経費の私的利用

小さな会社に勤めています。
社長の奥様が名前だけの役員になっており、ほかに元愛人と噂されている事務長がいます。

お伺いしたいのはこの事務長についてです。
名目上は育児のための時短勤務ということになっていますが完全に自由勤務で、何時に出勤してくるのか誰も把握しておらず、公休日以外でも突然休みます。有給扱いになっているのかも謎です。(有給日数以上確実に休んでいます。)

先日、税理士に提出する領収書をまとめていたところ、この事務長宅のベビーシッター代、家事代行サービス代、制服代、出張代の領収書が入っていました。制服は会社全体で新しく購入するため、この月に発生するはずのないものです。出張もありません。

これらは社長が許可していれば業務上横領には当たらないのでしょうか？

正直仕事もできず資格もなくかなり横暴な方なので、どこかに訴えられるなら訴えて辞めてもらいたいくらいです。
社長の奥様に密告することも考えましたが、人間関係がわからずしていません。

私たちスタッフは給料の未払いやサビ残もないので今すぐに退職は考えていませんが、このようなことを許してしまう会社って…と思い戸惑っています。