休みなのに出勤

レス11

（トピ主 1 ）

🐷

みょんし

2017年04月12日 10:55

仕事

時給が同じパートの人で、
休日なのに、出勤する人がいます。
タイムカードを押さないので、
タダ働きです。
仕事終わりのタイムカードを押した後で、
何時間も働くこともあります。
本人の勝手なのですが、上司も何も言わないし、
なんだか、時間通りにしてる方が、罪悪感を感じます。
小町の皆さん、どう思いますか？

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別にいいじゃありませんか

まか

2017年04月13日 19:48

他人が自分より善行(と思われる行為)をして、やらない自分よりもよく見られるのが嫌だっていう考えかたはおかしいですよ。だったらあなたも真似すればいいんです

トピ内ID：1969787395

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それは、気にもしません

🎶

シンデルラ

2017年04月14日 11:15

人それぞれその人なりの努力の仕方があると思うからです。その結果、とぴ主さんより仕事の成果を上げているのなら、上司、会社側から見て、その人の方が高評価になるとは思います。もちろんその人がずるいことをしているわけではないわけですから、全く問題ないです。

トピ内ID：7714600370

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え？

🙂

良子

2017年04月14日 14:43

何故罪悪感？うちの会社にも会社の経費で買えばいい消耗品を、自分で買ってきて使ってる人がいます。事前に「ここに文具はありますので、使ってくださいね」と言ってるのに、自分で調達します。それがこだわりの文具なら自分で調達したらいいけど、こだわりでも何でもないのに、自分のお金で買ったものを使います。そういう人なのだなぁとスルーしてます。正直に言うと、会社の経費と自分のこだわりの文具などで分けているのではなく、会社の経費は私の経費みたいな、ビジネス的な思想のない人だと思ってます。

トピ内ID：5535040624

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えっ？

ナツ

2017年04月14日 17:00

いや、出勤している方がマズいでしょう。監督機関にバレたら色々問題になるの解らないんですか？危機感のない職場ですね。

トピ内ID：2121391071

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職種がわからないよ

🎶

nasu

2017年04月14日 17:18

職種がなんだかわからないのですが自分と同じ事務職だと仮定します仕事が好きなんでしょうね今の自分の能力を向上させたいという純粋な気持ちでやってるんだと思いますでも鼻に付くのが正直なところですよね私の隣の人も仕事持ち帰ったり、自宅からフォローの電話を入れたりしてます感じ悪いですこまったちゃんですね

トピ内ID：7815671570

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全員じゃなく一人

🙂

ティナ

2017年04月14日 17:30

そういう人が全員じゃなくてよかったですね。たった一人です。無視すればいいです。逆に全員がそうしてたら地獄ですよ？ただ働きの無間地獄。一人だけそういう人がいたら、その会社をやめたりするまでの問題じゃないです。全員がそうしてたら転職したほうがいいのですが、そういう場所に限って辞めされてくれません。病気になってもです。

トピ内ID：7350226033

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ひとはひと、じぶんはじぶん

🙂

パンゲア

2017年04月15日 11:57

強制でないなら、いいのではないですか？　あなたが罪悪感を感じることもありません。別にサービス残業を肯定はしませんが、オーバーアチーブは人間が太古の昔からやってることですね。昨日よりは今日、今日よりは明日と、より高い達成を望むのはほとんど人間の「性」、でなければ今みたいな文明社会などできなかったでしょう。金銭目的であれ、問題解決への強い衝動であれ、あるいは、ただひたすら人の喜ぶのが見たくて、であれ、いろんな理由で、頼まれもしないことに人は頑張ります（頑張ってる意識もない場合も多い）。もちろん、そういう人だけで社会がなり立ってるのでもありませんが、頑張ってるひとには頑張っってもらいましょう。　できれば手伝えることがあったら手伝うくらいの気持ちが、職場や社会それから自分自身も明るく健康なものにします。足の引っ張り合いを戒めることは言うまでもないですが、「頑張らない人」が罪悪感を持つこともありません。

トピ内ID：7417342867

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トピ主です

🐴

みょんしトピ主

2017年04月16日 15:35

レスありがとうございます。タダ働きしてる人を見て、自分より善行しているとは、全く、思いませんし、やってる人が、良く見られているという事も、全くありません。入社日も時給も、全く同じです。もちろん、ボーナスもありません。真似する気もありません。他のパートは、仕事が終わったら、１０分でも早く帰れと上司に言われて、帰ります。例えば、１０人一緒に入って、 1人だけこういう人が居たら、どう思われるか、小町の皆さんに、聞いてみたかったのです。

トピ内ID：6853049436

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私もやってる

🐤

ぽーぽー

2017年04月17日 13:23

パートではなく正社員ですが。うちの職場では、私も含め、たいていの人がやってます。というのも、うちの職場、半休はあっても、時間休は無いのです。半休の切り替えは１２：２０なんですが、たとえば１４：００くらいまでかかる私用があったら、半休では対応できないので、１日有給休暇をとり、１４：００過ぎに出勤して仕事をします。そうしないと、他の人に仕事を肩代わりしてもらうことになって迷惑をかけたり、翌日、その分残業しなければならなくなって自分が大変だから。うちの職場では、これを「出る休」（休暇をとっているのに出てきているから）と言っています。法的には問題があるでしょうが、休もうが休むまいが仕事の量は変わらないので、仕方がないのです。ただ、これをするのは正社員のみで、パートやバイトといったシフト制勤務の人はしません。休むときは休んでます。そのためのシフト制です。トピ主さんは、その方が休みなのに働いていようがどうしようが、自分の勤務時間をきちんと働いているなら、罪悪感など持つ必要はありません。

トピ内ID：0496939222

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「バ〇だなー」と思います。

🐷

monnkey

2017年04月17日 16:21

タダ働きなんて自分のためにも会社のためにもならない、間違ったことだと気づいていないのですから。本当にパート従業員が残業や休日出勤しなければならない仕事量なら、作業の効率化を図ったり人員を増やすなど、会社が考えるべきですよね？その人がタダ働きすることで、その機会を奪っているんですよ。残業しないと他のパート従業員と同じ仕事量をこなせないならまぁお気の毒さまって感じですけど、仕事が好きでスキルを上げたくてタダ働きしているのなら、本当につける薬のないお〇カさんだと思いますよ。

トピ内ID：5800792316

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上司が悪い

とき

2017年04月19日 16:53

ただ働きしている人は善行ではありません。パートタイマーなのに休みの日に出て来て仕事をするという事はサービス残業よりダメです。きちんとした会社ならありえません。トピ主さんが罪悪感を感じるというのも変。相手のやっている事はルール違反。ヒマなら会社にこないでボランティアにいけばいいのに。

トピ内ID：5737575827

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