自宅療養後の慶弔休暇取得

長文失礼します。 昨年に入籍し、8月中旬頃に慶弔休暇を取得することになりました。 上司には4月の面談でその意思は伝えてあり、承諾を得ました。 ところが7月中旬頃、 私が病気にかかり、回復するのが8月上旬と医師から診断されました。 現在、自宅療養で2週間の長期休暇をしています。 自分の親に相談したところ 「約1ヶ月もお休みをもらってて、更に慶弔休暇も貰うなんて失礼だ！」と言われました。 旦那からは 「基本は休暇を取る方向で考えよう」と言われてます。 私としては長期間休んでしまい、同僚にも迷惑をかけてしまっているため、申し訳ない気持ちもあります。 でも、折角予定してたことなので、取得できるならしたいとも思っております。 やはりこのまま慶弔休暇を取ってしまうことは会社に迷惑になりますよね？ 常識的な質問だと思うのですが、皆さんのご意見を教えて頂きたいです。 また、この様な経験されていた方はどの様に対処されたか教えて頂けたら幸いです。 よろしくお願いします