紹介予定派遣 内定辞退の理由

閲覧ありがとうございます。 現在紹介予定派遣で3ヶ月勤務しており、派遣期間半年ののち、正社員登用予定です。 ですが派遣先からは半年経たずとも正社員にしたいと考えていると、派遣元から聞かされました。 このご時世、年齢的なこともありとてもありがたいお話なのですが辞退したいと思っています。 主な辞退理由ですが 1 仕事のレベルが高くついていくだけで精一杯 2 社員登用後、資格を取らなければならない 1番の理由は2です。 1に関してはしんどいながらも慣れれば大丈夫と思いがんばってきました。結果、思った以上に過大評価を受けており、それもプレッシャーになっています。 1番の理由の2ですが、最近になり私の前任の方から社員登用後は資格取得必須ときかされました。元々取り扱い商品には興味がなく、その事は就業前に派遣元に伝えていて了承は得ていました。 仕事を紹介された際、派遣元に「取り扱い商品はあまり好きではない。直属の上司が資格保有者なので、そこまでの商品知識を求められたら困る」ということは伝えており、深い知識は求められないので大丈夫という返答だったのでお受けしました。 確かに派遣期間中は資格取得必須ではないので、派遣元は嘘はいっていません。 資格は筆記と実技があり、実技試験に食品を口に含む行為があるのですが、その食品が体質的に身体が受け付けないのです。 このような理由から辞退するのはやはり甘いでしょうか？ 皆さんの意見を聞かせて頂ければ嬉しいです。