鬱の同僚、長時間の電話が苦痛

中途採用で正社員として入社した会社の話です。 同じ部署に同年代のパートの女性がいて、仲良くなりました。しばらくした頃から、夜、彼女が頻繁に電話をかけてくるようになりました。内容は仕事の愚痴です。いつも同じ内容で、2時間、3時間と話し続け、切ろうとしても切らせてもらえません。ある日、電話がかかってきたのは分かっていましたが、出ませんでした。すると何度も何度も着信があり、諦めて出ると、すごい剣幕で、電話に出なかったこと、すぐにかけ直さなかったことを責められました。その時は何度も謝り、彼女も機嫌を直したのですが、その後も何かあると電話で数時間責められる、ということが続き、私はだんだん会社に行くことが憂鬱になり、携帯の着信に恐怖を感じるようになって、精神状態が不安定になっていきました。彼女の件は一度直属の上司に相談しましたが、この上司は鬱病で、会社に来たり休んだりしており、やがて他部署に異動になったため、何も対処はしてもらえませんでした。（ちなみに上司はその後すぐ自殺）その後私は結婚が決まったこともあって、逃げるように会社を辞めました。その少し前から彼女は無断欠勤するようになり、そのまま退職となったそうです。その後、会社の同僚から彼女が鬱病であったこと、社長の知り合いのお嬢さんなので、リハビリ代わりにパート勤務していたことを聞きました。また後日、電話攻撃は鬱病患者に多い行動だと知りました。 私が知りたいのは、会社は鬱病の社員について他の社員に知らせる義務はないのか、ということです。鬱病患者に対する注意事項などを知らせてもらっていれば、私はあんなに苦しい日々をがまんする必要はなかったのではないか、会社を辞める必要もなかったのではないか、と思います。またあのままいくと、私が病気になっていたかもしれません。