具合が悪い時

『高熱が下がるまで休む』です。 トピ主の選択肢にあろうが無かろうが、それが普通だと思います。 インフルエンザかも知れないのに迷惑です。

もしインフルエンザだったら一週間は出勤停止と会社で決められてます。

私も先日、トピ主様のように高熱が続きました。 （インフルエンザではありません） 無理して会社に行ったとき、２日間も早退させてもらい、 欠勤もしました。（金曜の夜からの発熱でした） 頑張って会社に行って、普通のフリして仕事してました。 上司や同僚には「無理して来てくれてありがとう」と 言われました。 もちろん「休んでいい。休んでください。大丈夫」等々 労わりの言葉をかけてもらいました。 ただ仕事が忙しいので「正直少しでも来てもらえて助か ったよ、本当はこんなこと言っちゃいけないんだけど」 とも言われました。 私、平熱が極端に低いんです。 解熱剤で頑張りますが、どうしても薬が切れた頃には 顔が真っ赤になります。 当然、周囲はだんだん真っ赤になってくる私に気づき ます。 途中解熱剤を飲んだって、一日はもちません。 動作も緩慢になります。 社会人として頑張ってるフリしていても、無理なもの は無理ですよね！ 酷い上司です。 トピ主様の気持ちもわかりますが、見本を見せろと言 われるくらいなら、やはり休んでしまうのが一番いい と思いますよ。

具合が悪くても仕事を休まない という選択肢を選んだのは自分。 上司のいう通りです 自分でも 休む選択肢はないと書いています だらだら仕事をするつもりだったら休めばよかったのに

逆に出社しちゃうと他の人に移って迷惑になるから小言を言われたんだと思います。 仕事への意欲は素晴らしいですけどね…それは間違っていないと思いますよ。お疲れ様です。

私も若い頃はトピ主さんタイプで、具合が悪くても出社していました。 ブラック会社勤務であったため「体調管理ができていない」と上司に怒鳴り散らされるのが嫌だったせいもあります。 部下ができてから、彼らが病気でも無理に出社しているのを見て、自分が間違っていた事に気付きました。 まず、先輩が病身なのに出社したら、後輩も病気で休む訳にはいかなくなります。 私は部下に怒ることは無かったので優しく休むよう言っても、頑固に「これだけやって帰ります」と居座る。 周りが「代わりにやるから帰って早く治して」とうるさく言うとやっと帰るが、なぜか号泣…なんて後輩が増えてしまいました。 「あんなに具合悪くても休めないのか…」と周囲のモチベーションも下がります。 次に、自分が考えている以上に周囲は病気の人に非常に気を遣っています。 うつされるのも嫌ですしね。 自分が数日出社しないと会社に莫大な損害が生じ倒産したり、誰かが死んだりする訳ではありませんよね。 事故などで担当者が急遽長期休んでも、周りの社員が何とか処理するものです。 次からは治るまで休んでお大事にしてください。

休む選択はない とのことですが 具合の悪い人が近くに座っていたら うつされないかと 回りは思っているはずです 上司は体調の悪さを気合いで治せ とでも思っているんでしょうかね そういう上司に呆れます

上司もあなたも変。時代錯誤。上司とあなたはそれで張り合いっこしてりゃ満足だろうけど、周りの方々…ことごとく迷惑。しっかり休み病院行き安静に、完治したら出社する。社会人として当然。何があっても休むという選択肢がないのなら免疫力アップに精を出しなはれ。