同僚に嫌われてしまったようです

レス17

（トピ主 4 ）

😣

Lucy

2017年05月20日 12:27

仕事

サービス業でフルタイムパートとして働いています。
同じ部署にいる勤務歴も年齢も同じくらいの同僚を怒らせてしまったらしく話をしてくれなくなりました。

仕事のやり方などで些細な言い合いのような事はあったのですが、話をしたくなくなるほどのことをした心当たりがありません。

他の人とは普通に世間話をして笑っているのですが自分とは挨拶と仕事で必要な事以外話してくれず、昨日は仕事上のことで話しかけたのですが、あからさまに怒っていてどうしたらいいのか泣きそうになりました。

上司に相談してみようかとも思いましたがややこしくなってしまうかも知れないし、他の同僚に相談してもそれが相手の耳に入ってしまったらどうしようと考えてしまい何も出来ていません。

原因を本人に聞いた方がいいのか、このまま淡々と仕事だけしていたほうがいいのかどうしたらいいかアドバイスお願いします。

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まぁ・・

😍

momo

2017年05月22日 18:13

＞上司に相談してみようかとも思いましたがややこしくなってしまうかも知れないしそうですね。ただのいざこざに上司まで巻き込むなって話です。上司も困るでしょう(笑）学校の先生じゃないんだから・・ ○○さんが優しくしてくれません・・って泣きつかれても上司も困ります。知らんがなって話、仕事してください。そして上司がその彼女に何か言ってくれたとしてもですよ、あなたが相談したのはバレバレですから(笑）告げ口して、私の事を嫌だと周りに言いふらして回った・・と更に怒りを買うだけです。淡々と仕事すればいいだけです。

トピ内ID：5446728362

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そのまま

😣

アヒルの親分

2017年05月22日 18:43

私もそういう感じになったことありますよ。私の場合あからさまに無視されたのであなたの方がましですよ。私は仕事のことすら話してくれなかったし。でも全く覚えがないからほっときました。一度仕事に支障が出たので仕事に支障出るものはやめて下さいって様なこと言ったら謝ってきたけどそれからも無視。それでもこっちは何も覚えないし私も元々嫌いだけど仕事だから話してただけなんで。そしたら素知らぬ顔で1ヶ月くらいで急に話しかけてきたけど今でも大ッキライ。大人げないので何も言わないししないですが。こちらは何も気にせず仕事をやってればいいですよ。変に気を使うとあなたのことを余計下だと思ってさらにしてくるかもだし。こっちはな～んにも気にしない。至って普通で。

トピ内ID：1766686419

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はる

🙂

さら

2017年05月22日 21:22

仕事上のコミュニケーションが取れないので無いならば、上司に相談なんて絶対に止めた方が良いです。他の人とは難なく話せるのですよね？でしたら同僚の一人と上手くいかないぐらいで落ち込まないで下さい。仕事なんて嫌で当たり前です。人付き合いなんて面倒です。お金の為と割り切りましょう。

トピ内ID：1966834252

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放っておく

😑

みかん

2017年05月23日 13:01

きちんとした理由も分からずその態度なら、挨拶だけ明るくきちんとして、あとは相手と同じだけの距離感で放っておけばいいと思います。何か気に触る事があったにしても、それは彼女の感情の問題で、それをトピ主さんが気にする必要はないと思います。

トピ内ID：9033328299

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人の気持ちを想像できない人

🙂

良子

2017年05月23日 13:01

あなたのもしやこれでは？と思う原因が正解だとして >仕事のやり方などで些細な言い合いのような事はあったのですが、話をしたくなくなるほどのことをした心当たりがありません。そういう所じゃないかな？あなたにとってはたいした事でなくても、相手にとっては話をしたくなくなるほどの事だったと。あとはそういう、自分が思わない事は相手も思わないだろう的な、自分本位の考え方の積み重ねだと思う。些細な言い合いだと私は思っていたけど、相手には耐えがたい言い合いだったのかとかそれならあの言い合い以外にも私は何も思ってないけど、相手が不快に思ったことがあったのかとかそんな事も考えないで「泣きそうになりました」ってなんだか自分が被害者みたいな言い方も、鼻につきます。怒ってる相手にしろ、会社の同僚にしろきっと「だーかーらーっ　あなたの、そこ、そういう所ーっ」って言うのがたくさんあるんだと思います。我慢に我慢を重ねて最低限の対応をしている状態で「私なにかしました？」と言われたらもう二度とあなたを受け付けないと思う。淡々と仕事だけでお願いします

トピ内ID：1397326401

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トピ主です

Lucy トピ主

2017年05月25日 18:28

皆様色々とアドバイス頂きありがとうございます。昨日仕事のやり方を注意されてそれが怒っている原因の一つだとわかりました。　自分なりに同僚に気を遣って横から手を出されたら嫌だろうと同僚がやり始めた仕事には手を付けずに他の仕事をしていたら、自分にばっかりやらせないでたまにはあなたもやってと言うような事を言われてしまいました。自分は人からどう思われてるか気にしすぎるくせに人の気持ちを慮ることは出来ていないのだと思い知らされました。いつ元に戻れるかわかりませんが、淡々と仕事を頑張りたいと思います。ありがとうございました。

トピ内ID：0635664514

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私が書いたトピかと思いました。

😭

marion

2017年05月26日 17:32

全く同じ内容の状況にいる者です。いた、のほうがしっくりかもしれません。私は失敗したので、その内容を書きます。上司に報告 →うっとうしがられました。面倒くさいトラブルを持ち込んだやつとしてブーメランのように自分の状況が悪くなりました。あなたの思い込みだとか、繊細過ぎるだとか、私が悪者になってしまいました。他の同僚に相談 →みんな自分の立場を守るため関りたくないって感じで誰も味方になってくれませんでした。同僚にはっきり聞く →とぼけるだけで話になりませんでした。結局辛いけど我慢するか、仕事を辞めるかしかないのが関の山だと思います。仕事の時間はとにかく惨めで辛いけど、なんでなんでって思うけど、ああ世の中ってこんなもんなんだなって痛感しました。がんばってください、トピ主さん。私は死にたいくらい辛いです。でも海外で仕事を選べる立場にないのでゴミのように働き続けています。辛くて毎日泣いて体重も減りました。

トピ内ID：1907218474

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そうだなあ。

ゆきうさぎ

2017年05月26日 18:54

＞仕事のやり方などで些細な言い合いのような事はあったのですが、話をしたくなくなるほどのことをした心当たりがありません。あなたのたいしたことじゃない、って感覚がもう、彼女には受け入れられなくなったのでは？仕事をする場で、仕事上の言い合いって。それは大きいように思えるけど。私の職場でも、何度言ってもマイルールでスローペースで雑に仕事をする人がいるんですけど、温厚な先輩が、もう、切れに切れて、現状、挨拶程度しかしてませんもん。それでも本人、何が良くないのかわかってないみたい。（それはそれで驚愕なんですけど）本人が、聞いて答えると思う？トピ主さんが何かやらかしていれば、トピ主さんが普通にしていれば、同僚が、仲間に愚痴ったりするのでは？で、その愚痴が仲間から伝わる、というかんじ。噂好きのおせっかい好き、ネタ大好き、みたいなおばちゃんワールドない？もう、仕事するしかないよね。がんばれ。

トピ内ID：4484393072

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トピ主です

Lucy トピ主

2017年05月26日 19:25

皆様色々とアドバイス頂きありがとうございます。 2日程前に話す機会があり、自分の仕事のやり方に不満があることがわかりました。幾つか平行して行う仕事のうちの一つがいつも優先順位的に後回しになるのでそっちもきちんとやってよと言われました。やりたくないから後回しにしていると思われてしまったようです。今回色々考えたのですが、自分はコミュニケーションを取るのが苦手で職場で話せる人も限られていますが、同僚は誰とでも明るく話せる人なのできっと今までずっと我慢して面倒な自分と話してくれていたのだと思います。２人で仕事をする時間がここ数カ月で増えたため我慢が限界になったのかも知れません。この先どうなるか分かりませんが、同僚に言われた事に気をつけて淡々と仕事をしていきたいと思います。ありがとうございました。

トピ内ID：0635664514

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成功例

🙂

みわ

2017年05月28日 17:41

似たような同僚に苦しんでいました。やっと辞めましたが。対処法は“いい人ぶる” 八つ当たり→今日はどうしたんですか？。因縁みたいな小言って来た→ありがとうございます。偉そうに知ったかぶりしてきた→すごいですね！無視→敢えてにこやかに話しかける。　みたいな感じ。内心爆発しそうですが。それを第三者に見せつけて私＝善、相手＝悪を印象づけていきます。その態度で1年半位我慢してると、周りが声を掛けてきました。話す時も「私が悪いと思うのですが、、」を枕言葉に事実のみを伝える。話はなるべく短くね。いい人イメージ崩れるから。そんな感じで周囲の印象を少しずつ変えていった結果、みわさんみたいな人をいじめるなんて！となり四面楚歌になり辞めていきました。いい人ぶってると舐められるのでしょうね。始めは影で睨んできたりしてましたが、段々と人がいる前でも睨むどころか罵倒してきましたよ。周りに現状をわかって欲しかった私としては好都合でした。ざまーみろ相手をそれと分からず悪者に仕立て上げるのが賢いやり方です。友達から言わせると、敵にまわしたら一番厄介との事です。

トピ内ID：3300327038

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困りましたね

😨

貴妃

2017年05月30日 14:04

ただひとつ言えるのが、人間誰しも人生でたくさんの出逢いをする中で、出逢った全員と仲良くなれるわけではありません。出来るとしたら、NHKの朝ドラのヒロインだけですよ。それでも、最初はヒロインに心を開かない、ヒロインの存在を妬むとか、認めないって、誰か一人はそういう人物がいて、ヒロインをだんだんと認めていく展開ですよ。どこで相手がトピ主様に対して不快な思いをして更には、素っ気ない態度を取るかがわかりませんが、サービス業ということは、お客様の目がありますし、店頭は道場や土俵、マウンドやコートと一緒で神聖な場所なんです。私もサービス業でしたから、それはわかります。もしも、お店で内輪揉めが起きていたら、お店の雰囲気も悪くなりますし、見る目のあるお客様なら、雰囲気を察知して二度と来て下さいません。場合によっては、お客様から御叱り、つまり、クレームが発生する事態も有りうることです。話が出来るなら、仕事というよりは、一人の人間として話し合っては？相手を友達として、尊重出来るならそれもアリですよ。ないなら、それまででは？

トピ内ID：0026305520

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トピ主です

Lucy トピ主

2017年06月03日 17:00

皆様回答ありがとうございます。同じような立場の方の回答もありとても勇気付けられ参考になりました。相変わらず関係は拗れたままで会話がありません。すごい顔で睨み付けられたり、ちょこちょこと嫌味らしきことを言われて参っています。淡々と仕事だけするのは忍耐力が必要ですね。自己主張など殆どせずに仕事をしてきたつもりだったので、こんなに嫌われるということはそう思っているのは自分だけで周りからは自分勝手で無神経と思われてるのではと悩んでいます。自分が全て悪くて、彼女の言うことが全て正しいのでしょうか？確認する術もなく途方に暮れています。今のところ仕事だけ淡々と頑張っていますが、嫌味が続くようなら転職も視野に入れた方がいいのかなと考えています。色々とアドバイス頂き本当にありがとうございました。

トピ内ID：0635664514

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私も同じ！

😣

けい

2017年06月07日 14:03

トピ主様、こんにちは！私もあなたと全く同じ立場です。最初は、ニコニコしていい人だな…と思っていましたが、徐々にあれ？と思うイヤミな言動や態度が出てきて、今は、全くの無視です！挨拶しに行っても、無視。すれ違って、お疲れ様と言っても無視…。他の人には、いつもニコニコ、感じが良い人と思われている彼女。仕事のやりとりは、連絡帳でやっている始末！中学生かーと思って、笑ってしまいます。ここまで、嫌われてよっぽど、私が何か悪いことしたんかなーって、悩んでしまいます。仕事自体は、大変ですが楽しいので、辞めたくないし…。かと言って、ストレス感じながらの仕事はシンドイです。辞めてくれないかなーって、思ったり…嫌な自分になってしまいます。とりあえず、今は家族の為、お金儲けの為と割り切って、頑張ってます！トピ主様も無理せず、ボチボチ頑張りましょうね～　応援してます！

トピ内ID：5740003817

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トピ主です

Lucy トピ主

2017年06月19日 13:58

けい様レスありがとうございます。アドバイスとても励みになりました。相変わらずの状態で辞めたいと思うこともありますが次の仕事が見付かるかどうかもわからないし、また同じようなことになったらどうしようと考えてしまい辞める踏ん切りはつきません。お互いに頑張りましょう。ありがとうございました。

トピ内ID：0635664514

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私なら相手に聞く

夾竹桃

2017年06月23日 13:03

職場以外で会う人なら、無視する相手に自らコミュニケーションを取らなくてもいいと思う。でも、職場を風通し良くしたいなら、相手に聞いてみたらどうでしょうか？理由を尋ねても言わないとは思うけれど、取り敢えず、トピさんが歩み寄りの姿勢を見せることもありかと。聞いても『別に～』ってはぐらかされたら、これ以上深入りしない。それはそれで良しとする。トピさん、必ず理由はあります。勿論、ただ理由はなく嫌いということもある。でも、人は意識しないで誰かを傷付けていたりするから、それを忘れないで下さい。

トピ内ID：0386396427

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相手に聞いても解決しません

🙂

匿名希望

2017年06月26日 11:10

いきなり無視をしてくる人に対し、意見を聞いてどうするのですか？相手が実はね。。と本当のことをいうと思いますか？本当のことを言う人なら、最初から注意をしてくれるでしょうそれすらなくいきなり、人を無視することをするひとはほうっておいてくれと言っているのと同じですもし、相手の考えが勘違いであり、謝罪があればとぴ主はそれを受け入れ、何もなかったようにできますか？相手は理由も言わずとぴ主を拒絶しているのです何がいい何が悪いの問題ではなくいきなり無視してくる人がいるという現実だけです無理やり、私の何が悪かったの。治すから今まで通りに付き合ってというのは男女間の見苦しい別れ方と非常に似ています男女間で気持ちがないのに悪いところは直すから、今まで通りでいてほしいと言われても迷惑じゃないですか？それと同じです

トピ内ID：9281526241

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私です…

🙂

れい

2017年06月27日 20:25

同僚さんは、私です…。私の職場の人が、私についてフェイクをまじえながら書いたのかと思いました（汗）。私の場合について書きます。私の同僚女性のAさんは、とにかく仕事が遅い。マイペース。変なところに時間をかけて、肝心なことが抜けてるタイプです。でも自信はある。実は彼女について『外見はバリバリやりそうだけど、仕事ができない人』という噂を聞いたことがありましたが、一緒に仕事をするようになり、あーこういうことだったのかと思いました。でも人当たりはいいし、頑張り屋だし（空回りだけど）、周囲でフォローしながらやっていました。が、積み重なると、みんながストレスを感じるようになり… 特に職場で女性は私とAさんだけで、ランチもべったり一緒で、辛い状況でした。ある時、皆が忙しくてまわらない時、担当外の仕事を頼んだら、血相変えて断られたのです。担当表まで引っ張り出してきて、『私の担当じゃないからできないわ！』って。今までどれだけ周りがフォローしてきたと思ってるんだ…。てか、気づいてくれてなかったことにも呆然。え…でも…と、これまでのフォローを少し言ってみたものの、『れいさんは仕事に対する姿勢を改めた方がいいんじゃない？れいさんならもっとバリバリ仕事ができると思うわよ』とまで言われ、私の中で何かが切れました。それからはもうランチも別、仕事の話しかしません。 Aさんも、主さんのように感じてるんだろうな…と思うと申し訳なく思いますが、私も限界でした。主さんはよくご自分のことを振り返られていて、謙虚な方とお見受けします。 Aさんも主さんのような方だったら、こんなにこじれなかっただろうなと思います。そりゃあ職場でギスギスしてるより、気分よく働きたいですよ。主さん、うまくいくといいですね。

トピ内ID：9967129104

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