とにかく仕事ができない上司

こういう人は何回か痛い目見ないとダメです。 相手の方が上司のようですから、部長とも相談して、 本当にどうしょうもなくなる／お客様に迷惑がかかる　段階までアナタが フォローし無くなればいいんじゃないですかね。

「上司がとにかく仕事が出来なくて困っています。」 状況を知らない第三者に伝えるには なかなか大それた表現だと思います。 この「仕事ができない」は、 「ミスが多い」「間違える」 ということなのですが、以下が気になります。 ・10年以上勤続のトピ主さんより2年前に異動してきた 　その方が役職上トピ主さんより上である理由 ・それらのミスはトピ主さんの部署の業務もしくは生み出す 　お金に対してどの程度の意味・比重があるのか 　(例えば営業において営業成績がものすごく高ければ 　　書類の誤字はミスではあっても比較的どうでも 　　いいことになると思います) ミスがある(ミスが多い)→仕事ができない といわれても、そもそもその評価の妥当性が トピ主さんの投稿からは判断できません。 (これは「仕事ができない」の体現になる…と思いますが 他の回答が適切であればそんな事実はないでしょう) もしトピ主さんの主張が正しければ フォローをやめることで上司自身が 自己責任でミスと向き合うか 周囲(部長等)からの処分等があるのでは。 もちろん何か不愉快な上司なのだろうとは思います。

上司がミスをしてもフォローしない、あるいは部長に言い続ける、どちらかでしょう。 能力に関係なく、勤務歴の順番で今の立場になった人だと思います。 仕事がやりがいがあるなら我慢するのも選択の一つです。

そうやってラクして生きてきただらしない人間が、きちんとした生き方など今後するわけがありません。 自身の進退がかかわらない限りは。 私の上司もよく似ています。 ただ私の職場では上司は必ず移動があるので、１日も早くどこかへ消え失せてくれる事を祈っています。 それだけは救いですね。 お気の毒ですが、あきらめましょう。

その上司？先輩？をフォローしないといけない理由はなんですか？ ミスしても放っておけば、トピ主さんの負担にはならないのでは？

私のトピ？って思ってしまうほど、同じような上司がいます。 男性。上司だけど私より年下。 同じ失敗を繰り返し、私がフォロー。でも認めない。それどころか自分は仕事が出来る！と思っている。 仕事が遅いので、いつも仕事の山に埋もれながら、「僕は忙しい」が口癖。 こんな彼が、私より断然たくさんのお給料もらってる！ はんぺんさん！ストレス溜まりますよね～～ でも無理です。ミスを減らしてもらうのは！ 私は、腹立てつつ、同僚と愚痴こぼしつつ、もう諦めました。 悔しいけど、どうしようもないと思います。そういう人は…… 頑張りましょうね！

トピ主さんが何かするのは逆効果です。 ミスを明らかにし、事細かく部長に報告しましょう。 記録を残して、同じミスが○回目とか、ミスの影響とか、トピ主さんにもストレスとか、諸々の改善をお願いしましょう。 そういう方は、お荷物さんとして、社内で持ち回るしかないでしょう。 二年間、お預かりしたんですから、来年はどこかに回してもらいましょう。 そういう人は、治りません。絶対に。 会社に英断をお願いするだけです。 部下のガス抜きも上司の仕事なので、どんどん部長に「ご相談」しちゃいましょう。