妊婦にぴったりの仕事が職場にないとき

職場には、妊婦にちょうど良いような軽易業務があまりありません。もともとどの仕事も仕事量にぴったりの人数しか雇われていないので、妊娠を申し出られると、仕事の配分が大変です。新しい仕事を任せて、慣れてきたころに産休育休に入り、休み明けには元の業務に戻るというのでは正直フォローする側が疲弊します。産休までの間、「やることがない」というのがしょっちゅうで、座って一日過ごしてもらうしかないぐらいだったら、早めに休職してもらっても良いのでしょうか。