育休中です。夫の転職が決まりました

あなたの職場への報告でしょう？ 何故、ご主人の転職先の会社名まで伝える必要があるのでしょうか。 ご主人の転職だろうが転勤だろうが、 あなたが復職できないから退職するのだから それだけ伝えればいいではないですか。 なぜ、そんなことを悩むのかが不思議です。

そういう不届きな育休取得者がいると、後輩に迷惑がかかると思いませんか？ そもそも、夫はなぜ転居を伴うとわかっているとことに転職するのでしょうか？ トピ主さんが退職しなくても、単身赴任してもらったらどうですか？ 復職するとわかっているのに、周りに配慮のない行動したのは、当の夫なのですから。 育児休業者には保険料が使われるのですよ。 非常識の方向がずれています。 なんか、残念な夫婦ですね。

あえて説明するなら、「夫の仕事の都合です」と言えばいいでしょう。 転職や会社名など言う必要はありません。

転居を伴うご主人の転職が確実なら、トピ主が退職する旨は早急に勤務先へ伝えるべきかと思いますが、ご主人の転職先を伝える必要云々は何とも言えません。 それよりも気になるのは、トピ主は現在育児休業給付金をもらっているのではありませんか？ 育児休業給付金をもらえる条件として、ざっくり言うと「復職後も1年以上働く見込みがある」ことがあります。 トピ主の場合、育児休業を取得する時点では退職の予定はなかったのでしょうが、今退職となると実態としては「出産を契機に退職した」のと同じであるため育児休業給付金をもらえる条件に適合しなくなります。 個人的にはトピ主のような事例を直接は知らないので何とも言えませんが、おそらく既に給付を受けた金額の返還を求められることはないものの、退職が判った上で引き続き給付を受けると、その分は返還させられる可能性が高いと思います。 早めに手続きしましょう。

何故に？ 旦那さんの勤務地は必要だけど、勤務先名なんて必要無いのでは？ もっと言えば勤務地も明確にする必要は無いかな・・・。 旦那の転職に伴う転居により、通勤が不可能となったため退職で。

夫が転職って確信犯ですか。 早く退職してください、夫の職場なんて言おうと言うまいと関係ありませんよ、あなたは非常識認定ですから？ 仕事している人がお気の毒なので、さっさと退職してください。