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自営業って

レス20
（トピ主 0 ）
😉
ma&you
仕事
こんにちは。

私の旦那の実家は自営業です。
舅、姑、旦那、社員３名の計6人で経営しています。

舅が社長になってから約30年
姑さんも子育てをしながら30年働いています。

そんな中、会社も忙しくなり
私は午前中だけという条件でパートとして1年前から働く事になりました。

私は子供が3人います。
中学生と小学3年、2年。

午前中だけなら、子育てもしながら両立できるかなぁと思っていたのですが…。

数ヶ月経つと、いつも私の隣のデスクに座っている事務員さんから

午前中だけで仕事覚えられるわけがない。
長男の嫁という自覚が無い。

と言われ、渋々、午後からも働くようになりました。

かといって、舅さんも、姑さんも、それに対して賛成なのか反対なのか、別にどっちでもいいのか…

特にアドバイスはありませんでした。

そして、、もうすぐ春休み。子供を置いて仕事に行くか、午前中だけで帰るか、午後は2時半頃から遅めに再出勤するか…

悩んでいます。

他にも相談したい事沢山ありますが、
ひとまず、これについてアドバイスいただける方いたらお願いします。

トピ内ID：8301218887

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たぶん・・・

🎶
春風
自営業に嫁いだ場合、だいたい戦力として カウントされています。 つまり、働いて当たり前という　感覚で 回りは思っております。 はっきり、夏休みや春休みは子ども優先に なると言わないと、グジグジいう人も いると思います。 逆にハッキリ言って、ヒンシュクをかう 場合もあります。 ただ、自分の家族というかいずれは自分達 の会社になるので、それなりにできることは やっておいて　悪いことはないと思います。 古参の社員は、小うるさい場合もありますが それなりに頑張ってくれているはずです。 笑顔で乗り切ってください！

トピ内ID：4380430812

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お給料は

🐤
ICHICO
出ていますか？ まさか「嫁なんだから」と無償奉仕させられてるとか？ もし無給で手伝わせれているならお約束通りの午前中だけで買えれば良し。 いや、根本的に無給なら行かんでええわ。 逆にちゃんと報酬を得ていて、さらには人手が足りないのであれば頑張ってもよいのでは？ 現在はお舅さんが社長ですが、いずれはご主人がお継ぎになるのでしょう？ お姑さんだって何時までもお元気なわけではないでしょうしね。 お子さんの年齢を考えても、もうお留守番は十分に出来るお年ですよね。 まあ、フルタイムとまで行かなくとも午後2時3時くらいまではお仕事なさってもよいのではないでしょうか。 まあ、春休み期間中はご主人様と相談なさって下さい。 それと同時に、今後どういったスタンスで仕事の手伝いをすれば良いのか話し合いましょう。 お姑さんのように、いずれは社長を支える人間であってほしいのか 仕事は従業員を雇う事で乗り越えるのか。 経営者としては「赤の他人を雇うより家族に分配した方がいい」ということで家族経営を望むケースは多いですよね。 ズルズルするより、その辺りを念頭に話し合いをしましょう。

トピ内ID：8589165961

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相談する相手が違う

🙂
どんちゃん
まず夫さん含む家族に相談し、舅姑に相談でしょう。 ここで「こうするべき！」という意見が出ても、トピ主さんの場合「でも」「だって」がエンドレスになるだろうことは想像できます。 会社としてどうして欲しいのか、家族はどうすべきなのか、きちんと話し合わないと。 誰かが苦行して耐え忍ぶことは、その人は壊れた時に破綻しますから。 つか、なんで事務員さんが雇用形態に文句つけんの？ 文句あるなら社長(舅姑)に言ってください、でいいですよ。

トピ内ID：1789977905

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自営は関係ありません

💍
コンシェルジュ
トピ主さんの上司は舅・姑なんですよ。 他の従業員の不満はトピ主さんが解決する問題ではなくて、舅・姑が解決すべき仕事です。 トピ主さんは上司に事情を説明して指示を仰ぐ立場です。

トピ内ID：4042823369

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渋々・・・

041
自覚は？
とりあえずその事務員さんもやりづらいと思いますよ。

トピ内ID：4519872939

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どちらでも良いんでしょう。

🙂
春うれし。
何も言わないなら、どちらでも良いんでしょうね。 なんか、それも侘しいですね。 何故に社員の方からの指示に従うのか、、、。 社長である舅に相談したら、早いでしょうに。

トピ内ID：4558045170

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よく解りませんが

🙂
秀子
事務員に言われたからではなく社長の舅と旦那に相談すべきだと 思います。

トピ内ID：5169108841

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雇用契約を明確に

💄
メタセコイア
同族経営の自営業で、役員の家族の勤務では、雇用契約が 曖昧になる傾向がありますょね。 良い機会ですから、この際「雇用契約」を結ばれては如何で すか、給料も明確になりましょう。 同族経営では、役員家族に対する従業員の目がシビアです から、行動に気を付けられることです。

トピ内ID：3866080403

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あと数年、待ってもらう。

🙂
ありさ
学童へは入れませんか？ 職場と家が同じ敷地内なら問題ないですが、常に目のとどかない場所にまだ小さい子供を放っておいて、もしも何かあったら取り返しがつきません。 学童へ行くならともかく子供だけでおいておくのは危険です。 仕事はずっと続きますが子供時代は有限です。すぐに大きくなりますよ。 あと数年ではありませんか。 「子供が大きくなったらフルタイムにしますので、今はご容赦ください。」 と言って春休みはお休みしましょう。 そもそも社長が言うならともかく、事務員さんのいうことなど放っておきましょう。 子育て後はトピ主さんもいずれ会社の軸になり、何十年も働くのですから、今の数年（わずか３～４年でしょ）は子育てを頑張ってください。

トピ内ID：5074177739

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あのー…

041
さきこ
＞舅さんも、姑さんも、それに対して賛成なのか反対なのか、別にどっちでもいいのか… ＞ ＞特にアドバイスはありませんでした。 聞きましょうよ… その事務員さんは、人事権を握っている人なんですか？ 社長は舅さんで、舅姑さんと相談した結果が「午前中のみパート」なんですよね？ アドバイスはなかった、ではなくて、あなたが相談すべき事柄でしょうに… 春休み中のことも、社長に相談して決めては？ なんだ。午前中のみなら…と言っていたけど午後も出られるんじゃん。 …と思われているかもしれませんね。 そして私も、午前中だけではできることも覚えられることもしれているように思います。

トピ内ID：6308489010

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子供を置いて仕事に行く

🙂
ロシアンヤンキー
お子さんは中学生と小学3年、2年なので、子供だけで留守番できますよね？ 心配なら、お昼休みに様子を見に行かせてもらうなどすれば良いかと。

トピ内ID：4980913269

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論理的に

🙂
torebi
状況を冷静に判断できていませんね。 自分の希望すらよく分かっていないようです。 事実として ・中途半端な働き方ではできない仕事 ・上記が正しければ、経営者としては、フルタイムで働く人材が必要 それとも事実は ・覚えるためにフルタイムで働く必要ががあるが、覚えてしまえば楽に自由な時間で働ける内容 なのでしょうか？ そして ・トピ主は午前中のみ働きたい、または春休みなど家庭に支障がでる働き方を望んでいない ・経営者が望むなら、犠牲をいとわない どちらですか？ 事実をしっかり整理し、あなたの希望をはっきりさせて、そう伝えるべきです。 普通は経営者側が決断すべきことですが、身内で血縁でもないあなたに遠慮しているのだと推測します。 （つまり、良い経営判断が下せない人達ということになりますが…）

トピ内ID：9018798960

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相談しては

041
リボン
ご主人や義両親に相談したらいいだけでは…。 打ち解けた雰囲気じゃないんでしょうか。 それでもご主人とは話せますよね？ 私なら了承を取ったうえで午前だけにするから、いっそ自分は辞めてちゃんとした事務員を雇ってもらいます。

トピ内ID：9468714923

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レスします

🐱
minon
事務員さんのいうことなど放っておけばいいのに。 私は夫の家の家業（法人ですが）にはいってます。初めはフルタイムでしたが義祖父の介護やいろいろな雑務があり今は２時くらいまでで帰ります。 長男の嫁の自覚？事務員に言われるようなことではないです。 まずあなたはどうしたいですか？夫の会社をしっかり見えてますでしょか。私は経理のすべてを預かり、パートさんの管理、社員の福利厚生からなんでもかんでもやってます。半日しかいないからって誰に文句のつけようもない仕事してる自負がありますから誰に何言われても平気。そこにいさえすればいい、みたいな昔のシステムとは違うシステム作ってますしね。 １年やってて仕事覚えられてないなあ、と思う感じですか？それなら無責任でもあるので春休みはともかくしっかりフルタイムで仕事して人に文句言われない仕事をすればいいです。 長男嫁に必要なのは責任です。私は夫とともに会社に起きたすべてのことに責任を取るためにいます。座って事務仕事することはおまけみたいなものです。やるけど。

トピ内ID：6238930547

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事務員さんに言われたからって働くあなたがおかしい

🙂
あきこ
雇用主である舅・姑さんに言われたのならともかく・・・どうして事務員さんにいわれたくらいで 午後まで働いているのですか？？？ その分のお給料払うのは誰なのですか？ その人はいいといっているのですか？ ご主人はなんと言っているのですか？ 一人で、やらなきゃいけないって思い込んでいるだけじゃないですか？？？ 午前中だけしか居ないなら、確かに覚えられない仕事もあると思いますが 将来的に自営に入るという前提があるのですか？？？ なんだか、何もいわれていないのに勝手に気を回して、自分で辛くなっているだけに見えます。 トピ主さんにお給料出すなら、他の人やとっても同じなんですけどね（笑） ただ働きなのでしょうか。 ちゃんとご主人か、お姑さんお舅さんと話しましょうよ。 小学生のお子さんがいるのにフルで働いて本当に大丈夫なんですか？ 個人的には小学生くらいまでは、半日くらいのパートがいいと思いますよ。 春休みお昼とか毎日お弁当作っておくのですか？ よく考えましょう。

トピ内ID：3389044178

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辞めちゃえば

🐱
まりた
あの事務員さんのいじめが辛くて、やってられません・・とか そんな理由でもつけて、やめてしまうのもアリですよ。 私はそんなに器用じゃない！って叫んでもいいし お金が必要なら他にパートに行けばいいし とにかく、あまり無理をしてはいけませんよ。無理は続かないし、心を蝕みます。 ありとあらゆることに影響が出て、家庭生活もうまく行かなくなるし 離婚したいと思うようになったらたいへんです。

トピ内ID：8390995245

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ちょっと想像入ります

🙂
セティ
事務員さんの立場の者です。 午前中だけ、春休みはお休み、普通そういう就業形態の人は単純作業に近い内容になりますよね。 責任を伴う継続的な仕事は難しいです。春休みだからといって取引先は待ってくれません。 主さんからもやる気とか、将来のために覚えなきゃという気持ちは感じられません。 でも、社長からは言われるんですよねー　休みは自由に取らせるが、しっかり戦力になるように教えてくれって。無理ですってば。

トピ内ID：0073736167

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将来まで考えて

🙂
ｍｍ
今は舅、姑さんが元気で働いてくれています。 で、将来引退されたときにその穴をどう埋めるのか 舅、姑さんに介護が必要な時に誰が手を貸すのか。 いずれ、貴方も働く日が来るのであれば今からでも覚える仕事はいくらでもあると思います。 仕事場とご自宅の距離や仕事内容にもよりますが 子供の様子を見ながら働くという選択肢もあるでしょう。 舅さんや姑さんの仕事量を減らして自分が分担して子育ても分担するという考え方もあります。 経営者家族に対してそれ以外の従業員は厳しく見てしまう傾向があります。 私も社長とその奥さん、長女がいる会社にいましたのでめんどくさいと思う部分もありました。 今、ではなく夫が引退するくらいまでの期間で考えてどうすべきかを考えてみてください。

トピ内ID：5846419391

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難しいですよね…

🙂
るりるり
私も長男の嫁で、最近舅から主人へ、社長交代しました。 うちの場合は、結婚してからずっとフルパートでしたが、 子どもが生まれて育休、その後復帰してます。 嫁の立場て微妙ですよね～ 姑は、子どもに留守番をさせるなと言いますが、 実際仕事を始めると、とても午前中に終わる内容ではなく、 5時までびっちり。 自分が早帰りすることで、事務が回らなくなることもわかるし、 事務員さんたちが困るのもわかるので、 どうしたらいいのか…いつも考えています。 私はみんなとは違う立場にいると一線を引かなくてはいけないのでしょうが、 経営者の立場も、社員の立場もわかるので、板挟みになってしまって情けなく思います。 その社員さんはもう長いのでしょうか？ お舅姑さんが、一言言って下さると助かりますが、 本音は働いてもらいたいのかな… でも、長男の嫁にそんなことを言うくらいですから、 手強そうな社員さんですね。 こちらも、心を強くしないとやっていけないですね。 どこかで割り切らないと…と何年も悩んでいます…

トピ内ID：1260899740

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セティさんのレスに納得。

🙂
なるけど。
私は姑の立場です。 お嫁さんは現場で、私は事務所を任されてますが、、。 確かに仰る通りですね。 トピ主さんに言った事務員さんの気持ち、そういう事ですよね。 私も勉強になりました。 ありがとうございます。

トピ内ID：4558045170

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