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社会保険加入問題

レス11
（トピ主 0 ）
🐧
みみ
仕事
パートで９時から１５時まで週5日働いてました
会社から社会保険加入問題で社会保険加入するなら、8時間働かないと加入できないと会社から言われました
加入しない方向で働き方を変えますと言われました

週4日勤務 4時間勤務 に変わりました

こんな会社だったとは、
転職考えよう

トピ内ID：1144039276

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入れてくれようとするだけまし

041
mikan
私の会社では、社会保険料負担を嫌ってか 「勤務日数と勤務時間を減らして88000以下の収入にするか 　契約更新しないか（辞めてもらう）のどちらかです」 と言われました。 選択肢なんかないようなもんですよね。 勤務時間が増やせるだけ主さんのとこのほうが、親切な会社かも。 私も水面下で転職活動中。 お互い頑張りましょうね！

トピ内ID：8330183482

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あると思います

🙂
さこ
いままさに転職を考えています。 政府は今回の制度を中小企業にも展開予定のようですが、実際に募集をみても同様に明らかに20時間以内またはフルタイムという条件が多いです。 非常に残念の一言ですよね…。 お互い頑張りましょう！

トピ内ID：9795536938

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間違っていますよ

😝
3時の母
社保の加入要件は今月からかわったのはご存じですね 加入要件は 週20時間以上勤務の契約をしていること 月８万８千円以上の給与があること 9月時点での社保加入従業員数が501人以上であること 継続して1年以上雇用される見込みがあること の４つです 9時から15時まで週5日勤務なら、昼食時の休憩を除いて一日5時間勤務なので週25時間勤務ですよね 他３件の要件も満たしているとしたら社保に加入しないといけません 一日8時間勤務でないと・・・というのは違います 但し、会社が管理の都合上、社保加入パートは一日8時間勤務の人、社保非加入パートは一日4時間勤務の人と、2パターンの勤務形態を作ったというなら話は別です どっちにしますかと聞かれただけではないですか？

トピ内ID：2568438819

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500人以下の会社なら

🐤
ふんにゃ
今までどおり、4分の３要件と思いますが、今の労働条件はどうなっているのですか？

トピ内ID：5167609437

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あの、、

🐱
take
どういう意味でしょうか？ 今でも8時間働いてないので、変わる必要ないのでは？

トピ内ID：9658049453

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扶養内で働きたい人も、そうでない人もいる

😑
ちゅら
短時間ではたらいている人の中には、あなたのように保険適用を望む人とそうでない人がいます。 必ずしも会社が間違っているとは言い難いんですよ。

トピ内ID：4800664962

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トピ主様が悪い

041
扶養外
レスに出てるように、社会保険をつけるなら週40時間でつけないなら週20時間未満、と言う契約にする事にしたんだと思います。 トピ主様は酷いって言うけど週20時間程度の人に社会保険つけるなんて非効率で勿体無いです。そもそも扶養で雇われるって、会社側から社保払う程コストをかけないレベルの人って事です。だからそれなりの扱いだと自覚して働くべき。 それを今更文句言っても仕方ないです。

トピ内ID：8515896238

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辞めます

🐤
転勤族の妻
今までずっと、週２４時間の契約で、小学校で授業を受け持ってきました。 扶養外、雇用保険有り、社会保険無し、でした。 来年度から、私と同じ職種の人は全員、仕事を続けたいなら週１９時間以下の契約になるそうです。 扶養外、雇用保険・社会保険無しです。 負担が多すぎるので、辞めることにしました。 何だかなぁ・・という感じです。

トピ内ID：4662774792

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社会保険には加入したくない。

041
まお
雇用主は週25時間しか勤務しない 人を雇用し、社会保険に加入 させると、雇用主にも負担が 生じるので、社会保険に加入しなくても いい時間しか働いてほしくないの でしょうね。 1日5時間勤務の人は、1日8時間勤務 となるとかなり負担感があるから、 短時間勤務になってくれないなら、 辞めてほしいというのが会社の 本音でしょうか？

トピ内ID：0718975098

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これからもっと増えるかも

🐧
けちゃっぷ
何時か配偶者控除もなくなれば、主婦パートさんも働く時間を減らしたり、辞める人も出てくるでしょうね。 雇う方も人を増やして３～４時間程度の細切れにするか、８時間出来る人で募集を絞るかになりそうですね。 自分の所ではどちらかというと、後者になってきてます。

トピ内ID：3008675885

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週に

041
あらら
週20時間以上では？なぜ減らされるのかな？

トピ内ID：7944298380

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