退職した会社に戻りたいです。

レス48

（トピ主 1 ）

😢

れれれ

2017年05月13日 05:05

仕事

昨年の9月に大学卒業後から6年半勤めていた会社を自己退職しました。職種は事務で、正社員でした。理由は5年間付き合っていた彼氏が県外の地元に戻るため、結婚を前提についていくためです。ですが、状態が変わり彼がこちらの会社に勤め続けることを決意し、彼の親にも地元には戻らないことの許しをいただき、残ることになりました。今年の4月にそのことが決まったため、また就職したいと思い、就職活動をしてますが、なかなかうまくいきません。ふと前の会社を思い出すと戻りたくて仕方なくなります。以前の職場では前の部長から先輩たちに「結婚したら仕事をやめてくれ」と言われていたそうです。私が就職と同時に部長も変わり、そのようなことを言われたわけではないのですが、違う部署の方がデキ婚をするとなったときに、部長に退職しなさいと言われ、とてももめたそうです。結婚、子どもができたら退職させるという考えは社長命令です。しかし結果その方は退職はせず、産休、育休、時短を取得し働き続けています。私は入社５年目で事務の最年長になり、活躍はしてきました。しかし今は人数も補充されてます。どうか戻れる可能性が高い方法はないでしょうか？

トピ内ID：1938818559

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ダメ元で

💡

むさちゃん

2017年05月15日 17:10

状況が変わったという事、再就職に苦戦しているという事を正直に社長に話してお願いしてみたら？復職を。それしかない気がします。あなたがそこの職場で本当に必要だと思われていれば戻れる可能性はなくもない。結婚後も働いている社員の前例もある事だし。ただ既に人数が補充済みとの事なので相当「あなたでなければ」というものがないと難しいでしょうけれど。

トピ内ID：1416098794

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ダメ元で交渉

🐧

けちゃっぷ

2017年05月15日 17:10

　多分上手くいく確率は低いけれど、やらないでウジウジしているよりも、行動してみて会社からはねつけられる方が、前を向けると思いますよ。　もしかしたら、砂漠で針を掴むようなチャンスが転がり込むかも知れないし。

トピ内ID：0549508537

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行って、言ってみれば！!

😀

なつ♪

2017年05月15日 17:10

会社へ行って、言ってみればいいかと思います♪ 会社にとって必要な人材であれば再雇用してもらえます。頑張ってみて。モヤモヤしているより、当たって砕けちゃいましょう！よい結果ご報告をお待ち申し上げております♪

トピ内ID：8265376944

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覆水盆に返らず

🙂

無常の風

2017年05月15日 19:30

自分の思い通りにはならないことを知るべきです。

トピ内ID：1822498603

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わからないけど

🙂

とんこ

2017年05月15日 20:18

行動を起こすとしたら元々の直属の上司に相談かな。ダメもとレベルの相談でよければ話くらいは聞いてくれるでしょ。上司だってどうしたらいいかわかんないと思うのでダメもとレベルですね。あくまで。そんなケースあんまりないと思うので。。上司がそこそこの人物で人員に空きがあったら、人事に話してくれるなりしてほしいなあというという淡い期待を持って。

トピ内ID：5963901560

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う～ん、

2017年05月15日 20:18

無い知恵を絞って考えて見たのですが結局前の会社の人事担当部署に連絡して希望を述べてみてはという平凡な考えしか思い付きませんでした。事務職で正社員を募集していたらよいですね。前の会社が。希望を持って直接連絡してみたらどうでしょうね。頑張れと言いたいです。

トピ内ID：0888056988

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厳しいと思います。

🐴

2017年05月15日 21:07

退職者を再雇用するかどうか、各会社の方針だしあなたの退職したときの経緯や何よりもあなた自身の能力がどうなのかと。就活が難しいので前の会社って都合がよすぎる気がします。

トピ内ID：6184870098

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ありません

ヅダ・トライアル仕様

2017年05月15日 21:07

そもそも、「元の職場に戻る」と言うのが無理でしょう。自己都合で辞めてるんですから、辞める時にそういう約束でもしていない限り。戻るのではなく、元の職場に再就職ならアリだと思いますが。求人誌だの職業安定所だのには行っていますか？元職場が求人募集しているのなら、応募してみればいいと思います。募集してないのなら諦めるのがいいと思いますが、どうしても諦められないなら会社の人事部とか元上司に連絡して直談判してみては？それで断られたら諦められるでしょうと言うか、諦めるしかないでしょう。もう人員が補充されて空きがないんですよね？それでは無理だと思いますけど。これで次の人が入ってくれなくて困ってるとかなら、可能性はあると思いますが。トピ主さんの為に一人クビにして、給料は辞めた時と同じで再雇用しろと考えているのなら、相当図々しい話だと思います。

トピ内ID：6800719336

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勘違いしなさんな

🍴

おばちゃん

2017年05月15日 21:07

自分の都合で退職した会社に、自分の都合で戻れるかもと考えた時点で、社会人としてアウトです。今の時代、子供が出来たら退職なんて言い出す会社も会社ですが、勝手に退職しておいて今更戻りたいと言い出すあなたも相当に非常識。どっちもどっちですが、あなたの場合はマタハラによる退職勧告ではなく、自分の都合で辞めたんですから、救済の道はありません。自分勝手に出たり入ったりが可能な会社なんて聞いたことがありません。そんな事を許していたら、他の社員は馬鹿々々しくて真面目に仕事する気が無くなります。

トピ内ID：5999059973

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そんなに都合のいい話はない

いちごポッキー

2017年05月16日 05:05

世の中そんなに都合の良い話があるわけないですよ。既に空いた穴も補充済みならなおさらです。ご自分の都合で会社は動いていません。やめておいて今度は「就活がうまくいかないから戻りたい」とは単なる我儘です。理由、言えますか？恥ずかしくて言えないのが普通の人の感覚ですよ。

トピ内ID：3505678387

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人事に掛け合う

まかろん

2017年05月16日 05:05

人事課に連絡して話してみるしかないと思います… がしかし、そういう風潮の会社だったら、簡単には行かないかも知れませんが。前と同じ待遇ではなく、新入社員、初任給待遇になることを覚悟した上で臨んだ方が良さそう。だめ元で言ってみられては。

トピ内ID：9902621499

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勤務していた職場へ陣中見舞いしてみては？

🙂

既婚者男性

2017年05月16日 05:05

トピ主さんがお菓子を手土産に、さりげなく職場を訪問したらいかがでしょうか。当然、相手から近況の質問があると思いますので、就職活動を始めようと思っている旨を伝え、「どこかいい就職口ないですかね。」と話してみましょう。当社に来るような誘い文句があれば、上手く話して、後日改めて面接する展開になるでしょう。しかし、そのような誘い文句がない場合、難しいと思います。

トピ内ID：3135739877

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実力があれば

🍴

ポンチーヌ

2017年05月16日 05:05

トピ主さんは、実力を養って来られた筈です。そろそろ対外試合にお出になられては如何ですか。今迄培って来た実力が試される時です。同じ職場で勤務する事は、待遇面とか情緒面で良いこともありますが、マンネリ化することも有ります。既に退職しておられ、良い機会ですから新しい職場に挑戦なさってはどうでしょうか。今迄やって来られたことをお試しになっては。足りなければ、更に努力する必要がありましょう。自分語りですが七回転退職を繰り返しました。学習したら、次の学習と言う具合で、30代を過ぎて1ヶ所に決めました。新しい職場では、新しい出会いが待っています。求職活動に苦労されているようですが、その苦労も良い経験になるのではありませんか。物事は、全てポジティブに受け止めませんか。

トピ内ID：3412422313

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あなたが本当に活躍したなら

🙂

なは

2017年05月16日 05:05

いずれ声がかかる可能性はあります。いきなり社員にはなれないかもしれません。長い目で考える必要があります。ただし、活躍していたなら、、、のハナシです。

トピ内ID：9722573955

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難しいでしょうね

🙂

えいりあん

2017年05月16日 05:05

内容を読む限り元々長く続けれられるような環境ではなかったわけです。同僚の人の例えを出しておられますが、あなたの場合とはまったく意味が違います。戻りたい気持ちはわかりますが、そこにこだわっていても何も進みません。転職をがんばってください。

トピ内ID：8381107422

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考えの古い社風ではムリかな

🐱

みかこ

2017年05月16日 10:27

いちおう打診してもいいと思うけど難しいですね。がんばって他で就職活動続けては？若いんだし可能性あるよ。それにしても彼のせいでとんだ迷惑かかりましたね

トピ内ID：2023527110

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びっくりしかないです

🙂

お母さん

2017年05月16日 11:11

いまの20代ってそんな感じなんですか？驚きとあきれしかないです。もう結婚されたんですか？妊娠中？だいたい昨年九月に退職して、今春に彼が地元には帰らないことになったって… 半年間貴女は何をしていたんでしょうか？あわてて辞めなきゃ良かったんだよね？それを後悔？うーん、社長だか部長にお願いしてみたら？

トピ内ID：7621233485

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もう社員でもなんでもないんだからさー

ぴあこ

2017年05月16日 12:01

いかにも『まだ社員のつもりです！』といわんばかりの書き方をなさっておられますが、すでに退職なさって前職の会社とは縁が切れてしまった状況ですよね？戻るもなにもないんじゃないですか？もし、仮に前職に採用されても1年目の新人として扱われますよ。それでも耐えられますか？後から入社してきた人たち＝後輩が会社で先輩となりますが耐えられますか？後輩の言うことを素直に聞けますか？後輩よりお給料が少ないことに耐えられますか？別の会社を目指した方が幸せだと思いますよ。それに彼氏との関係をきちんとしないことにはまた振り回されて人生が台無しになりますよ。

トピ内ID：8440485510

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早まりましたね。

カノン

2017年05月16日 12:01

残念ですが、自業自得です。そもそも、＞結婚を前提についていくためです。まだ結婚した訳でもなく、彼が会社を辞めた訳でもないのにさっさと退職してしまったのが、失敗です。何故、今後の方針がはっきりするのを待てなかったのでしょうか？全く、意味不明な行動です。元の会社に戻る事は、諦めて下さい。会社のトップの方針は、「子供が出来たら辞めて欲しい」。これは現在でも変わっていないと思います。しかし、現在の労働基準法では、それが許されません。労働者が希望すれば、産休、育休、時短を取得し働き続ける事を認めざるを得ないのです。しかし、就職希望者を採用する際に、それらを考慮してそういったリスクの有る人を排除し、リスクの少ない人を優先的に採用する事は認められています。会社側から見ると、貴女は「いつ結婚してもおかしくない人」であり、「安易な理由で仕事を辞めてしまった実績の有る人」なのです。わざわざ、こんなハイリスク（会社側にとって）な人を採用したいと思うでしょうか？自ら手放した、手に入らないものに執着するよりも、一からの就職活動、頑張って下さい。

トピ内ID：9243141173

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無理です

😨

kiki

2017年05月16日 12:01

そんな自己都合、受け入れるわけがないでしょう。夫の事情と言うけれど、ちゃんと話しあえよって思いますね。無理ですから諦めてください。もっといい会社が見つかったら前の会社は忘れてしまうでしょう。今苦しいからそんな妄想を思いつくだけです。なかなか成り手のない専門職なら別だと思いますが。就職活動頑張ってください。

トピ内ID：1502120580

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いいと思います。

🙂

hipi

2017年05月16日 12:01

戻りたいと思うのは自由ですよ。会社が、あなたに戻ってと言うか言わないか自由なのと同じです。

トピ内ID：3315276612

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んー

🙂

Fon

2017年05月16日 13:05

＞戻れる可能性が高い方法今でも会社の人と連絡を取り合っているのなら、出戻り出来るか聞いてみるのも良いかもしれませんね。または、中途採用枠でもう一度受け直すか。中小企業やITだと出戻りできる会社は意外と多いと聞きますが、トピ主さんの会社だと難しいかも。理由は色々ありますが、一番は企業風土でしょうね。仮に戻れる「枠」があっても難しいのでは？でも、前例があれば戻れる可能性もあります。会社で出戻りの方はおられましたか？＞入社５年目で事務の最年長になり、活躍はしてきました。これは自己評価ですよね。他の人からの評価はどうでしたか？トピ主さんが辞めたら実際に仕事が回らなくなるとか、退職願いを提出した時に引き止められましたか？それでも退職理由が結婚だとすると、やはり厳しいかな…。復職しても同じ様な状況になれば「また退職するのでは」と考えてしまうので。

トピ内ID：3259369825

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無理

😑

オリーブ

2017年05月16日 15:01

自分の自己都合で退職しているなら無理です。つうか彼氏も無責任ですね。ついて行くと言ってやめさせた形なのに、残る形になったなんて。まあでも自己都合なんで無理です。私も結婚するつもりで仕事辞めましたが、破棄になったので求職活動しましたよ。でも自分で決めたことだから、貴女より不利な年齢でも頑張りました。自分の決断なのだから、戻りたいなんて甘いこと言ってないで求職活動するしかないんじゃないですか。そんな彼を選んだのも自分な訳だし。

トピ内ID：4410471790

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戻れるかって無理でしょう

🐷

はたはた

2017年05月16日 15:01

トピ内容を拝見しました。退職した理由がどうであれ、それを決断したのはトピ主でしょう？何、人のせいにしているのかって話。私の職場でもそういう人いましたよ。正社員ではなくて給料が安い+仕事の質が原因で辞めたのですが、その後　私たちが正社員に登用されると「辞めなくればよかった」と後悔していました。その後　正社員の募集があったときに受けてみれば？って言ったら、一応面接に来ましたが、結局不採用でした。その理由が「文句言って辞めたので結局気に入らないことがあればすぐに辞めるのでは？」と言った理由でした。トピ主が退職した理由がどうであれ、今後　結婚⇒出産と予定があるのであれば会社としては採用しないでしょう。一度辞めた人間は、採用しませんよ。また何かあれば　辞めるのでは？

トピ内ID：1006411906

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辞めるのが早すぎましたね

🙂

ふータン

2017年05月16日 16:01

零細企業ならともかく、ある程度の規模の会社だったら一度辞めた人が簡単に出戻れるとは思えません。派遣会社に登録して、たまたま派遣先がかつて勤めていた会社だったという例はあるかもしれませんが。

トピ内ID：5221339554

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ないです

チューリップ

2017年05月16日 16:01

タイミングの問題もあるしね今は人員が充足されているのだから採用の必要性が無い。他社にチャレンジするしかない。アタックし続けるのがトピ主さんの実力を試すことになる。前の会社はトピ主を必要としてはいない

トピ内ID：7267589910

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採用枠があればいいのでは？

シェル

2017年05月16日 16:01

ダメ元で、人事の方に臨時雇用でも採用枠はないか聞いてみたらどうですか？まぁ給料などは元の金額は出ない（もし正規採用でも1年目と同じになるでしょうけど）と思いますし、それでもその仕事をやりたい意思があれば聞くだけ聞いてみたらいかがでしょう。ダメなら他を探すしかないですよ。

トピ内ID：3948673477

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たぶんムリでしょ

💄

あらま～

2017年05月16日 16:01

社長の指示で同僚の方が退職を迫られた会社ですよ貴女の穴埋めは出来ているなのに今更戻るつもり？就活が旨く行かないからあそこなら…… っていう逃げ道ですよね此処でうだうだしてないで連絡してみたらどうですか？たぶん答はNo. だと思いますがそれで気がすむでしょ

トピ内ID：9485217888

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会社にとってのメリットを提示する

🐷

独り事務

2017年05月16日 16:01

社長の方針がそこまで極端で無い会社でも、トピ主のケースでは、会社に戻れる可能性は限りなくゼロに近いでしょう。よほど採用に苦労している会社ならともかく、採用に苦労どころか、もう補充も済んでいるからです。自主退職した人間を、再雇用する必要はありません。その状態でもなお、戻る方法を探すとすれば、会社にとって、或いは人事権を持つ人にとって、トピ主を再度雇用するメリットを提示する事です。メリットを提示できたなら、交渉の余地が生まれます。

トピ内ID：7079666581

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素直に

🙂

ゆき

2017年05月16日 17:33

会社の採用担当の方に、ここでおっしゃっていることを素直にそのまま伝えてみては？働きたい熱意のある人は来てもらいたいと思いますよ？ただ、あなたも覚悟はされておられるでしょうが、もし会社へ戻ることが出来た時、みんなが先輩になるわけですから、今まで後輩だった方はあなたに気を使うし慕うかもしれませんが、 1からの気持ちで、謙虚である必要はあると思います。戻れると良いですね！

トピ内ID：8602654189

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