新卒もう辞めたい

大丈夫だと思いますよ。第二新卒もありますしね。俗にいうブラック企業で身も心もダメになってしまう方が取り返しつきません。 私も氷河期世代で2年で辞めて再就職しました。もっとも給与よりも働きやすさに重きを置いたので参考にならないと思いますが。 何にせよ今後も続く事ですし、自分に素直になって焦らず結論を出せばイイと思います。

そんな事くらいで辞めてたら、何処に働いても続かないと思われますが… 二人でやらないと出来ない仕事？一人でもやってたんでしょ？ 残業３時間？じゃあ残業しなければ良いだけ。 それでも次の日は早く帰る事が出来ない？当たり前です。 楽な仕事なんてなかなか無いですよ… 会社の愚痴なんか誰もがあるし我慢して安い給料のために頑張ってます。 一人じゃ無理と上司に言っても口答えしか出来ないのか？としか思われません…頑張っても頑張っても無理なら辞めれば良いですが、どこもそんなに甘いもんじゃないですから…

若い方なんですね。つい、アドバイスしたくなりました。 辞めてもいいですよ。でも一応こんなこともやってみたらどうでしょう。 1)あなたは普通に作業できているとして。 まず、リーダーに聞いてみる。遅いのが問題なら、もう一人増やしてくださいと。増員が出来ないのなら、この量で認めてほしいと。リーダーが聞く耳無いなら、その上の人に言う。 できれば、ただ言うだけじゃなく、提案してみる。あなたの工程が遅いことで、次の工程の人に待ち時間が出てしまっているなら、あなたの工程の一部を次の人に移したらどうですか？とか。言っても良いんですよ～。人員配置がおかしいのかもしれないし、作業工程の設計ミスかもね。 もしくは、大体の作業は一人でできるけど、１日に数回ある時間のかかる所（材料の切替とか、モノを運んだりするとか、機械の設定を変えるとか？例えばね）だけは他の人に二人作業に入ってもらえれば、もっと速くできますとか。 どんな仕事かわからないから、想像で書いてるけどね。 2)それ会社が法令違反してると思いますが… 毎日定時が終わったら、帰る。残業は指示のある時だけ。勝手にはしない。「残業代付きますよね？」と確認してから残業する。毎日、自分で残業時間を記録。誰から指示されて残業した、誰が残業代払うと言った、というのも記録。そして残業代がもらえないなら、まずは会社の人事や総務に相談。まあ社長がそれじゃ難しいか。無理なら記録を持って労働基準監督署に。 これでも駄目なら、辞めたほうがいいよね。でも、できれば辞める前に転職活動して、次が決まってからの方がいいですね。そこまで、頑張れそうですか？もちろん、仕事のせいであなたの心身が持たないのなら即退職していいけど、まだそこまでじゃないならね。