見下してくる人への対応

レス20

（トピ主 1 ）

🐴

こしひかり

2018年08月23日 16:54

ひと

はじめまして。
契約社員として５年ほど働いている者です。同じチームに正社員１名、他の会社からの出向者１名がおり、３人で業務をこなしています。契約社員といっても、実際は正社員と同等のことを任され、待遇も働く期限以外は全く一緒です（出向者も同じ）。
チーム全員女性で、出向者は私より年下、出向２年目の子なのですが、何故か私に対してだけ張り合ってきてバカにするような、見下すようなことを言ってくるのです。遠回しに。
例えば、小さなことですが、彼女の字は綺麗な一方、私が字が汚いことを知っていて「○○さん（←優秀な人）の字、好き！やっぱり字が綺麗な人って頭がいいでしょうね」と私に言ってきたり。
こういうちょっとしたことを毎日のようにされるのです。また、会話の中で、必ず自分がどれだけ優秀かを織り交ぜてくるのです。どんな会話にでもです。特に必要ない情報のはずですが、あなたとは違うのよ、というように。
私は自慢したりひけらかすことが嫌いな質なので、話された内容が自分と大差ないレベルのものだったこともあり、特に「すごい！」など反応せず流していましたが・・・。疎遠にしたくても仕事の関係上、毎日話さざるを得ず、すごくストレスを感じます。

今は契約社員ということで見下されているのかもしれませんが、このような人がこれまでにも何人も私の周りに出没（苦笑）して本当に困っています。特に何もその人達に迷惑なこともしていないのですが・・・。

私自身は性格上、あまり口数が多くなく（本当に打ち解けた人としか多くを話さない）、仕事も淡々としていますが、見た目も地味で一見大人しく人当たりのいい印象とよく言われるので、それがなめられる原因なのかもしれません。そんな性格の人は、どうしたらよいのでしょう？性格なんてなかなか変えられるわけでもないですし。何かアドバイスを頂けるとありがたいです。

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相手にしない

パピコ

2018年08月24日 13:00

これに尽きると思います。何の仕事か知りませんが、私語は慎み必要最低限の会話でいいんじゃないですか？

トピ内ID：5372847806

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殺し文句を！

🙂

金魚

2018年08月24日 13:00

殺し文句を一言｢今まで、誉められたこと無いの？｣次から主さんにちょっかいは出さないでしょう。

トピ内ID：2646217734

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かわいそうな人

匿名

2018年08月24日 13:00

上から目線被害あったことあります。あまり親しくないので下手に出たら、勘違いしちゃったみたい。自慢する人って他人との比較でしか自信が保てないかわいそうな人なんだって。かわいそうなのかもだけど、付け上がらせておく理由もないから、あなたと私は対等なんだよって態度で示してあげるといいよ。

トピ内ID：7518953709

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わたしも

mika

2018年08月24日 13:00

人は見た目で判断して、ちょっと会話してみて「この人は言い返してこない」って判断されたら、場合によってはイケニエ扱いになります・・・私も経験しましたからわかりますとあるパート先では、女性パートさんから職場虐めにあったりもしましたどうしてなんだろうと友人に相談したところ「大人しそうだし、ふわふわした優しい雰囲気だから当たりやすい、言いやすい」だそうです私も性格なんて中々変られず、言い返しもできませんそこで、言われたことを真に受けなければいいのではと思い至りましたそういう事言ってくる人に、いちいち真面目に相手にならなくてもいいんですテキトーに受け流して、BGM代わりにしてます居酒屋で隣の席が騒がしいのと同じことかなーって思ってますよ大体、外見が言い返してこなさそうだって理由で八つ当たりや、嫌味を言ってくるような「そんな程度」の人たちに自分の心の力を使う必要なんかありませんがんばれトピ主さん　

トピ内ID：7627373540

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私もです

🐤

スイカ

2018年08月24日 14:50

トピ主さんに共感します。私もなぜか、職場や後輩に舐められる事に悩んでいた時期を思い出しました。参考になるかは、わかりませんが。過去に職場で同じ様な事が続き、帰宅後夫に話すと、（夫は不動産営業職です）「お前は、相手に合わせ様として良い人を演じている。何か言われるとビビってオドオドした態度が相手に伝わって、マウンティングされるんだよね。毅然とした態度で、声も大きく！あと、姿勢！猫背を直す！。あの人怒った事は見た事がないけど、この人を怒らせたら逆らったら面倒くさいな。と思わせると、人は舐めた態度はしてこないはず。」と言われました。男性目線ですが、自分も確かに参考になりました。自分の体験談、夫からのアドバイスでした。

トピ内ID：8603304329

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あなたにもあるのかも

🐱

メイプル

2018年08月24日 16:24

張り合って見下すようなことを言ってくる人にモヤモヤするのは、あなたの中にもそういうところがあるからだと思いますよ。まあ人間、多少誰しもあることかもしれませんけど、そこは一段大人になって「あんなに自分を大きく見せようとして子供だなあ」という思考に変えてしまえば、そうモヤモヤすることもないと思うんですけど。あなた自身、社交的ではなさそうですし、無意識下に劣等感があって、そこに負けず嫌い精神みたいなものも加わり、そういった人が気になって仕方ないのでは。「あ、また見下されてる」「好きじゃないのよね、そういう話」じゃなくて「ああ、また始まった」「やれやれ困ったちゃんだわ」に捉え方を変えればいいんじゃない。相手にしないことです。あなたがモヤモヤしてたら相手の思うツボですし。

トピ内ID：3544666199

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厄介ですよね…。

まるる

2018年08月24日 16:53

人が良さそうな人ってナメられますよね…。勿論、こういうタイプの人は、言い返さなかったり大人しく見えるから言われやすいという欠点はありますが、ただ、大部分が相手の問題だと思うんですよね。嫉妬で人を妬んだり、ライバル意識を持っていて卑屈で陰険なタイプが見下してきます。自己評価はやたら高いけど周りからの評価は低い。で、評価が高い人を妬むんです。こういう人と出会ってターゲットにされたら、とても厄介です。ただ、こういう人がいない職場では、トピ主さんは重宝される性格なので、トピ主さんが対抗して嫌味になったり性格を変える必要はないと思います。どう対応するかですが、ハッキリ言うか、言わずに流すか、どちらが正しいかは難しいです…。ハッキリ言うことで相手が黙れば良いけど、反発して拗らせる可能性もあるし、だったらこちらが大人になって、我慢するか…。因みに私は後者で我慢しましたが、ムカついて言い返したい気分ではありました…。

トピ内ID：0785084076

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理由は考える必要があるのはありませんか？

🙂

びんちゃん

2018年08月24日 16:53

　まず大事な点として、雇用形態にかかわらず仕事をしている中で何か侮辱されるいわれはありません。　推測ですが、その見下す人もたいした地位ではないでしょうから、あまりにも逸脱した場合はその上司に証拠と共に配置転換を要求すればいいでしょう。証拠があれば意外と通ります。　それはともかくとして、トピ主さんも自分のことをずいぶんよく言いますね。書いてあることを読む限りですが、とても人当たりがいいとは思いません。契約社員の淡々と仕事をするという言い方は、言われたことだけやるだけで正社員と同じ責任は持たないように聞こえます。（もちろん正社員でも責任感のない人はいくらでもいます。）　なぜこういう不愉快なことを言うかというと、抗議のような強い態度を取る場合、職場の人の理解があるかないかで大きく結果が変わってくるからです。いくら抗議自体は正当であっても、普段あまり熱心に仕事をしていないならば擁護されません。お話の文章ではわかりませんでしたが、お話だけならば乱暴な解決策を進めるコメントが多くつくでしょう。ただそれが本当にトピ主さんの幸せになるのかは気をつけた方がいいように思いました。

トピ内ID：2871112568

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褒め殺し

🙂

ポジティブさん

2018年08月24日 16:53

3人しかいないと相手が近すぎてつまらない感情がわきあがってきちゃうよね。で、私は「褒め殺し」作戦で乗り切ってます。というか私の相手が「褒め殺し」系なので学んだんです。相手を褒めれば自分は悪くならないし、相手もいい気持ちになるし、場合によっては相手が自分に対して好意的になることもあるし、一石三鳥です。でもあまりに嘘っぽいことは言っちゃダメですよ。相手が褒めてほしいことを話すのです。この時、仏頂面せず必ず口角上げてください。微笑んでいるんじゃなくただ口角上げるんです。これ重要。私は普段からほうれい線予防のため口角上げているので、普通に話すときも口角上がっていて、周りに好印象を持たれています（笑）。見下していると思う相手には「褒め殺し」。口角上げていると脳がポジティブ思考になっていくようで、そのうちそんな人のこと気にならなくなりますよ。頑張ってね。

トピ内ID：3320899682

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流す～

🙂

まま

2018年08月24日 16:53

「パソコンで書こうかい」っていっちゃえ～。

トピ内ID：4150781698

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全ての言葉が「私を見捨てないで。」

🙂

微笑み

2018年08月24日 18:34

＞「○○さん（←優秀な人）の字、好き！やっぱり字が綺麗な人って頭がいいでしょうね」と私に言ってきたこれは、自分がこうありたい、という人のことを口にすることで、自分がその人であるかのような疑似体験をして欲求を解消する行為です。例えば、自分と関係のない大企業の経営者や近所の頭の良い子供の情報を頻繁に口にする人がいますが、あれも同じ行為です。知ってしまうと恐ろしく惨めで気の毒な行動と思えます。自分の人生に希望がないゆえの行動ですから。＞自分がどれだけ優秀かを織り交ぜてくるこれは承認欲求です。他人に優秀だと思ってもらって初めて安心するのですから、「私、すごく不安なの。」と言っているに過ぎないと思って良いでしょう。「ママ、私いい子だよね。」の大人版です。子供は不安になるとママの評価にすがりますよね。あれと同じです。好きな方がそう言うなら「そうだね。すごいね。」と褒めてあげると喜びますが、嫌いな人に言われたなら、その一言が喉から手が出るほど欲しいので、言わないで微笑むと最高の意趣返しができます。ママが何も言わずに微笑むだけなんて子供なら不安最高潮ですから。＞契約社員ということで見下されているのかもしれませんが他人を見下している暇など彼らにはありません。自分が認めてもらいたい気持ちで一杯一杯です。舐められているなどとネガティブにとらえずに、絶望的に可哀想な彼女たちのことを気の毒に思ってあげましょう。きっと、日々の業務で自尊心を砕かれる毎日なのでしょう。彼女たちの言葉は全て「私を見捨てないで。」と言うメッセージでしかありません。あなたの服の裾を掴んで必死に振り向いてもらおうとしているだけです。

トピ内ID：6570888625

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単純に…。

💄

2018年08月25日 10:42

ただ、褒めて欲しいだけ。『上』でいたいのでしょう。なら、褒めてあげればイイだけ。「まあ、貴女はいつも素敵ね」「ヤッパリ、貴女は何でも上手よ」「羨ましいのは、私の方よ」「う~ん！完璧ね！」とか。。

トピ内ID：6919904272

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う～ん

✨

通りすがり

2018年08月25日 15:51

実際にトピ主を見ている訳ではありませんが、、、、実際に一緒に働いてみれば、その人の能力や人柄はわかると思います。それで優秀な人ならばそんなに馬鹿にされたり、見下されたりはしないと思いますが。それから、出向者・正社員・契約社員で仕事内容や待遇も全く同じで違うのは契約期限だけだから、皆立場が同じ、平等と思っていらっしゃるようですが、実際は微妙に違います。そこの違いがわからなくて、他の人から見たらトピ主が偉そうにしているように感じられるからじゃないですか？ >私自身は性格上、あまり口数が多くなく（本当に打ち解けた人としか多くを話さない）、仕事も淡々としていますが、見た目も地味で一見大人しく人当たりのいい印象とよく言われるので、それがなめられる原因なのかもしれません。そんな性格の人は、どうしたらよいのでしょう？自己評価高過ぎです。今まで多かったのなら、自分自身の評価が違っていると思わないのですか？

トピ内ID：8700674340

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ハサミの使い方。

🐤

極上ぷりん

2018年08月25日 17:10

＞何人も私の周りに出没偶然ではなく必然だと思いました。＞話された内容が自分と大差ないレベルのものだったこともあり、特に「すごい！」など反応せず流していましたが「私が出来て当たり前」は褒める必要がない。自身に厳しいが他人にはもっと厳しい状態に映り無言が故に攻撃と勘違いされているのかも？文章上からトピ主はなかなか激しい(勝気な)性格だと思いました。トピ主には他人の自慢を気にしないことは難しいと思うので自身の自慢はしなくても他人を褒めることから始めると良いでしょう。＞「○○さん（←優秀な人）の字、好き！やっぱり字が綺麗な人って頭がいいでしょうね」自己顕示欲が強く自慢しまくる人は遠回しの攻撃が下手なのでトピ主の字は眼中にない発言だと思います。「〇〇さんは字がきれい＝私はもっと字がきれい＝私のほうが頭がいい」だと思いました。トピ主とその人の性格が似ているのなら攻撃(見下し・なめる)かもしれませんけど。面倒な仕事を押し付けたい時に褒めまくってやらせればいいのです。

トピ内ID：7144641105

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私も覚えがあります

ミカン

2018年08月25日 17:10

トピ主さんを批判するレスもあって、びっくりです。批判する人は、同じような目にあったことがないんでしょうね。私は結構似たような経験があるから、分かりますよ。まさにちょっとおとなしそうな相手を、理由もなく貶める人がいるんです。私の例でいうと、外注先というのか向こうが下の立場なんだけど、そこの担当女性がすごかった。何かの時に、私の会社の本社に電話して私のあれこれを言いつけて首にさせてやる、と言われました。私自身は言われても首になる心配なんかこれっぽっちもないけど、はらわたが煮えくり返りましたね。それなのに、会議で男がいる場面では泣いたりするんです。もうウン十年も前のことだけど、未だに悔しい。理由なんかないんですよ。ただ私のことをそいつが（言葉が悪くてすみません）舐めてただけ。どう対処するか？ほんとに難しいんだけど、こちらも言い返すしかないんです。何度もする必要はなくて（多分）、1度か２度頑張ってみる。ただし言い慣れてないと、それがものすごく難しい。もともとが言い争いに慣れてない人が狙われるんだから、ほんとに勇気がいりますよ。例えば相手が丸顔なら、何かの時に「私、丸顔って美人じゃないと思う」とか。もちろん意地悪ですよ。私だってそんなこと言いたくないです。でもこちらだって意地悪しようと思えばできるんだというところを見せない限り、相手は調子に乗っていつまでも続けます。このレスを読んだ人から批判が来るかもしれないけど、経験したことのない人には分からない理不尽なことが世の中にはあるんです。戦える時には戦う。トピ主さんだってとてもそんなことできない、と思うでしょうけど、それしか方法はありません。

トピ内ID：5689722671

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煽てちゃえ！

🎂

ワイン

2018年08月25日 17:10

私は大人しくないタイプなので、同僚か後輩なら「え～！あなたも字が上手いじゃん！確かに頭いいよね。」と言います。先輩なら「確かに～！芸術センスも高そうですよね。羨ましい。あれ？先輩も字が上手いですよね。いいな～！習字とかやってました？」とか煽てちゃいますよ。仕事ができる自慢されたら、同僚以下なら「さすが！おかげで皆んな助かってるよ！これからもジャンジャンよろしくね！」と言い、先輩なら「え～！そうなんですか？凄いです！こんな素敵で優しい先輩と仕事ができて、本当にラッキーです！」と言っておきます。煽てるのも仕事のうち。とりあえず褒めて欲しそうな人には褒めておけばいい。褒められるのが苦手な人もいるから気をつけて下さい。

トピ内ID：7976523445

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褒め殺しは？

🙂

サラ

2018年08月25日 17:10

「すごいねー」「さすがだわ」を連発し、それでもやめない時は、「すごい！すごい！」「さすが！さすが！」と2回ずつ言います。それでもやめない時は「あっぱれ！あっぱれ！褒美を取らせよう。なんちゃって」とか「そんなにすごいのにこんな会社でしか働けないんだ。しかも出向。なんちゃって」とか心の中でウサを晴らしてやり過ごす。

トピ内ID：5376419625

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違うのでは？

✨

通りすがり

2018年08月26日 15:49

トピ内ID：8700674340

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私と仲良し同僚とのお約束の返し

🙂

竹子

2018年08月27日 11:02

自分が興味のない事を相手が言ってきたら「ねぇそれって聞かないとだめかな？」と言います。トピ主さんと違って仲良しの同僚だから笑って終わりなんだけど　案外これ使えませんかね。つまんなさそうに　あるいは申し訳なさそうに「それって私　聞かないとだめですかね？」相手はビックリすると思うから「あ　ごめんなさい。ちょっと眠くて口から出ちゃった（笑）」ますますビックリだよね（笑）悪気のなさげな風にね！女優頑張れ～

トピ内ID：3785041252

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レスありがとうございます。

🐴

こしひかりトピ主

2018年08月31日 12:56

（トピ主です。）皆様、レス下さってありがとうございます。対処法としては、まとめさせて頂くと、 1流す、気にしない 2これ以上見下されないよう、言い返す 3褒めちぎるがいいのでは、とのアドバイスが頂けたと思います。実は2の言い返す、というのは、元々苦手ななのですが、勇気を出して何度か言ったことがありました。しかし、既に舐められているため、もっと言われるという結果になりました（恐らく「自分より下の人間が生意気な」という感情が湧いたんだと思います。何に対しても勝気でプライドの高い彼女だから徹底的に自分が上であることを示したかったのかもしれません）。 1の流す、はこれまで自分もしてきたのですが、なかなか消化できず悩んできたため、すぐに実践できるかはわかりませんが、気の持ちようを少し変えようと思います。 3の褒めちぎる、ですが、本当にすごいと思った時は正直に褒めるのですが、これまでしたことがありませんでした。これはすぐにやってみようと思います。本心でなくても、面倒な事態を避けるためには有効かもしれません！また、そもそも見下されないための態度、見た目なども注意した方がよい、というアドバイスもありましたので、これは意識していこうと思います。どうもありがとうございました。あと、批判的なご意見もありましたが、ネットでの書き込み上、100％私から状況を正確に説明できているわけでもありませんし、見下されたことがない人にはわからないことかもしれないので、このようなご意見があることが仕方がないと受け止めています。ちなみに、優秀であっても舐められる人もいますし、その反対の人もいますので一概に仕事の出来不出来は関係ないと私は思います。優秀になればこの問題は解消される、とは思えません。

トピ内ID：2364341166

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