職場で一人だけ扶養範囲のパートで悩んでます。

　月15日、扶養範囲で婦人服の販売のパートをしてます。社員は4人、フルタイムのバイト・パートが2人、そして自分です。
　2つの店を3人で見ており、私は休みの人の交代要員で2つの店に入るシフトです。なので両方のことをある程度分かっていなければならず、教わったことはメモとったりしてますが、正直3日４日続けて休むと忘れることもあります。メモを見たり、聞くようにしていますが、覚えてない自分に腹が立ちます。イライラした様子を見せる人もいます。

　また、２つの店にそれぞれ月７日程度しか入らないので、職場の仕事のリズムを崩しているかもと時々不安になります。積極的に仕事をしたいのですが、下手にやって手間が増えるかもしれないと思うと、言われたことをするだけの消極的な仕事になってしまいます。「これだから主婦のパートは・・・」と思われているのではと不安です。
　販売に関しては経営者から数字である程度の評価はされているのでそれほど問題ないのですが、それに伴う付帯業務のことが気がかりです。自分の中でどのようなスタンスで取り組めばよいか悩んでいるところです。
　みなさま、ご教授願います。