から「被らないように取って」と言われているので
いつも先輩の有給を見て私も取っている感じです。
今は忙しくないので有給を推奨されているのですが、
先輩はいつも平日に有給取ります。
で、私には土曜日ばかり勧めてきます。
平日は問い合わせの電話も多く
先輩の仕事も私に回ってくるのでかなり忙しいです。
フォローもしてもらっています。
(土曜はフォローしてもらうことがないです)
何回か
「私次の土曜に片づけたい書類があるので、良かったら先輩休み取って下さい。」
と出勤しますアピールをしましたが、ぎりぎりになって
「私ここの金曜日休みとるから今週の土曜出勤するね。二人はいらないし、休んでいいよ」
と言われました。
(こちらに選択あるようでなく、休めと言われているような感じです)
他の職場では有給取れなかったので、贅沢な悩みだと思っています。
有給をいつ取ろうとその人の自由なのも分かっています。
でも「土曜は仕事は楽だから忙しい平日休みたい」
と思っているのが伝わってくるので、もやもやしています。
(先輩は休まないといけない用事があるわけではないです)
私は基本他の人に迷惑がかかるときに有給を取るのは違うと思っています。
あと、平日に有給を取りたいから言っているわけではありません。
こういう時のうまい切り返しはないでしょうか?
アドバイス下さい。
よろしくお願いします。
(有給をいつ取るかは個人の自由。ずるいとかいうのがおかしい。
という意見も参考にさせて頂きますので書いていただけたら嬉しいです)
トピ内ID:6466485620