高校生・大学生のバイトのシフトについて

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（トピ主 3 ）

🙂

あかり

2017年03月06日 17:03

仕事

個人経営の和食店を経営しています。(夜のみ営業)
昨年12月から高校生と大学生が一人ずつバイトに入りました。(部活・サークル活動なし)
厨房は二人、ホールはバイトと私です。

高校生はテスト前一週間は、学校の規定で休まなくてはいけないということを了承済で雇用しました。
早速シフトを組むためにテスト期間を聞き、その一週間前から
テスト終了まで約10日間シフトには入れませんでしたが、
高校生・大学生どちらからも、〇日と〇日は予定があってバイトに入れません、
と言われてしまいました。
12月は急にバイト採用になったので元々の予定があったのかと、仕方なくシフトから外しました。

そして1月。
また「〇日と〇日は予定があってバイトに入れません」と。(テストではない)
シフトは3週間前に渡しているのですが、もっと早く渡すべきだったかと思い
2月分は一か月前に渡すと、シフトに入っていながら、また出勤出来ない日を申告してきました。

それなら3月は「学校行事で予定が入ってる日を教えて下さい」とわざと聞くと
二人とも７～10日間分予定が入っていると回答がありました。(週末も含む)
私もかつて高校生の子供がいたので、部活をしていなければそんなに学校行事があるわけないと認知しており、
ほぼ自己都合(友達との予定？)でバイトに入れないんだと思いました。
つまり、ウソ申告…
週末休まれたら雇っている意味がないので困る、と返事をすると
学校の予定なので無理です、と言われます。

そんなに入れないなら、バイト辞めていいよ！と言ってしまいたくなりますが
近所のお子さんなので強い事を言って悪評になっても困るし…。

高校生・大学生のバイトってこんなものですか？
それとも、当店がなめられているのでしょうか？

皆さんは高校生・大学生のバイトのシフトをどのように組んでいますか？
予定を聞いてますか？

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大学生バイト娘の親です

💤

牛山サキ

2017年03月07日 16:23

雇用側で無くてすみません。うちは7～23時営業のスポーツ施設受付やってます。検定試験日や就活講座が無い出勤可能日を申告して、ほぼその通りに決まるそうです。勤務地まで遠く自宅への最終バスが無くなると困るので遅番はやらないのですが。友達との遊びは、決まったシフトを崩してまで実行しません。バイトといえども仕事だし、トピみたいなことはやらず具合悪くても何とか行ってます。トピ主さんの読みは当たっていると思います。交通費の節約で近所さんを雇ったのですか？少しくらい出してでも、もう少しきちんとした子を入れるほうがいいと思いますが。

トピ内ID：7876746441

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あと2人ぐらい雇ったら？

3児の母

2017年03月07日 17:30

バイトでしょ？なんで学生生活を犠牲に働かなきゃいけないの？前月に来月の休暇申請させてシフトを組んだらいいのでは？しょせんバイト。基本給がかかるわけでもなく時給だけでしょ？あと2人ぐらい雇って回した方がバイトにも雇い主にも安心なんじゃないですか？ただし、土日どちらかは絶対勤務を条件。あと、土日だけ時給を50円くらいでもアップしたら？

トピ内ID：0010413191

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お店をなめてるのではなく、バイトをなめてる

ささにしき

2017年03月07日 17:05

土日に入れないなら辞めて欲しい、でいいと思いますよ。次に雇う人から、平日と休日で時給にかなり差をつけるなど、平日に働くのが馬鹿馬鹿しく休日に働きたくなる条件にすればいいのでは？

トピ内ID：8716552419

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そんなものですよ

🙂

からすま

2017年03月07日 17:05

私はファミレスでバイトをしています。私はWワークなのでわりとしっかりシフトに入っています。高校生、大学生はよく休みますよ。学校の用事だけではなく友達と遊びに行くためでも「明日入れません」とか。生活のために働いてるわけじゃありませんからね。理由を聞いたところで本心を言うとは限らないし、そもそも会社なら休暇の申請は理由を聞いてはいけませんし。で、うちの店では学生を多めに雇っています。自分のシフト希望より少なめになるので本気で稼ぎたい子はかけもちするか、辞める子もいますが「シフトが多くても少なくてもいいバイト先」はそうそうないそうで時給は安くても辞めないそうです。大学生になると合宿免許で一ヶ月いない子が順番に発生しますよ。理想は学生バイトを雇うなら1.5倍以上確保することでしょうか。 2人欲しいなら3人から4人。で、余裕を持ってゆるくシフトを組む。シフト少なめだと代わりに入る子も見つかりやすい。主さんも新たに募集を出しては？週末に確実に確保したいなら今いる子はあてにせず「土日入れる方」で募集してはいかがですか？

トピ内ID：5700715634

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かなり舐められてます

🙂

あらら

2017年03月07日 17:05

たまたま２人とも自己中なタイプを雇ってしまったようです。お気の毒です。学生アルバイトにも色々な性格の子がいます。シフトが決まったらそれに合わせて行動しようとする真面目な子もいますし、バイトとはいえ仕事だからと意識のしっかりした子もいます。毎回いちいち予定を聞くから、学生もいちいち予定を言っていいと思うんです。学校行事は数か月分まとめて聞いておく、あれば学校が配布する年間予定表などをコピーして提出させる。基本的にはシフト制ではなく曜日時間固定制で雇う。定められた学校行事以外での欠勤は基本認めない。予定外の「予定があって入れません」「体調不良のため入れません」は、何度も続き悪質なようなら雇った意味無しなので辞めてもらうと事前にルールとして伝えておく。

トピ内ID：1511464723

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トピ主さんにできる事は

🙂

じゅりあん

2017年03月07日 17:30

私は書店勤務です。・朝から夕方のパート・夕方から閉店までのパート、アルバイト・朝から閉店まで臨機応変に入る社員の3種類がいます。大学生は試験前と試験中には連続して休みます。パートも自己都合があります。そういう状況の中で、ひと月前にそれぞれが自分の休みたい日の希望を提出し、その希望に基づいて店長が翌月のシフトを作成します。ですから、シフトが出来上がってからは、余程の事がない限り変更希望が出る事はありません。トピ主さんが雇用している2人は、「たくさん働いてたくさん給料を得たい」という働き方をしないという事ですよね。そしてトピ主さんは、それを理由に解雇ができない。それなら、トピ主さんができる事は…… ・先に出勤の希望日を提出してもらい、それに基づいてシフトを作成する。・あと2人ほど雇用して、もう少し余裕のあるシフトが組めるようにする。雇用の人数は増えても、それぞれの勤務日を調整すれば、支払う給料のトータルは変わらないようにできると思います。雇用中のアルバイトの学生が、勤務時間と給料が減って不満を言っても、そこは納得してもらうしかないと思います。

トピ内ID：2974264799

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？？？

にゃーん

2017年03月07日 17:30

　いや、高校生、大学生はあくまでも高校生、大学生です。　労働力として相応の期待をしたいのであれば、常雇用の人間をきちんと雇うべきでは？

トピ内ID：8583452185

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学生バイトは皆そんなもんだ

🙂

厨房経験者

2017年03月07日 20:10

飲食の学生バイトってそのくらいは平気で休みますね。もっとひどいのもいっぱいいます。事前にシフトに入れないと申告するだけまともです。契約書の勤務日数、どうなってますか？雇用契約の更新は次回はいつですか？更新時に、例えば一か月のうち金土日祝日で10日間就労する、など条件を予め盛り込んだ方が良いです。平気でうそをつく人ですから更新せずにひと月前に契約満了を伝えてほしいくらいです。勿論、次の新規採用者の募集時と契約書にも条件を明示しておきましょう。現在の学生たちにやめてほしければ、新たに次の後継者を雇った上で契約書に違反しない範囲で勤務日数を最小限に絞る、という方法があります。一番ピークの土曜の短時間だけとか。彼らも稼げなければ自ら辞めて別のバイトに移るでしょう。でも、扶養範囲内主婦パートの方が学生バイトより更にひどくて、当日突発的に電話一本で休みます。責任ってもんがあるでしょうに、と私は思います。

トピ内ID：2130837765

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？？？そもそもの契約は？

😨

たま

2017年03月08日 11:15

えーと、主さんのお店では、そもそもどういった契約でアルバイト採用しているのですか？普通、求人出す時には週に◯回、何時間から、土日はどちらか、または土日必須など条件を決めて、その範囲内で採用してシフトを組むと思うのですが？そもそもの採用条件がまったく書かれていません。それどころか、トピ文を読む限り、学生に対して、テスト期間（前も含め）だけは休みは認めるが、それ以外は土日も平日も基本全てバイトに入るという事なのですか？バイトの要望は一切聞かず、主さんが全部決めて、この通りに来てね、ってシフトを組むのですか？それとも採用する時には、例えば水金土日の週に4日という契約だったのに、その通りにシフトを組むと、◯日の金曜日は入れません、◯日の土曜日は入れませんのオンパレードという事でしょうか？

トピ内ID：3557799533

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トピ主です。補足

🙂

あかりトピ主

2017年03月08日 11:15

本文に書ききれなかったので補足いたします。面接時に「主に週末に入れる人を探している」と正直に話すと、「週末のシフトに入れる」「部活(サークル)に入っていないので、いつでもシフトに入れる」と答えてくれました。もちろん面接なので、そう言えば採用されるためのリップサービスというのは百も承知です。でも、明るくハキハキしていたので採用しました。 (他の人もいましたが、条件が合わず…) こうも自己都合を優先させるなら、辞めてもらいたいというのが本音ですが、高校生や大学生はそんなもの、というご意見が多いなら、あきらめるしかないのかな？とも。また、「週末しっかり入れるといったので採用した経緯を忘れてないですか？」言ったら、「次回は気を付けます」と。本当か！？　頼むよ！！

トピ内ID：8439973983

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採用条件は？

☁

う～ん

2017年03月08日 13:01

採用条件に土日必須とあったならば、学生さん達が悪いでしょう。でも土日必須＆例外あり、でしたら、あまり文句を言えないと思います。トピ主さんの文章を読んでいて気になりましたが学生さん達の要望を聞く前にシフトを組んでいらっしゃるのでしょうか？部活動などしていなくても、学校側から用事を頼まれたりする事もありますよ。一般的には学生さんに限らず、希望を聞いてからシフトを組み、渡してからさらに再調整する、というシフト決めが多いかと思います。わざわざ『学校行事』として聞いた時点で嫌味ととられますから悪い評判がたつなら、たっているでしょう。どうしたってバイトさんが土日勤務できないのなら、お店をやっていけないのですから当店の都合には合わないので悪いけれど…と辞めてもらいましょう。

トピ内ID：8937007330

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フリーターか中高年を雇った方がいいって

😣

sima

2017年03月08日 15:10

学生＝子供なんてそんなもん。戦力としてアテにしたら絶対ダメ。大手みたいに、何十人も雇える資力だったり社会的ナントカで学生を雇用するのでないなら今の時代　中高年とかフリーターで仕事探してる人が結構いますから。

トピ内ID：7626180162

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そんなに一生懸命バイトに行かなきゃいけないもの？

♨

房総族

2017年03月08日 16:14

トピ主さんの思っているバイト像と学生たちのバイト像がずれている感じがします。ついでに私のバイト像ともずれているかな。最初の募集で週に何日以上出れる人とかって条件付けたんですかね？学生なので学業優先でいいと思いますが。学生側が学校行事だと言い張るなら仕方ないと思う。数人でまわしているお店でバイト一人休まれると困るのはわかりますけどね。バイトに期待しすぎなんじゃないの？もう一人正規の人を雇えばいいですよね。できないなら、知恵を絞ってバイトを確保、うまく回すしかないですよね。

トピ内ID：3797144717

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予定を聞かないでシフト組んでいるのですか？

🙂

ochapi

2017年03月08日 16:49

「学校行事以外は全部出られる日」という自分勝手な前提でシフトを組んだら、そりゃバイト学生のプライベートな予定と当たって出られない日が出るのは当然だと思います。ウソ申告というか、「学校行事以外は全部出ろ」という無茶な店主がいるから、プライベートな予定も「学校行事です」と言わざるを得ないのでしょう。学生バイトはそんなもんだと思いますので、シフト組む「前」に予定を聞く方がお互いのストレスを減らすことになります。結果的に「シフトが組めない」ということになるかもしれませんが、それをどうやってカバーするか考えるのは経営者の才覚です。バイトに「それじゃ困るから出てこい」と言うのは経営を放棄しています。別にバイトは困らないのですから、困る経営者が考えましょう。

トピ内ID：5397010387

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休む理由は関係ない

toto

2017年03月08日 18:09

考え違いをしておられるようですが友達と遊ぶためであろうと、学校行事のためであろうとその日は出られません、と言われたら無理やり引っ張り出す手段はありませんなんの用事なのか詮索する必要も、詮索する権利もあなたにはありませんそれをまず理解して下さいシフトを提示されたら、その学生達は自分の予定と照らし合わせて入れない日を申告しているのでしょうその申告が遅いのであれば、それはその学生達の未熟な部分ですいつまでに申告しなさい、と指導しましょうですが、テストの日以外は用事が無いはずであるから入れるはずだ入れないのはおかしい、私用の用事を入れるな、というのは通りませんそんな事を求める権利はあなたにはありませんしかし、そんな事では人員の確保ができない、困る、と思いますしかしそれが学生アルバイトですある程度は想定しなければならないと思いますよくよく面接で条件を確認するしかない特に、毎週週末にほぼ必ず入って欲しいというような条件は、よほど確認しないと週末に予定入れる人は多いです、シフトに入るのを嫌がる人も多いでしょう学生バイトが責任もって入る確率は低いですよ

トピ内ID：6326758649

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バイトだし

🙂

ひかり

2017年03月09日 15:29

最初にきちんと取り決めをしていないのでは？と思いました。学生さんと双方が同意した上で、最初にルールを決めましたか？基本曜日休みは決まっているものの、変動ありのシフトで、シフト作成時は希望休を出してあらかじめ用事のある日は休みになります。その代り、基本休みの日に出勤しますが。週末入れないと言ってくるとありましたが、バイトしていても学生であって、本業は学生です。家の子どもはまだアルバイトしてませんが、するならあくまで学業優先でバイトにのめりこみすぎるなら、辞めさせると思います。テスト前だけではなくて、日々勉強しないと成果なんて出ませんしね。休みの希望が学校の予定ではなくても、会社としては休みの理由を聞いてはいけないのでは？トピ主さんはがっつり入ってくれる子が欲しかった。けど、バイトさんはそこまでしたくない。土日祝の何割かは出勤する。週○日出勤する。そこをもう一回話し合ってはいかがですか？

トピ内ID：6355352897

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人数を多くやとう

🙂

匿名希望

2017年03月10日 11:55

どこも同じだと思いますけど学生はあてになりませんのでできればフリーターがいいんですよねでも、どこでもフリーターはひっぱりだこなので、学生を多くやとっていますドタキャンが多い子はシフトをどんどん減らして自分から辞めるように仕向けたりします大目に雇うようにしていますし週末に多くはいれる子を優先しています

トピ内ID：2416934887

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トピ主です。

🙂

あかりトピ主

2017年03月10日 13:02

皆様、ご意見ありがとうございます。大変参考になりました。実はわが子が高校生と大学生の時にバイトをしていましたが、出かける予定を入れようとすると、「その日はバイトが入ってるからだめ」と言われ、正月などもバイトのシフト優先にしていたのです。それは子供自身がお金を稼ぎたいからバイトをしていたためでシフトに入れてもらっている時はそれを優先にしたい、勝手に休んでシフトに入れてもらえなくなったら困ると言っていましたし、私もそれは正しいと思っていました。そういう事があり、自分のお店に学生のバイトを雇用したら、簡単に休むことはないだろう、と高を括っていたのです。面接でも「通学費用のためにバイトをしたい。」と多くシフトに入りたいとも言っていましたから。今後新しいバイトを雇用すると、３～４名でシフトを組むので以前よりシフトに入れなくなるだろう、そうなると少ししか働けないなら辞めようとなるのではないかと。でもそうなったら、また新たな雇用をすればいいのですね。

トピ内ID：8439973983

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もっとうまくやれば

🙂

taninn

2017年03月10日 16:07

＞学校行事で予定が入ってる日を教えて下さい学校行事以外は休みの申告を認めないという事？それは無理でしょう、遊びに行けなかったら何の為にバイトしているか分からないじゃないですか？だって結局学校行事は認めるのであれば、バイトが休んで人員不足になる事もあるのですよね。だったら人を増やしましょうよ。２人だけでシフトの調整って難しいですよ。倍の人数いてよいと思いますが。しかしながらサービス業でのバイトですし、繁忙期は極力避けてもらう、もしくは交代で休むように等のルールを決めたほうがよいと思います。私もシフト作成しています。翌月分のシフト希望を月中で提出させますが、基本土日は半分出勤（月単位で考えてます）後は出勤可能日を全部書かせてます。その中で週２の子、週３の子の契約日数に極力なるように調整します。人員が足りない日は、どうしても埋まらなければ個別にお願いしますが、稼ぎたい人も中にはいるからほぼないかな。

トピ内ID：4620646318

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大学時代のバイト

🙂

都内在住

2017年03月10日 22:08

かなり昔ですが、大学時代のバイトのシフトは、各自が入りたい日（入れる日）を記入して、誰も入れない日があった場合には、店長なりが声を掛けたりして調整していたような記憶があります。バイトなんですから、基本給がある訳でもないですし、大目に雇っておいて各自が入れる日を自己申告するようにすればよいのでは？もちろん、一日に2人までとか決めて先に誰かがそのシフトを埋めてしまえば、他の人は入りたくても入れないということになります。そうすれば、各自が希望のバイト代と比較してちょっと無理してでも入ろうとか、今月は十分だから休もうとか、判断するのではないでしょうか。あくまでバイトですから。

トピ内ID：3590398944

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どっちもどっち・・・

🙂

通りすがり

2017年03月12日 16:23

そりゃ、高が知れたバイトの賃金でこき使われるのを喜ぶ馬鹿もいませんよでも、バイトも失うのが惜しいからキープするでしょうねバイト代を上げれば済む話

トピ内ID：5649414492

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高校生・大学生のバイトを酷使しないでください

🙂

２児のパパ

2017年03月14日 15:39

学校行事のない土日を全て束縛しないでください。高校生・大学生の本分はバイトではありません。まず勉強です。いえ、勉強だけではありません。部活動や友達付き合いも大切です。休息も大切です。その余った時間でバイトをさせるべきです。高校生や大学生が、バイトでガッツリ稼ぐ必要性は無いのです。それは学生の分際で本末転倒、間違っています。高校生・大学生の学校行事のない土日を全て束縛するなんて、まったくあり得ない。それ自体がブラックですよ。高校生・大学生の学校行事のない土日を全て束縛することを期待する方がまったくどうかしています。経営者失格です。他の人からも指摘されているとおり、バイトの人数を２倍に増やしましょう。楽なローテーションを組みましょう。 > 高校生・大学生のバイトってこんなものですか？ > それとも、当店がなめられているのでしょうか？いえいえ、貴店が学生バイトをなめています。正社員でもないたかが学生バイトに、過剰に責任を押しつけすぎです。

トピ内ID：2365441462

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トピ主です。

🙂

あかりトピ主

2017年03月15日 15:58

引き続きありがとうございます。何度もお伝えし申し訳ありませんが、土日毎週でも入れてほしい、沢山シフトに入れてほしいと言ったのはバイト生です。お金に困っているから、と面接時に言われたらそう信じますよ。学校行事以外はバイトしたい、とも言っていましたし。週末は遊びに行かないの？と聞いたら、「友達もみんなバイトしているから遊びに行く事はありません」とあっさり言っていたのでそういうものなんだ～と思いました。それを信じて採用したら、実際は…というところなんです。それでも毎週土日は入れていません。予定以外でも度々　突然「学校行事が入ったので休みます」と出勤直前に連絡がきますが、勿論承諾しています。こんなに好き勝手に休むものなのか？とビックリしていますがここでそういうものなんだとわかり、今　新しいバイトを募集中です。色々教えて頂き感謝しています。

トピ内ID：8439973983

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うーん

yuki

2017年03月15日 23:34

学生のバイトってそんなものかなぁと思います。あなたのお子さんはあなたの影響を受けて雇用側に都合のいい働き方が正解って刷り込まれてるんじゃないですか？大手のところは主婦パートと学生バイトの時給が違うのが普通です。主婦パートの方が（おばちゃんなのに）時給がいいんですよね。それは、そういう責任感とか考慮されてだからでしょう。それと、雇用契約書交わしてますか？なめられてますか？って聞いてるけど、学生だからってなめてませんか？なんで学校行事とかテスト前以外はバイトしなきゃいけないんでしょうか？なんで、そんな強制労働させられないといけないの？当日、インフルエンザとか嘔吐下痢とかで体調不良って嘘ついて休むなら問題だけど、シフト出た時点で数週間先の出られない日を申告するのが問題なんですか？そういう雇用契約なんですか？そこまで縛りたいなら正規で雇えば？安く便利に使いたいのに、義務だけ多くて都合よすぎない？

トピ内ID：7218714782

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レスします

ハンロ

2017年03月17日 15:29

主はバイトを雇う器量を持ち合わせていません。ご自身のお子さんと、他人は別ですよ。期待する方がおかしい。残念ながら人を使う難しさが理解出来ていないようです。バイトを舐めてるのは、主です。

トピ内ID：4122919559

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