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後輩を変に庇う人

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😝
AP
仕事
私と同い年ですが、私より入社が6年先だった女性(Aさん)は、職場のムードメーカー的存在で、面倒見もいいのですが、 ちょっと面倒なところがあります。 私の部署には、私とAさんと、もう一人年下の後輩(Bさん)がいるのですが、 Bさんは、愛想が良く、素直なのですが、無断で会社を休んだり、 席で朝ご飯を食べたり、仕事のミスをしたり、雑談が多かったりします。 Bさんの事を、男性上司や他部署の女性が注意したり、嫌味を言うと、 Aさんが変に庇い、逆に注意してきた上司や他部署の女性の悪口を言ったりします。 Aさんは、よく言えばムードメーカーなのですが、敵に回したり、Aさんにとって 気に入らないことをすると、周りへの影響力がすごくて、とにかく自分やBさんを正当化し、相手の事を批判し、言いふらすので面倒です。 最近では、AさんとBさんは、仕事中もダイエットや恋バナで盛り上がり、お互いのミスを変に庇いあい、女子高生の様です。 私はすごくストレスを感じているのですが、敵に回すと面倒だし、上司に相談したとしても、人数が少ない会社なので、私が言ったことがすぐにわかってしまうし、また、男性上司達も、なんとなく彼女達の事を気づきながらも、最近では注意するのが面倒なのか、それとも、愛想が良くムードメーカーな彼女達を可愛く思っているのか、「二人がいると職場が明るいね。」とか、お菓子やお店の無料券などを彼女達だけに渡したりするので、彼女達も、自分たちは上司に気に入られているのだと思っているのか、図に乗るばかりです。 私は、会社にいる間の我慢だと割り切り、なるべく仕事以外では関わらす、仕事のミスは注意しますが、できるだけ余計な事は言わないようにしています。 皆さんなら、どのように彼女達と接しますか?また、上司達の本心はどうなのでしょうか?

トピ内ID:0350610281

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適度に甘やかしておく

041
匿名
自分が男だと思ってAさんを可愛がるといいよ。メンドクサイ人にはこれが一番楽。 敵対するとそれを感じ取るのか嫌がらせが増えるけど、褒めて可愛がっていればそうそう攻撃されないし、「しょうがないわね~」って感じで仕事もこなすようになります。 私の勤めていた会社にもAとBみたいな人がいましたが、片方が結婚してやめることになった時に片方もやめました。つまり、同時にいなくなり、数年耐えたみんなが喜んだ顔が印象的です(笑)

トピ内ID:1693818764

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おなじ

🐱
メアリーママ
その場にいたら私もトピ主さんのように振舞うしかできないと思う。 ストレスたまりますけどね。。 それと男性上司は典型的な「事なかれ主義」じゃない? やれやれ、、ですね。

トピ内ID:9690656564

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視点が違うよ

🙂
マロン
私も前の職場がそんな感じで、トピ主さんと同じく日々モヤモヤして5年間過ごしました。 辞めてから気付いたのは、頑張るところ間違えてた。視点が違ってたと言うこと。 要するに、その会社は教育制度などなっておらず、ゆるーい環境だったんだってこと。私もがむしゃらに会社に貢献しようとは思いませんが、節度があるじゃないですか。 人じゃない。会社がおかしいんですよ。

トピ内ID:5322885052

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いますいます!私の職場にも!

😠
より
そういう人たちの心理って到底私も理解できないです。 考え方が小学生から進歩してないんじゃないかな? 判断の基準が自分の仲間か、どうかだけ。 そして無駄にねちっこい。心中お察しします。 上司たちも何か言って機嫌をそこねたら毎日グチグチ言われるのが 分かってるから面倒がっているだけだと思います。 ストレスはたまるかと思いますがトピ主さんが今行っている態度が最善かと思いますね。 彼女たちが周りにいないときにふわ~っと冗談めかして上司の本心を探るぐらいでしょうか。 上司も注意するタイミングを失っているだけかもしれませんし。 周りが迷惑しているという確証が持てれば…変わってくれるかしら。

トピ内ID:1540005574

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どのようにって・・・

💋
ひとり局
そりゃ火の粉が降りかかってこないように なるべく関わらないようにします 挨拶と仕事の話しかしない とにかく近寄らない それしかないです 仕事中だけのことなので別に困らない 上司の本心? そりゃさわらぬ神になんとやら、でしょ

トピ内ID:9979031144

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どこに一番イライラしてますか?

🙂
同じ仕事内容なのでしょうが、Aさんは6年も先輩です。 面倒見も良くて明るくムードメーカー的存在。 Bさんが入った時、宜しく頼むと上から言われているはずです。 多少の雑談はしても、女性同士はとにかく仲良くやって欲しいですもん。 上司達の本心は「二人がいると職場が明るいね。」 コレに尽きると思います。 Bさんは本当に無断欠勤ですか? Aさんが庇うのは詳しい事情を知っているからでしょう。 仕事のミスも、一先輩が庇える程度なら、気をつけてね!で済ませられるモノでは…と思います。 また、あんなに言わなくてもいいよねー!など、陰で上司の悪口や愚痴は言い合うのが普通かと思います。 ミスを男性上司が注意をするのは当然として… 他部署の女性が注意や嫌味を言うのがよく解りません。 何の関わりがあるのか、何の権限でもの申すのか。 トピ主さんは… 2人が女子高生のように仲良しなのが気に入らないように見えましたが、 女性3人の部署で、男性上司がAさんBさんの2人だけにお菓子やお店の無料券を渡すのを何とも感じないのですか? トピ主さんは、仕事に厳しく若手のミスにも厳しすぎる印象を持ちました。 話しかけにくさを感じます。 2人と「なるべく仕事以外に関わらず」? といっても、関わっている印象がありません。 あったら、男性上司も3人分をくれるでしょうし… 一方、AさんBさんは解りやすいです。 扱いやすいと思います。 おっしゃる通り、何だかんだいっても可愛げがあるのだと思います。

トピ内ID:9782024883

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上司はABを扱いづらいと思っているのでは

温泉いきたい
あるあるですねー。 男性上司なら、A、Bのようなタイプは苦手な場合が多いでしょう。 適当に持ち上げて自分に敵意の矛先が向かないようにしているのでしょうね。 トピ主さんも現状維持が良いでしょうね。 矛先が向いたら面倒ですよ。 大丈夫。そういう人たちって長続きしません。 いくらAさんが悪口を吹聴したところで、苦情の方が正論だと思われます。 ということは、何年もしないうちに何かしらテコ入れされるのでは? どちらかを異動させるとか、業務で関わらないようにするとか、席替えで席を離すとか。 どちらかが異動したり辞めると、もう片方も同じく辞めたりします。 一緒に転職したりね。 特にBさんはAさんがいなくなったら社会人として続けていくのは難しいでしょう。 今のうちに人生を謳歌してください、って感じです。

トピ内ID:4352841956

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