パート始めて3日 前職場から連絡があったら？

正社員じゃないし、私なら申し訳ないけど 前職に戻ります。 やはり、近くて、条件のいい前職がいいな。

本当に働いたことのある人の意見なのかとびっくりです。 辞める気ならさっさと話してください。 働いてくれない人間を教育し、その間も給料払うんですよ。 ぐだぐだと研修を受けられた方が大迷惑。

やりたい仕事の求人があるなんて、滅多にないチャンスです。自分の気持ちに正直に行動してください。 私も新しい仕事が９月から出社の予定が２週間早くなり、２週間だけダブルワークです。 １か月前とは言いますが、実際急に体調が悪くなったり、事故にあったりして、辞める人はいます。 それでも大概の会社はつぶれません。流石に、今日で辞めます、はお勧めできませんが…　法的には２週間前に退職届を会社側が受け取れば、退職は認められています。 パートは時間を切り売りして報酬を貰っています。自分に合った仕事が見つかったら、乗り換えていいと思っています。 他の仕事にとはさすがに言いませんが…　ご家族の都合でとか、うまく言ってください。

タイミングが合いませんでしたね もし新職場を辞めるのであれば 退職の意思を伝えるのは早い方が良いでしょう 規約通りあと１か月は勤めるつもりでいるべきですが 研修期間とのことなので、戦力外でしょうから 来なくていい、という事になる可能性もありますね しかしそれにしても、とっても非常識な辞め方ですし 新職場の方には大変迷惑がかかります 採用にも費用がかかっていますし、トピ主への研修も無駄になる 個人的には、不義理をしてまで生きていくほうが、自分自身気分が悪いので 私なら新職場で働き続けると思いますが 条件は働き続ける限りずっと影響があるものですから 綺麗事だけでは済まない、良い条件に移れるなら移りたい、というのもわかります ご自身の決断で決めましょう 多少嫌味を言われるくらいは仕方ないですね

辞めますといってみれば？

仕事を覚えてから辞めるより、戦力になる前に辞めましょう。 その方が今の職場にも迷惑が掛からないと思います。 法的には２週間前で辞められます。 でもトピ主さんの場合は、そのまま退職になりそうですね？ そのまま勤めても無駄ですから・・・。 パートなんて急に辞める人も少なくありません。 理由はどうにでもなります。 前職場で頑張ってください。

前の職場から採用の確約をもらうまで、今の職場を安易にやめないほうがいいと思います。 戻ってきてよ～と言った同僚さんは、女子の会話のノリな気がします。 「前向きに検討したい」と連絡があったのは、人事の権限がある人から直々にですか？ でも、「採用します」という連絡ではないですよね。 ２年前ってことは、人事異動で顔ぶれが変わっている可能性もあるし、 トピ主さんを知らない人もいるかもしれない。 もしかしたら会社としては新人が欲しいのかもしれないし。 私は派遣ですが、以前つとめたことがある職場で、また戻ってきて！と名指しで連絡が来たにも関わらず、落とされたことがあります。経験のある若い子が応募してきてそっちがいいとかで…。 ほぼ採用確実とのことだったから他社の選考を断った後だったので、とても困りました。今から思えば、確実ではないことを真に受けてしまって早計だったなと思います。 トピ主さんは大丈夫かと思いますが、一度、前の会社にきちんと応募の意志を伝えて、正式に応募させてもらったほうがいいと思います。今の会社はまだ試用期間中で余裕があるので。

就業規則に一ヶ月前、と書いている会社が多いですが、それ法律違反です。 従業員が会社に退職通知をするのは二週間前、会社が従業員に解雇通知をするのが一ヶ月前です。ごっちゃにしてる会社多いんですよね。 労働基準法に解雇の期日の記載はあるのですが、従業員からの退職通知の件は記載がありません。こちらは民法に記載があります。ちなみに民法の一部を詳細にしたのが労働基準法です。 私でしたら前職に戻りますね。何かあった時に会社は守ってくれません。自分の思ったとおりにしたほうがよいです。今の会社に迷惑はかけますが、仕方ないです、あなたが辞めても新しい人を採用するだけです。