新人研修

三ヶ月前から新人に仕事を教えています。 数ヶ月前から、新人研修をしています。 派遣社員ですが、社会人経験は数年ある方です。 入社早々から色々とやらかしているのですが、 基本的には一度説明してレクチャーして、メモを取らせて一緒に確認作業をして、最後にメモをまとめさせて、という段取りでひとつひとつの業務を教えています。 同じ作業が二回目、三回目になっても、過去にやった作業か分からず、自分がまとめた資料を探し出せず、自分判断で仕事を進めやり直しになったり、の繰り返しです。 服装も内勤ですが、あり得ない服装（皆はシャツにスカートかパンツやキレイめのブラウスなどで色は抑え目に対して、アイドルみたいなチェックのワンピースとか足首まである透け透けのノースリーブワンピとか）で一度注意したのですが直らず、一日の業務の報告書も上司に提出するとは思えない文章で困っています。 今時の若い子は、こんなものなのでしょうか？ ミスのをする事の重大さも理解していない様なので、少し厳しめに接するようにしていますが、イライラしてしまいます。 どんな風に指導していけば良いでしょうか？