優しくて世渡り下手が故にいじめられやすい

レス66

（トピ主 0 ）

🙂

ゆう

2017年10月22日 22:29

ひと

私は人からよく優しい性格と言われます。しかし、会社で働いている中でいつも、このパターンで退職してしまいます。どのように対処していけば会社で生き抜けるでしょうか。助言お願いします。（初日）数人の人がニコニコして話しかけてくる。私についての情報を集めにくる感じ。一部の人については、ファイティングポーズの言動をとってくる。例えば、早口で話され、聞き返したりゆっくり話してほしいと伝えると、見下すような話し方になる。緊張して、少し言葉につまってしまうと、同じようにつまったように真似される。（２～３日目）初日で集めた情報などをもとに、弱みをつくような感じで人がたくさん集まってくる。何をするにしても、否定的に捉えられたり、仕事のミスを押し付けられたりする。（４日目以降）それが組織的になって、常に見下されたりしながらしか、働けない状態になり、心を壊して退職する。特に、発達障害のレッテルを貼られる。（理解力が悪い、緊張で言葉に詰まる、人のミスを押し付けられミスが多いなどの理由から）私がミスしたような発言をされ、その不満を口にすると、「子供みたいなことをいうな」と上司からいわれる。モラハラ？なのか・・また、働く上で、いろんな人が私の上にいたいのか、１人が指導者でも他の人も教えにきます。１人の立場の人を立てないと、守ってもらえないという話を聞いたりします。新しく入ったら、１人の人についていきたいのに、他の人も立場を安定させるために、教えたがるのか。そういったとき、どうすれば、自分の身を守れるでしょうか。私や優しい性格で、どちらかというと、きついことを言わず平和主義でおっとりしていますが、仕事は男っぽいところがあります。自分で自分を守れないので、どうしたら働いていけるのか本当に悩んでいます。

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パターン化しているのなら

🐷

空飛ぶ豚

2017年10月24日 23:27

当方男性です。トピ文から何度も同じようなパターンを繰り返していることが窺えます。トピ主さんに対しての評価「優しい性格」はおそらくかなりオブラートに包んだ表現なのでしょう。 > 自分で自分を守れないので、どうしたら働いていけるのか本当に悩んでいます。自分自身を守るためにはトピ主さんは自分を改革する必要があります。具体的には「視野を広く持つこと」ですね。初日初見の人ならどのような人物なのか情報収集するのは当たり前です。大雑把な性格の把握や背景を知る「必要」が相手にはあることを理解する。二日目、三日目初心者以前の段階で「ミスを押し付けてくる」ようなことはありません。ミスすることを前提でトピ主さんに作業を回しているだけです。四日目以降そんな早い段階で「出来ないやつ」扱いされるのは、よっぽどのことです。モラハラを疑うよりも被害妄想に陥っていないか自分自身を見直したほうが良いです。ところで文中の「仕事は男っぽい」って意味不明です。トピ主さんを指導するメンバーが複数になるのはトピ主さんに業務をこなすうえで必要とされる能力が低いとみなされているからでしょう。業務については理解できていることとできていないことを明確化して指導してくれている人に正確に伝える必要があります。これは「きついことを言う」でもなく「平和主義者はとらない行動」でもありません。一般的な社会人が行うことです。ここのところをよく見つめなおして改善すべきところは改善してゆきましょう。周りのせいにしていてはいつまでたっても状況が好転することはありません。

トピ内ID：0917021616

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揉まれて経験するか・・・諦めるか

台風来た

2017年10月25日 10:23

40代女です私も気が弱くて、人に言いたい事も言えません大勢の前で発言しなくてはいけない時は、声が震えて手が震えますどこへいっても、虐められ、マウンティングされるとわかったので私の場合は、諦めました諦めてスルーして聞き流し、仕事に必要なだけの事柄を聞いていましたが５年ほど前にストレスでパニック障害に陥り何もかも諦めました自分では、聞き流していたつもりですが、心へのストレスは大きかったようです生きていくのに必要な強さが私には足りなかったのでしょう・・・悲しい現実と、まだあきらめるものかと頑張りたい気持ちがありましたが壊れてしまった心身はなかなか元に戻りませんでしたなので、今は自宅でできる仕事をしています最初は生活費が足りなかったので、バイトを入れてましたがこの頃は安定してきました人それぞれなので、良いアドバイスになってはいませんがこういう生き方もあります・・・人で揉まれて経験値を上げて突破するのも良いですがメンタルを病んでしまうまでいくなら違う道を歩くことをお勧めします

トピ内ID：8471237674

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みんな試行錯誤してる

❤

アラフィフ

2017年10月25日 10:45

年代が書かれていませんが、今、おいくつなんでしょうか？新しいところへ行くのは誰でも疲れるものです。石の上にも三年、ではありませんが、少しずつ慣れていって、その場のやり方に適応していくのかな、と思います。脳科学者の方のお話だと、人間は飽きるのは三日、適応していくには三週間なのだそうです。回数にすると三回で飽きちゃううんだけど、２１回繰り返さないと上手にならないということです。もちろん、いろいろなお仕事がありますから、全部こなせるにはもう少し長くなりますけど。要は、飽きたと思っても、まだまだ我慢しましょうよ、ということです。仕事ができるようになったら、次は職場の人間観察をして、それもクリアしていくように、段階を追うことでしょうか。全員が敵ではありません。あなたのことを肯定的に捉えてくれる人は必ず一定数いる（脳科学の先生によると、敵が三分の一・味方が三分の一・どちらでもない人が三分の一）ことを忘れずに！応援しています。

トピ内ID：8774600593

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それ、優しいとは言わない

🙂

匿名

2017年10月25日 11:53

気が弱いと優しいとは違いますよ職場で仕事ができないは致命的です理解力が弱いに集約されてるようにあなたが仕事ができないと周りが認識するそしてあなたのミスでなくても又あなただろう、どうせあなたがミスしたんだろうと思われるようになるんです。あなたには信用がないと思います仕事をちゃんとして我慢して実績を上げて信用を付けるしかないと思います最初はどうしようもなく使い物にならない人間でも辛抱強く努力していき、この人ならあてにできると思わせる人たちを何人も見てきました職場だから仕事ができるようにならなければどうしようもない仕事ができない理解力がと言われるようならいじめ以前のあなたの問題だと思います

トピ内ID：6731751606

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レスします。

柳に風

2017年10月25日 11:53

弱い性格と優しい性格は違いますよ。優しい性格は強い性格の上に存在が許されます。つまり強い人にしか優しい性格は存在しないのだと思います。この強い性格は何も腕力が強いと言う意味ではありませんよ。自分の意思を持っている事です。別な言い方をすると弱い性格の人には優しい性格など無いいと思いますよ。貴女の今の悩み実によく理解出来ます。私も自分というのを持たなかったため苦労・苦悩しました。会社で。自分というのを持たない癖にどういう訳か自尊心だけは強かった気がします。そこで私がとった策は自分を持たないと言う事実を認めた事です。弱い性格であることを認めた事です。つまり自尊心を捨てた事です。それからは弱いなりに周りの同僚と上手くいきました。気付いたのは50近くになってからです。自尊心は大切です。でも周りと協調したいと願う時自尊心が何時も邪魔をします。貴女も自尊心をほんの少し抑えることができればイジメられる事は無くなると思いますよ。自分で優しい性格だと思うのなら徹底して他人に優しくした方がいいですよ。経験談です。

トピ内ID：6385313983

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それって

😉

リリス

2017年10月25日 12:14

優しい性格とかじゃなく単に仕事が出来ないからじゃないですか？自分で優しい性格のせいだと思い込んでいるだけじゃ？

トピ内ID：6746573574

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働く事に必要なこと

🙂

吹雪

2017年10月25日 14:55

それは、自分に何を求められているのか理解し、与えられた仕事をしっかりこなすことです。私は実際のトピ主様を知りませんので、違うかもしれませんが、トピを読む限り、相手との会話から、その人が言わんとしていることを理解する能力が低い、のではないかと思いました。＞私は人からよく優しい性格と言われます。この言葉通りに受け取っておられますが、本当にそうでしょうか？この言葉の裏にある、相手の本心を考えたことありますか？優しい性格だから苛められる訳ではありません。世渡り下手だから苛められる訳でもないのです。こんなに短期間でダメになる原因は違うところにあると思います。人間関係が多少上手に出来なくても、仕事さえしっかり出来ていれば、責任ある仕事内容であるなら、企業から必要とされます。まず、与えられた仕事をキッチリこなしてください。ミスがあったのなら、人に責任を転嫁する前に、そうなってしまった自分の非を認めるべきです。今の自分にあった職種を選んだ方がいいと思います。

トピ内ID：1201031520

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仕事がちゃんとできていないから

🙂

うに

2017年10月25日 11:53

みんなが教えたがるのは、主さんが言うように教えたがりの人がいるからなのかもしれませんが単純に主さんの仕事の仕方に問題があるからだと思います。周囲の人間から見ると、可哀そうで手出ししたくなるだけかと。仕事が男っぽいとあるけど、それって「雑」とかおおざっぱという意味ですか? 仕事は雑だし、物覚えは悪いし、ゆっくりとしかできないし受け答えも満足にできないし、、ってこれだと何をしても目に余るんでしょうね。そういう人が同僚だとして、その人が出来なかった分の仕事が回ってきたりとか迷惑に感じている人もいるでしょうし。周囲の人が、優しくて謙虚な人ばかりでそんな主さんをちゃんと受け入れているならいいけれど世の中そんな神様仏様ばかりじゃないですよ。自分を守りたかったら、人並みに仕事ができるようになることから始めるしかないと思います。教えられる必要がない人になれば、だれも教えたがらないのだし。

トピ内ID：2919713358

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同じです

とんがらし

2017年10月25日 11:53

ミスがあっても私だけ注意されます。２人でした事なのに、もう一人には何も言わない。見てると、ベテランには注意しないし、言っても冗談めかして言う。「言いやすい人には注意するのよ」と先輩には言われましたが。この人には言っても大丈夫と思われてるのかな。入って数年、すごく悩んだ時期もあったけど、子供の学費の為に辞められず。やっと、分かってくれる人がいるので持ってる感じです。皆ビジネスライクに割り切って働いてるみたい。あまり自分の情報を出さず（あっという間に広まります）寡黙に働くしかないのかな。

トピ内ID：6394574393

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優しいって違う意味では？

😝

まる

2017年10月25日 12:54

おとなしい性格とか、弱い人間とかならわかりますけど優しいって違う気がします。優しいというのは、自分以外に対してどう接するかを表している言葉だと思います。ある程度の年齢になっても、自分が不当な扱いを受けたときに、きちんと言い返せないなめられるのは、本人にも何か直すべきところがあるのではないかと思います。

トピ内ID：8525923266

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主観的、感情的な先入観

🙂

匿名

2017年10月25日 14:55

仕事は男っぽい→どういう意味ですか？男性優位と取る人もその逆に取る人もいます。主観的で感情的な人という印象。それとはじめから敵視しすぎ。

トピ内ID：3759975740

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真顔でいる時がありますか？

🙂

ゆきな

2017年10月25日 12:54

「きつい事を言わず平和主義でおっとりしている」これだろうなあ・・・たぶんですが、トピ主さんにキリッとした部分がないのでしょうね。悪く言えば、何を言われてもニコニコ(ヘラヘラ)していて流されるカンジがしました。私も昔はそんな感じでしたが、転職後は真顔でいる時を増やしました。にこやかだけど見下し発言などには即真顔で対応するようにしていると、相手も調子に乗ってきません。そう、トピ主さんは同僚に調子に乗らせているのかもしれませんね。社内で友達作りは全く考えてなかったけど、そんな私に親しくしてくれる人が何人かいました。それでもオンオフのけじめの為、深入りしないように気を付けていました。あ、トピ主さんはその前の段階でつまずいているのですよね。まず真顔でいましょうよ。

トピ内ID：7665630363

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ぜんぜんわかりません

😢

わからん

2017年10月25日 12:54

＞働く上で、いろんな人が私の上にいたいのか、１人が指導者でも他の人も教えにきます。ものわかりが悪いから、見るに見かねて別の人が別の教え方をしてくるのではないですか？「いろんな人が私の上にいたいのか」というのは被害妄想だと思いますよ。私は長年職場で指導的立場にいましたので、教えあぐねている人がいたら、横から割って入って教えることがしばしばありました。別に、誰かの上にいたいとか考えたことはありません。＞私や優しい性格で、どちらかというと、きついことを言わず平和主義でおっとりしていますが、仕事は男っぽいところがあります。言うべきことが言えない、優柔不断、無関心、などを言いかえているのではないかと思います。「仕事は男っぽい」も粗雑ということではないのですか？私は男が多数派の職場にいますが、ほとんどの人が緻密で丁寧です。女性にもいい加減で粗雑な人はいます。「仕事は男っぽい」ということ自体が理解しがたいです。もちろんですが、「男っぽい仕事（力仕事など）」は存在しますよ。

トピ内ID：1345864871

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それは、優しいからではありません

😑

あなたにビックリ！

2017年10月25日 12:54

気の弱さと猜疑心の強さが原因だと思います。＞一部の人については、ファイティングポーズの言動をとってくる。＞例えば、早口で話され、聞き返したりゆっくり話してほしいと伝えると、＞見下すような話し方になる。早口の人なんてどこにでもいます。「ゆっくり」と言われればゆっくり話すでしょう。それを『見下すような話し方』と受け取っているのはトピ主さんです。お相手は別に見下してはいないと思います。緊張するのは相手のことを悪く受け取りすぎるからだと思います。たまたま今の会社で・・・というのなら別ですがどこの会社でもたった2から4日で弱みを突くような人がたくさん集まってくるなんて考えにくいです。トピ主さんの思い込みだと思います。誰でも新しい環境に馴染んでそこのやり方に慣れるまではミスもあるかと思います。その時期が過ぎて一人前になっていくのです。そこには辛抱も必要になります。優しい性格は人から好かれます。直す必要ありません。直さなきゃいけないのは被害妄想的な考え方と辛抱が足りないところだと思います。

トピ内ID：8491069303

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よくわからないのですが・・・

🙂

いちごみるく

2017年10月25日 14:55

「仕事は男っぽい」てどういう感じでしょうか？あなたは自分のことを「優しい」と定義していますが、「仕事が男っぽい」という、一般には理解しがたい定義を自分にしている事と同じように自分を「優しい」と定義している事も、どこかずれているのかもしれません。転職して周囲の人が違ってもあなたは初日から同じ目にあい、仕事が長続きしないのは、やはり周囲の人のせいではなく、「あなた自身」に問題があると認識するべきかと思います。おそらく「優しい」のではなく、やはり周囲の人がいう「理解が遅い」ことは一つの理由かもしれません。複数の職場で「発達障害」と言われるのならやはり一度、診察を受けたほうがいいと思います。

トピ内ID：7151787681

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トピ主さんの矛盾

🐶

ワンキックマン

2017年10月25日 14:55

＞例えば、早口で話され、聞き返したりゆっくり話してほしいと伝えると、見下すような話し方になる。聞き返すだけならまだしも、ゆっくり話してほしいなんて言うから、相手が不快になるのです。新人が偉そうに要求するとか！と思われたのですよ。＞私がミスしたような発言をされ、その不満を口にするあなたのミスでないという証拠はありますか？それなしに不満を言ったら、相手はもっと不快になるのです。仕事を教えてもらう立場なんですから、謙虚な姿勢で仕事をしましょう。

トピ内ID：5977820251

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いじめ？

🙂

匿名

2017年10月25日 15:45

自画自賛、周りの悪口ばかりですね。自分に甘く他人に厳しく、悪口で仲間を作ろうとする人かな。こんなに素晴らしい私に従わないなんていじめだ、というのは筋が通りませんよ。周りを支配できなかったらいじめと騒ぐのは迷惑です。

トピ内ID：9289521138

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周囲とあなたにズレがあるのかも。

🙂

ミラ江

2017年10月25日 16:30

会社で働くのはシビアですよね。完璧を求められますし。その中でみんなミスを出さないように失敗しないように、とストレスを抱えてます。そこに少し波長の違うトピ主さんが来ると、自分たちの正しいと思っている物とのギャップでイライラしてしまうんでしょうね。同じような方が活き活きと働いてる職場が見つかると良いですね。

トピ内ID：7723878350

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その前に就職活動ではどうしてるんですか？１

🙂

さらしな

2017年10月25日 16:30

あのね。人一人採用するときは、最低でも２０万円は使います。求人広告を出したり、採用時の面接をしたりするのに、そのくらいはかかるんです。「人を採用する」って、安い買い物ではないんですよ。新入社員の募集なら、１人２００万くらいかかります。反面、人を育てるのには時間がかかります。会社に利益をもたらせるようになるのには、最低でも３年かかります。中途採用だと、この課程をスキップできるから、採用するのほうも即戦力を期待しています。会社もいろいろありますから、採用基準は低くて、入れてからしごいて付いて来る奴だけが生き残れる「入社後選別型」の会社もありますし、マッチングを丁寧にして、じっくり育てる「人材育成型」の会社もあります。でも、どのような会社だろうと、正規雇用した人に１週間で辞められたら、大赤字ですよ。途中入社した人には、一刻も早く、戦力になってほしい。それが採用側の気持ちです。見下すも何も、入社したばかりの人は、生まれたばかりの赤ちゃんです。 >>いつも、このパターンで退職してしまいます。その「いつも」って、何回ですか？場所が変わっているのに、相手の態度が変わらないのなら、問題があるのは相手ではなくてトピ主さんです。２～３日目で、どんな仕事を与えられるんでしょう？どんな天才でも、まだ、ろくに業務がこなせないと思いますが？トピ文から察するに、トピ主さんはプライドが高すぎるんです。なので「普通の扱い」に耐えられないんですよ。ゆっくり話せと言うから、ゆっくり話せば、今度はバカにしていると言い出す。これじゃ、誰もトピ主さんに近づけません。たった４日で周囲が敵状態にはなりません。なぜなら、トピ主さんを採用するのに、お金がかかっているからです。何とかして、仕事を覚えてもらおうと会社は必死な時期です。（続きます）

トピ内ID：4716350019

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その前に就職活動ではどうしてるんですか？２

🙂

さらしな

2017年10月25日 16:00

そりゃまあね。時間が経っても仕事を覚えてくれそうな見込みが無いとなれば、周囲が冷たくなることもあるでしょう。でも、試用期間があるところだって、短くても１週間は様子を見ますよね？普通は３カ月くらい試用期間がありますよね？ >>私がミスしたような発言をされ、その不満を口にすると、「子供みたいなことをいうな」と上司からいわれる。会社の仕事は連帯責任です。他の人がしたミスでも、かぶらなければなりません。それはね。トピ主さんがしたミスでも同じこと。他の人は黙って、トピ主さんのミスをかばうのに、トピ主さんが他の人のミスをかばわけなれば、「一方的に守られるだけか。子供か」と言われて当然です。次に就職できたら、まずは（この会社は私を採用するのに、お金をかけてる）と強く意識してください。なので（簡単に仕事を辞められては困るのだ）と考えてください。迎え入れるほうはトピ主さんに仕事を覚えてもらおうとしているだけです。なので、何を言われても（親切にされてる）と脳内変換してください。それで、たぶん、仕事を続けられるようになります。採用されてるのなら、続けることもできます。本当に仕事が出来ないのなら、そもそも、会社に入れません。自信を持ってくださいな。

トピ内ID：4716350019

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多分、自分を誤解してますね。

🐱

neko

2017年10月25日 16:00

「人からよく優しい性格と言われます」これを真に受けない事です。優しい人は数人の人がニコニコして話しかけてくる事を『私についての情報を集めにくる感じ』とは思いません。周りよりあなたの方がファイティングポーズを取っているように感じました。私はかなり早口の方なのですが、聞き返されたりましてやゆっくり話せと言われた事は殆どありません。「ゆっくり話してもらっていいですか？」なんて外国人ではなく日本人に言われたらショックだしキツイ事を言う感じの悪い人だと思いますね。これだけでもあなたはそんなに優しくない人ですね。他の人はそれだけ相手に負担の無いように「聞き返して」いるのです。そして『仕事は男っぽいところがあります』ってどういう意味？はっきり申し上げて、入って数日ではあなたがミスをするのは上司や周りの計算の内ですし、それは人のミスを引き受けてもです。あなたは多分理解力のなさや人の気持ちを量れない事などから疑われているのであり「人のミスを押し付けられ」はそんなに大きく影響はしていないと思います。あなたはあなたの想像以上に理解力がなく、人の気持ちが汲めずそして他人に敵意を振りまいている可能性がありますね。少なくとも私にはあなたのトピ文から優しい人のイメージはありません。新しい職場で周りがあなたに興味をもつ事は悪い事ではありません。あなたが人の気持ちが汲めず悪い印象を植え付けているように感じました。まずは行動の一つ一つを振り返ってみられてはいかがでしょうか？意地悪な人も確かにいますが、毎度ならばあなたに問題があるかもしれません。

トピ内ID：0645267076

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本当に？

🐱

冷え症

2017年10月25日 16:00

私も何度か転職してるけど、そんな意地悪な人は滅多にいませんよ。というか、一度も遭遇してません。考えすぎ、構え過ぎではないですか？或いは選ぶ職場が悪過ぎるとか。

トピ内ID：1859216981

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一度カウンセリングを受けた方が良いのでは？

うずらまま

2017年10月25日 17:54

人の話が利き取り辛いことが多かったり緊張すると吃音の癖が出てしまう。仕事に対する理解力も低く、全体的に被害者意識が強い傾向があるというのがトピ主さんなのかなと感じました。トピ主さんは御自身の事を「優しくて世渡り下手」と言っておられますが、働き始めて日にちも浅いにも関わらず上司に職場の人達の言動等の不満を訴える事の出来る人は決して優しく大人しい人とは私は思えませんね。職場の仲間達に濡れ衣を着せられている訳ではなく、貴方の能力的なモノや仕事への理解力がない為に本当にミスなどが多い状況なのではないでしょうか？発達障害といったレッテルも貼られるとの事ですが、現実としてそういった可能性も考えた方が良いのだと思いますよ。失礼ながら、私の思うに、トピ主さんは何かしらの発達障害を抱えられており、それが為に仕事の作業能力も低く、他者から非難される事が多い為に自己肯定感は低い。（その状態を御自身では「自分は優しい」と認知している）失敗体験があまりにも多い為に精神的なバランスも崩している状態。その二次障害として吃音があったり、被害妄想に取りつかれてしまっているような気がします。一度、心療内科などでキチンとカウンセリングを受けた方が良いと思いますよ。問題は貴方を取り巻く人たちにあるのではなく御自身に原因があるということを良く理解すべきです。

トピ内ID：0243677934

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トピ主さんにも原因があるはず

🙂

ひよ

2017年10月25日 18:55

毎回毎回、人間関係でトラブルを起きるということは、少なからずトピ主さんにも何らかの原因があるはずです。自称「優しくてきついことを言わない平和主義者」のようですが、その自己評価はあてにできません。まず、あなたの理解者であり、客観的にあなたのことを見てくれる方に相談した方が良いと思います。しかし、今のあなたは「自分は悪くない。他人が悪い」と強く思い込んでいるようなので、どんなにあなたのことを思って助言されても、素直に他者の意見や見解を受け入れられないでしょう。病識のない患者みたいなものです。発達障害を指摘されるなら、その可能性を自覚された方が良いかと思います。生まれもっての気質か生育環境によるもなのかはわかりませんが、毎回、行く先々で良好な人間関係を構築できないということは、やはりその傾向が強いということですし、周りに指摘されるなら尚更です。トピ主さんには認識できていない周りとのズレが必ずあるはずですよ。また、若干、被害妄想の癖もありそうです。発達障害の傾向がある人に多いですが、周囲とのズレを認識できないと、強いストレスを抱えることになり心を病みやすくなるのです。「生きにくさ」を感じているなら、診断を受けてみてはどうでしょうか。一度冷静にご自分を見つめ直した方が良いと思います。

トピ内ID：0957646473

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この件で受診したことはありますか？

🙂

四季

2017年10月25日 18:55

トピ主さんがおっしゃるような事象が複数の職場で発生しているのであれば、職場だけではなくトピ主さんにも原因があると考えるのが自然です。特に気に掛かるのが「働けない状態になり、心を壊して退職する」のを繰り返してるという点です。心を楽にするためにも、一度、心療内科等を受診してみることをお勧めします。話を聞いてもらえば、自分とは違う視点が得られるでしょう。

トピ内ID：1030678581

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優しく強く

まるる

2017年10月25日 18:55

温和な人は、色々と言われやすいですよね。言いやすいから、人からキツイ事を言われる事も多いでしょう。これはデメリットですが、優しいと言うのは長所ですからね。トピ主さんの優しい性格が好ましいと思う人もいると思います。問題は、世渡り下手ですね。人間関係が上手くいかないと言うことですが、その職場の人たちが、苛めっ子集団と言う事もありえます。ですが、職場を変えても同じならトピ主さんに原因があるのでしょう。職場の人に、何でも初日からベラベラ正直に話す必要はないんです。弱みになるような事は話さず当たり障りのない会話をします。暫くは様子を見ると良いです。話ていくうちに、職場の人はどんな人か分かってきます。時には、人間関係拗れる事もあるだろうけど、乗り越えられるなら乗り越えた方が良いです。新人に風当たりの強い職場は確かにあります。でも、大抵の人間関係は修復します。乗り越えられたら、自分の立場が変わるかも知れません。そうやって自分の居場所を職場に作るんです。私も最近、すごく嫌な思いをしました。皆仲良しの職場はなかなかないです。時には理不尽な思いをしますが、性格は良いに越したことありません。優しいだけじゃダメなら、強くならなくてはいけないんでしょうね。

トピ内ID：5410225242

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お気の毒です

🐧

通りすがり

2017年10月25日 18:55

＞早口で話され、聞き返したりゆっくり話してほしいと伝えると、見下すような話し方になる。ここ、とても気になったのですが。日本語（英語の職場ですか？）が聞き取れないのか、聞き取れているけれど説明の進み方が早くてついていけないのか。もしくはメモしながら聞いているので書き取れないだけなのか。ゆっくりとお願いすると見下すような感じに変化するということは、相当、変わったお願いなんだと思います。「難しいことなんて言ってないのに、もっとゆっくり話してくれって、どういう意味？」などと思われているのでしょう。追い込まれるスピードも異様に速いですし、転職しても同じことが繰り返されるのでしたら、おそらくあなたのほうに問題があるのではと推察します。ご相談の中の「例」を読んでも、少し受け取り方が独特で、異質さを感じますし。発達障害だと言われると書いてありますが、発達障害の検査は受けましたか？ご両親や家族が「あなたは普通の優しい子よ」と言ってくれていたとしても、社会で生きづらさを感じているならば、ぜひ病院に相談してみることをおすすめします。

トピ内ID：3820089464

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優しいって、自分に甘いという事です。

🙂

Etupirka

2017年10月25日 18:55

良く自分の事や彼氏の事を『優しい』って言うけど、それは『自分に甘い』という事です。主さんは、ハッキリ自分の意見を伝えていますか？小学生までは、先生や親が「なあに？」と聞いてくれるし、転ばぬ先の杖をサッと出してくれるし、中学生になったら自分の意見をキチンと伝えられないと、人間関係は築けません。会社人になって、誰々がこう言ったからとか、誰々がこうしたからと、人にせいにする人間は信用されません。主さんも自分に甘く、人のせいばかりしていますね。幼稚園・保育園で集団生活をし、義務教育を受け、高校や大学に進学して、一人前の大人になって、会社に就職して、「心を壊し」って言ってるようじゃ、何処の会社に勤めても、誰が上司になろうと、主さんは仕事を続けられませんよ。就職して一週間を乗り越えても、一ヶ月の時点で、誰々が私にこう言った、だから心を壊したで、退職です。一ヶ月を乗り越えても、半年の時点で、誰々が私にこう言った、心を壊した、退職でしょう。＞理解力が悪い、緊張で言葉に詰まる人のそのような事を指摘するって、そう出来る事ではないですよ。例えば保育園の先生が、お子さんを保育していてそうではないかと感じ、保護者に伝えるという事はしますが、一般職の人が大人に対して「発達障害ではないか」と指摘するって、それは確信があって、主さんの為を思って言ってくれている事です。障害と付くので偏見があるかもしれませんが、発達障害ならキチンと診断を受け、対処すべきです。それがアナタと周りの方の幸せに繋がります。

トピ内ID：5012373489

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言い返してもきっと何倍にもされて返ってくるよ

🙂

おばば

2017年10月25日 18:55

きっと、最初にきちんと冷静に反論しないから、とか言われそうですが、何を言ってもムダです。私もトピ主さんと同類で、とにかく舐められます。いくら冷静に反論しても、どんな職場でも、扱いは変わりませんでした。人って、格付けしないと生きていけない生き物なんですよ。最下層の者は、働くことすら許されません。やんわり、人格も否定されますからね。そういう職場環境を企業に許している今までの国の対応が異常なのだと思います。働ける人材を捨ててるのですから。

トピ内ID：0559804193

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自分を守ってる場合じゃない

😀

新人は最底辺から

2017年10月26日 12:31

はじめから会社の人間関係に期待し過ぎです。とにかく人の名前と顔は追々覚える事にして、自分のやるべき仕事に邁進してください。せいぜい一週間かそこらで新人が「使えるようになる」なんて期待している人間はいません。ミスの指摘…と、主さまが感じている事は恐らく「こういう場合はこうした方がいいよ」とアドバイスしている程度の物だと思いますが？で、最長何カ月くらい同じ職場にいられるんでしょうか？石の上にも３年と言いますが、せめて１年ぐらいは頑張って「仕事」をおぼえましょう。仕事は収入を得るための手段。と、割り切るのも一つの方法だと思います。仕事の種類にもよってチームワークを求められる職場だとあまり単独でもできないかもしれませんが、主さん（使い物にならない新人）を「使い物にできる」ように職場の先輩たちはいろいろ言ってくるんだと思います。自分を守るためにも「長ーい目」で自分も職場も見てください。言いたくはないけどいつまでも学生気分でいない。短期間で大した理由もなく辞めて行く人…というレッテルをはがす方がどれだけ自分の精神を疲弊させるかわかりません。主さんがもう何度も退職しているなら、そのことは身に染みているはず。「気に入らなきゃ辞めればいいや」って思っちゃダメですよ。できるだけ長く働こう。せめて失業保険が使えるようになるまでの期間は最低限でも頑張ろう。くらいのしたたかさを持ちましょう。自分を守る＝収入を得て暮らしていくだと思いますが。

トピ内ID：5557448225

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