前職場への復職

７年前、出産の為、前職場を退職しました。 ただ、出産後働けるようになったら週１日でも働きたいと 希望を言い、書面上は退職し、会社には名前を残して頂きました。 ところが出産後６ヶ月で２人目を妊娠し、働く所ではなく ４年間月日が流れてしまいました。 ２人目を妊娠した時にきちんと会社に話してけじめを 付ければ済んだ話だったのですが、ズルズルと 時が経ってしまいました。 その４年目に新しい職場で働く事になり、ケジメを付けたほうが 良いと勝手に判断し、前職の課長さん宛てにお手紙を 書いてしまいました。内容は「２人目が産まれ 当分働くことが出来ません。長い事ご迷惑お掛けしました」等の内容です。 そしてそれからまた３年の月日が流れ、また前職場に 戻りたく思っています。虫が良すぎるのは百も承知です。 悩んでいるのは、私的には直接課長さんにいきなり連絡する事に とてもためらいがあり 直属の元上司に職場の状況など伺ってから（パ－トで働きたい旨を 事前に課長さんの耳に入れて頂いてから）話を持って 行きたいと思うのですが、主人はそれはおかしいと言います。 ただ、直属の元上司の連絡先は住所しか分からず、手紙を書くか 職場に直接電話をするか・・・・になってしまいます。 客観的に見て、元上司に話をするのはおかしいのでしょうか？