皆さんの職場ではどうですか？

残業や休日出勤は当然の業界にいます。
今年同じ業種で転職しましたが、現在の職場に不満があります。
それは、一時間からでも遅刻、早退、中抜けをしたら有給を使わなくてはいけないこと。
前の職場では、一応届けは出しますが、半日以下の時間給なら
最終的に破棄してくれていました。
いつも、時間外ご苦労さんと労ってくれていました。
しかし今の職場は前の職場と同等か、それ以上の時間外がある割に、
（こちらに拒否権はありません…）
時間給をきっちり取られます。
始業時刻を守らない事は許されないのに、
終業時刻を守らない事は許されるみたいな筋の通らなさを感じます。

時間外手当もなく、それどころか自腹を切ることも多々あっても、
この仕事をやってこれたのは、暇なときは3時くらいで帰れる
ある意味年棒制のような？緩さがあったからなんだと気づきました。
でもこれって、前の職場が特別だったんでしょうか？
時間外が多い職場で働いている皆様、時間給、きっちり切られますか？

小学生と保育園の子どもがいるので、参観懇談、
習い事や通院の送迎で時間給を取ることが人より多いです。
でもそういう時以外は毎日10時間ほど職場にいますし、
土日もどちらか一日夫に子供を見てもらいながら4時間ほど出てます。
場合によっては丸一日休日がつぶれる事もあります。。。
他の同僚は独身や、奥さんが専業主婦という人が多く、
そもそも時間給を取る必要がない人が多く、あまり不満に思ってなさそうです。