社会

小さな会社で働いています。先日、監督不行届により生じた損額10万弱を、後輩にも少し負担して頂き支払う事になりました。 勤続して5年、ほぼ毎日13、4時間以上は労働しておりますが、給与は一般のサラリーマンの初任給程。 休みの少なさと役割の多さ、上司の贔屓で精神的に辛くなり、軽い鬱に掛り病院にも通って薬を貰ったりしています。先生には退職を勧められました。 自分の事は棚にあげるタイプの上司で、矛盾の多さも要因の一つとなり、一度は自身も退職を考えた事がございましたが、私の役割を担えるスタッフがおらず、圧力にも気圧され辞めさせて頂けず、一度は、後日行われた話し合いで心が揺れ、考え直して退職は留まりました。 しかし今回の件で責任を問われた際、どんなに頑張っても成功しても直接的に認めて貰える事はなく、お気入りには贔屓を行いミスもフォローを行い、必要以上に崇め奉ります。 対してお気入りでない者のミスは執拗に責められ、責任を追及される、その環境が辛くなってしまいました。 自分が甘いのか、上司が珍しいのか、それが分からず、私の足を今も踏み止まらせています。 皆様、ご意見、御指南頂けましたら幸いです。