最近、パワーカップルなる言葉を耳にします。
医師同士、官僚同士、法曹同士、会計士同士、大企業の総合職同士といった具合に、高学歴・高収入同士の世帯をいうそうです。
そういった職にあると、長時間労働を余儀なくされることも多いですよね。
それでは、パワーカップルの方々の育児はどうなっているのでしょうか?
・夫婦間で平等に分担している
・片方が仕事をセーブしている(その片方はどうやって決定されるのでしょうか?)
・祖父母に頼っている
・ベビーシッターや託児所を利用している
色々な形があり得ますが、どれが多数なのでしょうか?
特に、お子さんが急に病気になられたときや片方が転勤になったときにどう対応されているかが気になります。
(夫婦のスタンスが表れる局面だと思うので。)
また、夫婦で平等に分担したり、片方が仕事をセーブした場合、育児に時間を割かなくてはいけない分、そういった負担のない者と評価に差が生じるように思えます。
その辺の問題はどう解決されていますか?
実際の知り合いに、家庭のことについて根掘り葉掘り聞くのは憚られます。
そこで、ネットの皆様に質問させていただきました。
ご自身のことでも周りのことでも結構ですので、体験談を教えて下さい。
よろしければお子さんの人数もあわせて書いていただけますと大変参考になります。
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