来期から残業代がでなくなるデザイン会社

家族経営の小さなデザイン会社に勤めています。
入社3年目、キャリアは10数年。同業で3回転職歴のある30半ば女性です。

先週、社内ミーティングで、来期から全員固定給制にし、残業代は出さないと社長から言われました。
家族経営で、仕事量・残業量にバラつきが激しく、社長の身内や、上司は部下に仕事を押し付け、さっさと帰宅するため、残業時間毎月ほぼゼロなのに対し、平の少数社員は平均100時間。残業代はそこから独自の計算方法で差し引かれ、30時間分程度しか貰えません。

仕事量は非常に多く、また、仕事の評価基準も身内贔屓がひどく、社長の身内は“見積もり合わせ”のみの案件や、ポスターなど比較的作業量が少ないもの、かたや私は冊子モノやプロモーション丸ごと1つを一人で…など、1つの仕事あたりの作業量が全く違うものでも1つ、としかカウントされません。
この件を何度も社長を交えて抗議しましたが「要領が悪いだけ。要領の良い◯◯（身内）を見習え」と言われるだけで改善されず。

今までの会社では仕事は早い方でしたが、早く上げれば上げるほど、さらに仕事を追加され、極限まで働かされることになり、結果、身体を壊して退職…というパターンを歩んできました。

会社に入社した決め手は、残業が繁忙期でも20時間以内と言われたこと。上記のような働き方をしてきたので、同職なら転職時も仕事の経歴を伝えると、高確率で採用してもらえるのですが、仕事の規模に関係なく、健康的に長く勤められる会社を探していたことから飛びついてしまいました。
（潰しが効かない職種なので、年齢的にも同業で転職せざるを得なかったのもあります）
同業者なら分かるかと思いますが、ブラックな部分のないデザイン会社なんてほぼ無いことは承知しています。

現在は残業代が出ているといっても、勤務時間に対して雀の涙程度。それがゼロになる。
同業、同世代の方ならどうなさいますか？