パートの上限

レス14

（トピ主 0 ）

🙂

さくら

2017年09月25日 11:20

仕事

現在、専門職のパートで働いています。時給は1400円です。夫の扶養範囲なので、130万円までです。資格を取ったので、時給を上げてもいいといわれましたが、時給を上げると、働ける時間が少なくなってしまいます。私は、働く時間も減らしたくないのです。なんか理不尽に感じます。何か良い案はありませんか？

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働いた方が良い

無職資格なし

2017年09月26日 14:25

　配偶者控除はいずれ無くなります。そうなった時に、時給を上げてもらえる訳ではありませんよね。　せっかく好条件で働いているのですから、これを手放すことが良いとは思えません。　収入以上に税金を持っていかれることはありません。なにが「理不尽」なのか分かりません。　

トピ内ID：1192352738

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扶養内をやめれば？

🐤

魑魅魍魎

2017年09月26日 15:00

自分の社会保険料や税金を払うのが惜しくて扶養内なんでしょ？とってもセコイし、働きたいなら払うもの払って働くべき。

トピ内ID：1000866394

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夫の扶養を抜ける

しずく

2017年09月26日 15:00

扶養から抜ければ、いくらでもバリバリ働けますよ!

トピ内ID：0577724144

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単価は上げる

次郎

2017年09月26日 16:10

可能な時に単価は上げとかないと、将来１３０万の制限を取っ払いたい事態になったときに困ります。それより、時給１４００円でさらにアップするのであれば、当面、働けるだけ働いて、稼げるだけ稼いでおいたらと思います。

トピ内ID：7687835361

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扶養を抜けること

あらふぃふ

2017年09月26日 16:10

それ以外の方法はありませんよ。

トピ内ID：2639328952

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レスします

🐱

緑鍵盤

2017年09月27日 20:11

あなたの希望を満たす手段は、ほとんどの場合が違法・不法と思われますが、もし、雇用主さんが親密に協力していただけるのでしたら、時給を上げたことよって生ずる年収上昇分に相当する額（例えば年１０万円）を退職金として積み立ててもらい、退職時に受け取るという方法なら合法です。・退職金規定を作成してもらう。・その規定で、（これからの）勤続年数に従った退職金を支払うとする。　ｅｘ、７年以上勤務の社員には、７年を超えた年数×１０万円を支給する。など

トピ内ID：3581843911

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私もです

りり

2017年09月26日 16:10

私もそうですよ～仕事量は減らないのに、扶養越えないために時間セーブ。サービス残業続きです。来年から150万に広がるので調整するか、ご主人の扶養外れてフルパートになるかですかね～

トピ内ID：4122223891

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その時給で

🙂

ふータン

2017年09月26日 19:42

１３０万だと家事も完璧にしたいし、自分の自由な時間も欲しいから働く時間をセーブしてるの、っていう意味ですよね。時給が上がったタイミングで扶養からはずれて税金とか社会保険料も損じゃないところまで働くという選択肢はナシ、ですか？家事を手抜きすることもできるので（？）私ならそうしたいです。

トピ内ID：9575016956

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扶養範囲内って

🙂

なば

2017年09月27日 12:43

誤解を招く発言だったら、ごめんなさい。自分も今年春まで扶養内130万円に抑えていたので、よくわかるのですが、扶養を超えて働くと、そんなに不都合が生じるのでしょうか？それだけ時給が高いのであれば、働き損と言われるゾーンを超えて稼ぐことも可能ではないですか？ご主人の希望等でしたら、ごめんなさい。扶養内パートって、企業にとってもすごく都合がいいんです。社会保険料を負担しなくてもよいから。私は前の職場で労務や経理を担当していたのですが、企業の都合のよさをいっぱい見てしまったので、思い切って転職しました。せっかく専門職で資格も取られたトピ主さんでしたら、扶養内に収まらずに、バリバリ働いてはいかがでしょうか。

トピ内ID：1342172803

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うらやましー

🙂

みどり

2017年09月27日 14:55

時給アップで勤務時間が減る私はそうなりたいなぁ

トピ内ID：8673093412

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扶養を外れる

🐱

minon

2017年09月27日 16:12

扶養を外れて働けばいいのでは。扶養内で働いているということは、あなたが病院にかかってかかるお金をどこかの誰かが働いたお金から健康保険料でもって払ってくれているということです。収入が増えたら自分で払う、それだけのことです。理不尽とはなんでしょう。いい案とは？扶養に入ったまま働く時間をそのままでもっと収入を得たい、ということですか？今はあなたが貧乏だから免除してあげましょうって言われてるだけです。稼げるなら扶養外れて働いて健康保険料と年金払ってください。

トピ内ID：3485656867

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どんどん働いたいいんじゃないですか？

🙂

ん？

2017年09月27日 23:26

扶養内で働く意味は何ですか？せっかく時給をアップして頂けるのなら、目いっぱい働いたらどうですか？どうせ扶養手当の制度なんてなくなるんだし・・・だったら今から扶養からはずれてバリバリ働いたほうがいいんじゃない？

トピ内ID：2795836299

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え？

🙂

yahoooo

2017年09月29日 13:02

>扶養内パートって、企業にとってもすごく都合がいいんです。 >社会保険料を負担しなくてもよいから。会社の社会保険に加入するのは130万以上になったからではありません。所定労働時間や所定労働日数など働き方で決まるものです。今は、・1週の所定労働時間及び1ケ月の所定労働日数が3/4以上か、・1週の所定労働時間が20時間以上、雇用期間が継続して1年見込まれる事、月額賃金が88000円以上、学生ではない、常時500人を超える被保険者を雇用する事業所です。このトピ主さんの場合、時給が高いのでパートの社会保険加入条件は満たしてはいないが月額108300円を超えるので旦那さんの社会保険の扶養にはならない、だから自分で国保・国民年金に加入しないといけないというケースですよね？だから社会保険の加入条件を満たしていない以上会社では社会保険に入れる必要はありません。時給が高くなって今までの労働時間では自分で国保・国民年金にはいらないといけないから良い案はないかって言ってますよね？どっちも欲しいってのもちょっとわがままかなと思いますが。

トピ内ID：1472816802

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🙂

yahoooo

2017年09月29日 13:02

トピ主さんの場合、今の労働条件で時給がアップすれば社会保険に入る条件は満たしていないから自分で国保・国民年金に加入しないといけなくなるで、なばさんが言ってるのは社会保険加入条件を満たすだけ働いてみたらって事ですよね？う～んこればっかりは、本人がそう望んだとしても会社がどのような考えなのかによりますよね。

トピ内ID：1472816802

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