辞めさせない為に？

派遣社員です。入社して2ヵ月半の職場に、基本淡白で仕事人間的な男性上司がいます。 前任者から引き続きが終わり、上司と接する機会が増えて分からない事があり聞くと何回か当たりがキツい時がありました。 分からないのか～、いやいやだからそうでしょ、と呆れた雰囲気の反応であったりです。 怒鳴ったり理不尽なことは言いません。 会社自体のフォロー面だったり仕組みにも不安があり辞める話にもなりました。 派遣元に伝えて人事の方も了承下さりあとは契約期間までいるという事になっていました。 こうなる前に人事と上司で私の事で話をしたそうで、上司は自分の当たりがきつい事に悪いなと思っていたそうです。 辞める事になった後、人事から上司に伝わりそこから少しずつ上司の雰囲気が変わりました。 前任者の引き続きが悪い、私は悪くないから気にせずと上司に言われました。 それでも淡白な雰囲気で仕事が忙しそうで聞きにくさはありました。 その期間中、上司と2人でお話もして、真面目だから出来ないと抱え込むんだろうけど気を楽にして聞いてください。助かってるからといった話や併せて、人間だからちょっとキツく言ってしまうこともあるかもしれないけど全然気にしないでといった事も言われました。 そんな過程の中で、どんどん上司の雰囲気はまた更に柔らかくなり今では笑顔で接してくださったり、大丈夫？と聞いてくれたりするようになりました。正直、戸惑うほどの変わりようです。 他の男性社員に話す時も笑顔が多く見られるようになったなと勝手にですが感じます。女性は私一人で私が数年ぶりの女性入社だそうです。 その後また上司と話をして、まだ頑張れそうかやってみてほしいとの事でまだ派遣を続けることになりました。 上司に失礼な言い方になってしまうのですが、辞めさせない為に今だけ優しく接してくださってるのではと考えてしまいます。上司の今後どう思われますか。