失業保険の受け取り

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🙂

ニモリン

2017年06月12日 22:31

仕事

今年の３月末で２年8ヶ月働いた会社を契約満了で辞めました。
後に離職票が送られてきましたが４月の1日から派遣社員として新しい職場で働いています。

ですがどうも職場があわず９月いっぱいまで契約更新したもののもうすぐにでも辞めたいと考えています。
そういった場合、今の職場も雇用保険に入っています。ただ入社した時に番号は新規で加入しました。

前の会社を辞めた後もし次の職場が決まってなければ契約満了なのですぐに貰えるという認識でいるのですが、いまの会社を辞めるとなると自己都合のうえ、4ヶ月くらいしか働いてないので失業保険は貰えないのでしょうか？

前の会社で貰った離職票はもう無効なのでしょうか？

トピ内ID：1090041027

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貰えました

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詩音

2017年06月14日 20:35

7年前に似たような状況がありました。 5年勤めた会社を退社→自己都合なので、失業保険貰わずに１ヶ月で再就職。→ブラックな企業でしたので9ヵ月で退社しました。ブラック企業は一年未満退社なので雇用保険適用外。ですがハローワークに手続きに行ったら「前の職場の雇用保険で失業保険が受け取れますよ。」と。離職一年以内なら対象となるとのことでした。ですが7年前なので、今は違うかもしれません。ハローワークで確認してみてください。僅かでも貰えるものは貰いましょう。

トピ内ID：3481966088

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ハローワークで相談

🙂

ナビ

2017年06月13日 10:11

前の職場の離職票は使えます。一人の人には番号が1つですから、２つの番号を統合すればよいわけです。今の職場を辞めるときにも離職票をもらって下さい。誰が何と言っても、もらってください。会社に拒否権はありません。あとは、２つの離職票を持ってハローワークで相談して手続きしてください。

トピ内ID：5456967856

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もらえますよ

🙂

私は私

2017年06月15日 13:01

雇用保険NO.は前職も今のも同じはずです。あなたのケースで、失業保険手続きするときは前職の離職表も必要になるので大切に取っておいてください。（受給に被保険期間通算1年必要なので、申請時に合算して申告します。）ご認識の通りで、派遣の場合は契約満了で失職、登録派遣会社がすぐに次の仕事を斡旋できなかった場合、待機期間なしで受給できます。しかし、満了せず離職する場合は自己都合なので支払い待機期間が発生します。でも、支払われるのが3ヶ月遅れるだけで申請手続きは同じ。ちゃんともらえるはず。ただ、派遣の場合はすぐに離職表を発行してくれませんから、早期発行を派遣会社へお願いするのと、 1ヶ月以上とかあまりに遅れそうでしたら、失業保険の手続きができる待機期間の終了日翌日に前職分の書類を持ってハローワークに相談に行ってみてください。私はそれで書類不十分なまま手続きをしてもらえたので、最短で受給できました。1ヶ月後に再就職しましたが、契約（1年以上）だったので、再就職手当ももらいました。でも、手続き時に次のお仕事開始日がずっと先であろうと、決まっていたら支給対象から外れます。

トピ内ID：1583007004

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だってもう給料貰いましたよね？

はぁ

2017年06月13日 16:02

自己都合ですね。

トピ内ID：4058953808

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もらえる

☀

低脂肪

2017年06月15日 17:03

雇用保険の加入期間と失業給付を受けたことがあるかどうかがネックになるので、前職を退職後、すぐ再就職して失業給付を受けていなければ、数か月で辞めても、前職では2年8ヶ月加入、その後も加入していたので、もらえると思います。ただし、前の職場は3年未満で契約が満了しているので、更新が1回もなく会社から更新しない通告を受けていない場合は自己都合扱いです。派遣はまた違います。 2か所の離職票を枚持って、手続きに行ってみてください。

トピ内ID：8410655626

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たぶん

🙂

まな

2017年06月16日 15:07

わたしの場合は、トピ主さんとはちょっと事情は違いますが、２つの会社で働いた期間を合算してもらいました。ハローワークで聞いてみてはいかがですか？

トピ内ID：7625215927

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失業保険はすぐにはもらえませんが

⛄

hitomi

2017年06月16日 15:55

無効ではなく合算されます。でも主さんは勤めてた期間中に更新されますか？4月からの会社はハローワークからの紹介ですか？ 3年未満なのですぐ失業保険をもらえそうですが、自己都合退職かはハローワークが判断します。もちろん出来るだけ払いたくないわけで。主さんは退職してすぐ働き出してますよね。そういう人には失業保険ではなく就職を就職をと勧めてきます。もらえる手続きはさせてくれるけど早く就職しろの方が圧が強いです。職業訓練を受ける方がいいですよ。

トピ内ID：1517910164

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前職のと合算できるはずですよ

🙂

ちゅら

2017年06月16日 15:55

全開辞めたところの離職票と今回辞めるところの離職票を合わせて申請は可能です。ただ今回のところは自己都合ですから給付制限にかかるでしょうけれど。詳細はハローワークでお聞きになってください。

トピ内ID：6710849992

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自己都合退職としてもらえます

🙂

えいりあん

2017年06月16日 16:40

今の職場から離職票をもらって、前の職場でもらった離職票と一緒にハローワークへ持って行ってください。本当なら番号は生涯１つなんですが、それで新しい方の番号に経歴が統一されます。失業手当の受給額は最後の離職日からさかのぼって６か月分の平均を出します。今の職場で足りない分は前の職場の賃金を足します。ですが離職理由は最後の分となりますので、自己都合となります。なので受給資格はありますが、３か月の給付制限がつきます。

トピ内ID：3618434814

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たしか、

🙂

som

2017年06月16日 16:40

そもそも、契約満了でもすぐに貰えない場合もありますよ。契約満了で更新する予定が会社にあったのに、本人が断った場合や更新の回数など、色々条件がありますよ。離職票には労働契約期間満了による離職だと明確に書く必要があるので、ご自身の離職票の右側を確認した方がよいですよ。でもね。今は個人番号を記入しないといけないので、前回の離職票と今回の離職票を合算しないといけないですよ。前回の取得届には個人番号の登録がなかったですが、今回の取得届には個人番号を明記したはずなので、前回の離職票だけだと失業保険を貰う手続きをする時ばれると思いますよ。

トピ内ID：7180217219

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合算だよ。

🙂

みみ

2017年06月16日 16:40

前の離職票と今回の離職票は合算できるので失業保険もらえますよ。でも待期期間はあります。

トピ内ID：3048407464

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ダメな気がする

💤

セゾン

2017年06月17日 10:46

新しい会社に勤めた時点で、前の会社の雇用保険はダメな気がする。じゃなきゃ、アナタみたいな人が勤めては辞め勤めては辞めして、何社もの雇用保険を受け取ってしまいますよね。そもそも雇用保険の意味は、会社辞めた人が次の就職先が見つかるまで困らないようにって事なので、努めた時点でアウトですよ。でもダメ元で聞いてみるのもいいかもね。

トピ内ID：9346667653

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貰えますが・・・

🙂

haru

2017年06月17日 10:46

前職との空白期間が１年以上空かなければ雇用保険は継続扱いになるので、また一からということはありません。被保険者番号は１人に１つなので、もし現職で番号が変わってしまっているならハローワークで統合してもらいましょう。ただし、現職の離職理由は自己都合になるのですぐには給付されません。給付は３か月後からになります。給付金額は直近６か月の給与が計算の元となります。もし、退職したら早急に失業給付の手続きをした方がよいですよ。そして早々にも就職が決まった場合は「再就職手当」や「就職促進定着手当」対象になるか確認しましょう。まとまった一時金的な給付が要件を満たせば給付されます。

トピ内ID：3642733368

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もらえますが、自己都合退職で3ヵ月後の受給です

🙂

はる

2017年06月18日 12:02

お疲れ様です。平日にお休みがあるなら、まずはお近くのハローワークに行って聞くのが一番ですが、それが難しいなら、ハローワークのHPをお読みください。受給資格について記載されています。 > 離職の日以前2年間に、「被保険者期間」が通算して12か月以上あること通算なので、前職の雇用保険も合算できます。ただし、前職をやめた段階で、一度失業保険を受け取っていたら、掛月がリセットされますので、今回は12ヵ月未満で支給されません。契約満了まで待たずの自己都合退職ですので、失業保険給付は3ヵ月後になります。それまでに再就職が決まった場合は、受給は無しです。前職の離職票だけで待機期間なしにすぐに受け取れるかというご質問でしたら、できません。他の方も書いているとおり、前職退職後に再就職して給与をもらっていますから。万が一うっかり書類が通っても、不正受給です。発覚したらやっかいですよ。番号の違いについては、他の方も書いているとおり、本来は１人に１つの番号です。離職票を2枚持っていけば、統一されます。

トピ内ID：7421362143

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雇用保険

🎶

今日も一日がんば!!

2017年06月18日 21:53

初めまして。やめたい理由はなんでしょうか? 辞めてくいはのこりませんか? 派遣でも、会社へ体調不良で前もって任期を短縮していただくことも可能だと思います。満了なら前職の分とすぐに出るはずです。(1年以内) 前職は続いたのですから、そこは人が続かない会社なのですよ。あなただけではないはずです。決して自分を責めずに、他へ移ったときに自分はこれでいいんだと思え、いろいろあってもこの上司についていきたいと思えるはずです。今日一日頑張って会社いかれたのですね。よく頑張りました!!

トピ内ID：7551007916

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