「800円のワンピ着てるくせに」って悪口ですか？

レス121

（トピ主 2 ）

🙂

買い物王はるちゃん

2016年03月15日 17:29

仕事

職場の先輩が「800円のワンピ着てる人に服のダメ出しされたくない」って影で私のこと言ってたらしいです。これって悪口ですよね？レコーダーで記録してパワハラコンプラ違反で派遣元に出したら勝てますか？最悪解雇ですよね？ちなみに800円のワンピは着てません。たまたまセール見つけてこんなのあったよって話しをしただけで職場で着てません。決めつけが短絡的で腹が立ちます。

トピ内ID：7549843639

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どうやって録音するんだ

とんび

2016年03月16日 17:17

「言ってたらしい」過去のことをどうやって録音するんだ？職場の先輩っていうのが、どういう立場の人かわかりませんが派遣元はそんなくだらない悪口くらいで介入して解雇なんてしないでしょう。その先輩が派遣先の企業の人だったら、派遣元にとったらお客様だし。「～のくせに」っていうことは、先にあなたがなんか言ってますよね。もし同じ派遣社員の口喧嘩だったら、あなたも先輩も一緒に更新なしでクビってとこかな。

トピ内ID：3172074707

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勝てません

☁

悠里

2016年03月16日 17:17

影で不満を言うだけではパワハラではありません。後輩に服装のダメ出しなんてされたら、800円のワンピースでなくても影で愚痴られていたと思いますよ。

トピ内ID：4929415991

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で、ダメ出ししたの？

🙂

○○○

2016年03月16日 17:17

トピ主は他人の服のダメ出ししたの？してないの？

トピ内ID：1849257538

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どちらかというと・・・

😑

あらま

2016年03月16日 17:17

職場の先輩の服にダメ出しする人のほうが立場悪くなる気が・・・。先に言っちゃってるし・・・。

トピ内ID：4865611216

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もとはといえば

🐤

なぎさ

2016年03月16日 17:17

最初にあなたが相手にダメだしをしたんですよね。何言ってるんだか…。

トピ内ID：0522468442

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どっちもどっち

🙂

りんこ

2016年03月16日 17:17

えっ、でも、あなたも、その職場の先輩に服の駄目出ししたんですよね…？どのような駄目出しの仕方(言い方)をしたのかにもよりますが、どっちもどっちなのでは？先輩もあなたに駄目出しされて腹が立ったのでは。服の駄目出しなんて余計なお世話だし。

トピ内ID：6695510647

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勝てるわけが無い

🙂

ささ

2016年03月16日 17:54

色々突っ込みどころが満載ですが、まずそもそも、貴女＝800円のワンピ着てる女は常識なのでしょうか？貴女自身、本文中で否定しちゃってるじゃないですか？「貴女の事じゃないですけど？」って言われたら、単に貴女が「自分の悪口いわれたと勘違いして大ごとにしたうっかりさん」って事で周りに痛い女だと思われるだけでは？次に、その根拠が「陰で言ってたらしいです」ですか？その情報の真偽は？つまり貴女が直接得た情報ではなく、誰かが見聞きした情報の又聞きですよね？その仲介した人の聞き間違いだったら？それを言っていたのが先輩の隣の人だったら？そもそも嘘だったら？もろもろ問題がありますよね？だって先輩からしたら濡れ衣で色々言われるわけですから。決め付けで腹立ちますって、誰かに又聞きした情報でそこまで決め付けて憤慨している貴女は決めつけにどうこう言えるのでしょうか？

トピ内ID：7824856269

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パワハラ？

マ・サ・カ！

2016年03月16日 17:54

主様、何か病気にでもなりました？とてもお元気そうですけど。パワーハラスメントを受けた感じが全然しませんよ。逆に、それを派遣元に訴えても大丈夫ですか？その程度のことでパワハラだと騒いだり、勝手にレコーダーに記録したりして問題ないのでしょうか？あなたが「やっかいな人間」と認識されて、今後そのような扱いを受ける可能性もあります。最悪、あなたが解雇されるかもしれませんね。まぁ、試しにやってみたら良いと思います。

トピ内ID：5184008234

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？？？

🛳

さやか

2016年03月16日 17:54

＞影で私のこと言ってたらしいです。人の噂を簡単に信じてはいけません。そのことをあなたの耳に入れた人が嘘をついているかもしれません。＞派遣元に出したら勝てますか？この場合の「勝つ」とはどういうことですか？先輩が「800円のワンピ着てる人に服のダメ出しされたくない」と言ったのが本当だとして、これのどこがパワハラやコンプラになるのでしょうか？何か勘違いしている様なので、パワーハラスメントやコンプライアンス違反について、ちゃんと調べ直しましょう。そしてまた、レコーダーで一体何を記録するというのでしょうか？先輩が悪口を言っていたことが本当だとしても、その悪口を今から録音することは出来ませんよね？レコーダーの前でもう一度同じことを言ってもらうのですか？有り得ませんが、仮に言って貰えたとしても、パワハラでもコンプラでもないので、訴えても勝ち目はありません。そんなことより、あなたは人の服装にダメ出しをするのですか？そっちの方がよっぽど失礼であり、失言だと思いますよ。

トピ内ID：9717468980

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・・・(呆)

🙂

かな

2016年03月16日 17:54

それを本人に言わず、懲戒解雇だとのたまう貴女も似た者同士です。

トピ内ID：7311626993

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それだけの材料で戦うのは難しいと思う

mimi

2016年03月16日 17:54

そこだけ切り取れば悪口のように聞こえますが前後のやり取りがあっての発言なので（トピ主さんが先輩に先にダメ出ししたわけで）そこを反撃されたら逆にトピ主さんの方が「悪口を言った」とされかねないわけです。そして悪口=パワハラかというと単純にそうとは言えないので「800円のワンピ着てるくせに」は人格攻撃に当たらないと判断する人が多いかと思いますしパワハラで訴えるのは難しいと思います。

トピ内ID：0295866552

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むりムリ

💡

通りすがり4号

2016年03月16日 17:54

>　派遣元に出したら勝てますか？無理だと思います　解雇も無いと思いますトピ主さんが解雇されませんよーに

トピ内ID：5522842356

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仕事に支障が出たらパワハラ

🙂

たろう

2016年03月16日 17:17

その言動によって、仕事を取られたりあるいは仕事を外されたりした場合はパワハラ認定です。 >派遣元に出したら勝てますか？ >最悪解雇ですよね？勝つとは、裁判でもするつもりでしょうか。負けますよ。ただ悪口言っているだけでは誰も動けないでしょう。解雇も有り得ません。せいぜい部署異動止まりかな。

トピ内ID：3943021103

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パワハラには当たらないと思います

🐱

夜歩く黒猫

2016年03月16日 17:54

ダメ出しされたくないって、どういうダメ出ししたんでしょうか？まずそれが先だと思います。まずダメ出しがあって、それに対しての単なる感想ですよね。それが誤解なら、「800円のワンピースなんて着ていません！たまたまセール(で、が抜けてますよ)見つけてこんなのあったよ、って話をしただけです」って、相手に言えばいいだけですよ。まず、勝てないですよ。それどころかお叱りを受ける可能性だってあります。だって、先にダメ出ししたんですよね？相手に逆提訴されるのが落ちかと思います。最悪、解雇になるときは2人いっぺんに解雇になり、トピ主様は扱いにくい人と烙印が押されることとなると思います。似たような人が知人の派遣会社にいましたが、仕事外の対人トラブルが多いので、紹介しないことにしたそうです。トピ主様はその人に似ていますよ。鼻息荒すぎてみっともないです。

トピ内ID：8757944907

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そもそも

💔

都昆布

2016年03月16日 18:43

あなたが他人様の服装にダメ出しなんてするからじゃないの？

トピ内ID：2661826098

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先にダメ出しした方が悪い

roku

2016年03月16日 17:54

派遣元に言っても、次元が低過ぎて相手にされないのでは？そもそも先にダメ出しをしたトピ主さんが諸悪の根源でしょ。最悪解雇になるのはあなたかもよ。

トピ内ID：6167126058

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勝てませ～ん！！！

battrefly

2016年03月16日 17:54

自分の価値を下げるだけ。真面目に仕事しなさい。

トピ内ID：6797342668

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口は災いの元

🐶

ちもちも

2016年03月16日 17:54

すごく低次元の話なので、パワハラコンプラ違反になるのか想像がつかないんですが、訴えたところでその程度では口頭注意で終わりじゃないかと思います。そもそも影で言っていたらしい、ということで確証がない話ですよね。もし言った言わないの話になった時、白を切り通されたら、あなたの方が危ういと思います。あなたにそれを吹き込んだ人は信用できますか？それに、もし先にあなたが相手の服装にダメだししたのが事実ならば、そういうのはやめておくのが良いでしょう。あなたもダメだしを相手に直接言ったわけではなく、第三者から先輩に伝わったのだとしたら、あなたも先輩も誰かに踊らされているのかもしれません。口は災いの元。余分なことは言わないに限ります。職場でみんな仲良しというわけには行きません。いろんな人がいますからね。でも、極力トラブルは避けるようにしましょう。

トピ内ID：1432824651

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で、あなたは？

🙂

しまりす

2016年03月16日 17:54

あなたは職場の先輩の洋服にダメ出しをしたんですか？したんだったらあなたもパワハラですよね？

トピ内ID：4841018661

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タネを撒いたのはあなた

謳う丘

2016年03月16日 17:54

職場の先輩に対して失礼なコト言うからだよ。。どっちもどっち同情できない先ずは先輩に対して失言を詫びて納めよう。

トピ内ID：0279016828

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あなたも先輩に言ってますよね

小学生並み

2016年03月16日 17:54

＞「800円のワンピ着てる人に服のダメ出しされたくない」あなたが先に失礼な事を言ったのかと思いましたもしそうならここはあなたが反省するところですそれにしてもこ～んな下らない事でパワハラだとかって恥ずかしいですよ真面目にお仕事をしましょうよ

トピ内ID：5808383118

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頭が痛い

🙂

もも

2016年03月16日 17:54

派遣元からしたら頭が痛い話まず、勤務中に、トピ主さんは服の話など無駄話をしたか確認します。さらに、相手が言うよう、あなたは先輩の服の批判をしたのか聞きます。 800円の服かどうかなんてどうでもいい貴方は、さらに自分のことは棚に上げ、録音までしてパワハラと言い始めるトピ主さんが社会性協調性がない子だなと判断します。その場では咎めません。一応契約があるのでそして、次の更新時にはトピ主さんを契約切れではずします。今後職場で問題をおこされたら困るからです。トピ主さんには言いませんよ貴方は有能だもっといい職場があるぜひ引き抜きたいと、うまいこと言って人気のないハズレ職場に放り込みます。上の人間は、あなたの言い分を聞いてるようで冷静にジャッジします。トラブルメーカーと思われたら、トラブルを起こさず綺麗事並べ立てて、裏腹に切り捨てますよ

トピ内ID：3032667760

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ダメ出し？

れんしょう

2016年03月16日 17:54

ダメ出ししたのね。何を言ったの？それって悪口よね？レコーダーで記録してパワハラ、コンプラ違反で… 以下略。悪口じゃなくてアドバイスよ！！って言うならば～、悪口じゃなくて愚痴よー！ってお返しを！どっちもどっち。仕事しなさい。

トピ内ID：2880370948

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上司じゃなくて

🐤

ICHICO

2016年03月16日 17:54

先輩でしょ？パワハラとは別物だとおもいますけどね。というか、トピ主様は服のセンスについてダメ出ししてるんですか？ソリャいかんですよ。派遣先にも問われますよ。コンプラとか・・・・すごい受けるんですけど。

トピ内ID：5649739129

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失笑

🙂

良々子

2016年03月16日 17:54

まあ、悪口だわねでも勝てるとか、解雇とかいう程のレベルでもないな訴えても失笑されて終わり腹立つなら仕事でどうにか見返してみたら？

トピ内ID：6030793228

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どうぞどうぞ

どぞー

2016年03月16日 17:54

記録して提出でもなんでもしてください？そして病院いってください。

トピ内ID：4959267732

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最悪もなにも解雇にはならないよ　まぁ注意位でしょうか

紅葉

2016年03月16日 18:43

それにワンピースの事で悪口言ってると仮定して本質はトピの事が嫌いなだけです別にワンピじゃなくてもいいんです　粗を見つけて批判して自己満足したいだけですそもそもトピの事どうでもいい　関心ないなら話題すらしないはずですからとは言え悪意で目を付けられたって事だから解決方法ないですね　表面上は謝っても逆恨みして今度は証拠残さない更に悪意を持って更に絡んできそうですから

トピ内ID：0097593237

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何言ってんの？

わかめ

2016年03月16日 18:43

「800円のワンピ」は確かに悪口だと思いますよ。けどさ、＞服のダメ出しされたくないって事は、主さんも悪口言ってるって意味ですよね？？他人が自分に向かって言う悪口は許せないのに、自分は他人に悪口を言われて＞最悪解雇ですよね？返り討ちに合うでしょうね。

トピ内ID：0716151637

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そもそも

ふんふん

2016年03月16日 18:43

彼女の服のダメ出ししたの？だったら、コンプライアンス、貴方も引っかかるんじゃない？

トピ内ID：8110983247

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勝てません。

🙂

もか

2016年03月16日 18:43

きちんとコンプラ違反の事例を読みましょう。そんな言葉くらいで最悪でも解雇になりません。派遣に先輩はいませんが、その先輩とやら同じ派遣ですか？それとも派遣先の社員ですか？同じ派遣でも派遣会社が違えば、派遣元にそんなもの出したところで誰が罰するのですか？同じ派遣会社でも注意されて終わり。派遣先の社員なら派遣元に証拠を出したとしても派遣先に多少の注意をお願いされて終わり。また、トピ主がしたダメ出しの内容次第で復讐されます。人に聞く前に、もう少し常識を学びましょう。

トピ内ID：7228141037

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