製造職から開発職へ

誰があなたの転職能力を知っているとでも？ さっさと転職活動を始めるべきです。

化学といっても広くてね… 食品から石油化学まで、いくらでも考えられるよね。 製品に必要なこともあれば、副生成物の処理みたいなことに必要なこともあるし、 新規事業で…ということもあるかと。 トピ主はどのくらい具体的な夢を語れるでしょうかね。 ちょっと考えたらわかると思います。 製造業は、生え抜きにかなうものはありません。 （技術職内にも派閥があったりしませんか？うちはありました。） 教育して育て、面倒を見てきた（恩を持たせてきた）社員よりも、 突然入ってきたよそ者（いつ裏切るかわからない）を優先する理由があるとしたら、 それは、文句言えないくらいの魅力（成果）がある人に限定されるでしょう。 あるいは、今後参入予定の新規事業などを含め、 今後に必要が（役に立つであろうと）見込める人でしょう。 トピ主さんをそのように見てくれる企業があるでしょうか。 現在の製造職での経験も含め、売り込める（響く）企業があれば、転職は成功するでしょう。

性格、明るいやる気が大事。 天真爛漫、開けっ広げはいい。 心を包み隠さず開放的な性格が玉手箱。 製造職の人と仲良く、自分は開発職。 どちらにも通ずる化学、通用する人は科学も得意です。 どこの社会も気持ちが大事なようです。 子供達もそうでしょう。 学問、しっかりやるべきとこでやる。 思いついたらその時に、行きましょう! 未知ですが、開発の響きに弱い者です。笑

＞１０年以上開発職として企業で働いてきましたが、社内での競争に負け、転職をしました。 実績があまりナイってことですね。 ＞転職先は業界としては大手企業の分類に入りますが、製造職で勤務しています。 当然ながらその経歴は知られているはずです。なので、開発ではなく、製造で採用された。 ＞開発職へ復帰は厳しいでしょうか？ 元の職場よりレベルの低いところへ行けばチャンスはあるでしょう。レベルの高いところではムリです。

貴方の年齢が問題なのでは無く、修士学位や博士学位を取得した後輩が毎年入社してくるからです。 長男－修士(工学)－が自動車メーカの開発部門に勤務しています。彼の場合、研修後原則として、修士以上の者は開発部門に、学部卒は工場の生産技術部門に配属されたようです。 開発部門と生産技術部門は製造に関しての遣り取りでお互いに相手の職場に行きますが、人的交流は無いようです。道路を挟んだだけなのに、違う会社のようです。 彼の職場も40歳までに相応の職位に就かないと将来は暗いです。社内での競争、社外での競争、鬱病の罹る社員も多々いるようです。新車の発表会は華やかですが、開発現場は大変です。全ての製造会社がそうなんでしょうね。 断言は出来ませんが、製造職から開発職への移動は無いと思います。開発職に就きたければ、再度転社するしかないでしょう。化学産業や自動車産業の技術の進歩は凄いです。正に日進月歩です。 30代なら、開発職で活躍したい貴方の気持ちは良く分かります。ご家族とよく話し合って、今後のことを決めましょう。

主人が大手化学会社勤務、開発職です。 知り合いで何人か転職した方がいますが、殆ど別の業種に就いていますね。(公務員とか家業を継ぐとか) >社内での競争に負け、転職をしました。転職先は業界としては大手企業の分類に入りますが、製造職で勤務しています。 社内の競争って何でしょう？ 同じ開発の案件で同僚と競合して不採用？昇進の早さ？ 何にしても、我慢が足りなかったのかな・・・という印象です。 40代くらいになってくると、そのまま前職場に勤務していたとしても、製造(管理系)や営業に異動になる人もいたのでは？ (別に、異動になったからと言って出世コースから外れた訳でもなく、製造(管理)だと役員になる場合も多い) 開発職は新卒で採って、社内で育てる感じじゃないですか？ ヘッドハンティングでもされない限り、30代後半で開発職は相当厳しいと思います。 既に一年のブランクもあるし・・・ 上司との面談(ありますよね？)時に、社内で開発職への異動の希望を出してみたら？ それでダメなら諦めるのも仕方ないかと。 もう、転職はしない方が良いと思いますよ。

元プロセスエンジニアです。 開発職であった人間が製造職を経験するのは良いことだと思います。 いいものを開発しても、それを量産化するために最適なプロセスを組まなければ意味がありません。 もちろん開発と生産技術では部署が分かれていることが多いですが、最上流の開発職が最終工程まで知っていることはあまりありません。最終工程まで見据えた開発職がいないのです。 そういう意味でトピ主さんは貴重な体験をなさっていると思います。

共感するので、興味があるトピですね。 何をやりたいかだと思う。それが言葉として浅い。 開発でも、製造でも、営業でも、調達でも、経営者（ゼネラリスト）でも。 すべての職種に尊敬されるプロがいる。ヒエラルキーなどない。 何をやるか、ではなく、どう向き合うか。（7つの習慣より） 自分はこの言葉に救われています。 1開発に割り込むなら・・・ 自分で技術開発の企画を立案する。戦略的付加価値を示す。 論文読むのはタダ。フリーソフトでシミュレーションもタダ。 matlabだって、FEMだってCFDだって、高くない値段で手に入る。 マイコンだって、今は安い。新技術は家で趣味でできる時代。 それである程度、見通しと計画つくって、 パワポ作って開発部長あたりにプレゼンしてみれば？ 2開発がだめなら、 プロをめざすより、ゼネラリストを目指す。 仕事の付加価値は、掛け算。開発経験があり、製造もわかる。 英語も中国語もできれば一目おかれるでしょう。 通信教育でMBAの学位をとって、ゼネラリストとして、 社内の地位確立を目指す。やりがいあると思うけどな。