出勤したのに欠勤扱い

嫌な遣り返し方ですが、肝心な時にドタキャンされたらと 思います。会社が説明もなく酷い遣り方をしたお返しです。 会社もそうなって始めて反省するでしょう。 どんな雇用条件か分かりませんが、待機をカットするとは、 流行のブラック系ですかね。

相談したほうがいいですよ。 たぶん、なんとかなるはず。 早く次の仕事が見つかるといいですね。

こういうトラブルはね、 大騒ぎするとロクな事にならないのよ サッサと転職先をさがしたら スパッと辞める 辞める理由も「自己都合」でハッキリ言わない ココでトラブルを持ち出すと悪い形で潰されるよ

と、思います。

現代に生きる我々は、その場限りのことで一喜一憂をしてしまう生き物です。自分にとって都合の良いコトを追い求め、都合の悪いコトを避けようとする生き物です。良いコトだけを追い求める生き方は、いつしか悪いコトを恐れるようになります。例えば、お釣りが１０円足りなければ騒ぎ、１０円多いと黙っているのが我々の性分ではないのでしょうか。 自分にとって不都合なことが続くと他の何かのせいにしてしまい、最終的には自分の人生を呪ってしまいかねません。どのような状況に投げ出されても、自分の人生は誰とも変わることが出来ません。自分の人生に都合の良いコトも都合の悪いコトも両方起きるのが当たり前であり、その両方を受け止めていける生き方を、幸せな人生を生きるというのです。 今のあなたが遭遇している理不尽さは、あなたの人生に大きな悪影響を与えているとは思えません。それくらい、スルーしていけると、その後に良いコトに会えるというものです。もっと言えば、人生の浮き沈みは交互にやって来るものです。浮き沈みしながら、右肩上がりになること「幸運」と言い、右肩下がりになることを「理不尽」というのです。前者を目指して頑張って下さい。

何がどうであれ、先ずは証拠となるものを確保。会社または彼氏の行動の是非は公的な場で判断して貰えば？

辞めるのなら、タイムカードを写メでも撮って、訴えてカット分を貰いましょう 半年以上勤務していたなら有給も貰えるはずですから