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新卒で辞めたい は 甘え?

レス17
(トピ主 1
😢
ぱつこ
仕事
今年から上京した新卒です。

新卒は不安が当たり前、友人も周りもみんな揃って「やめたい」というので、辛いのは当たり前とは承知の上で相談させていただきます。

7月から配属が決まり、いきなり大手のお客様の本社に駐在、という役に任命されました。
最初は、頼られてる、と舞い上がっていましたが、実際引き継ぎが始まると、泣きたい毎日です。
自分の会社のことすら完全に把握してないのに、他社さんとのパイプ役というプレッシャーや、周りはお客様ばかりで気を使う毎日です。
先輩も引き継ぎが終わればいなくなり、私1人。
わからないことが多いので、残業が終われば家に帰って仕事の勉強をしていましたが、最近は無気力で誰にも会いたくない、土日も家にこもる日が続いてます。
本来駐在役は、本社で経験や知識積んだ人が行くもので、新卒にやらせるのはおかしい、と先輩は言ってます。
さらには、今後駐在することで、お客様に罵倒や、わがままを言われたりと、辛いよ、と先輩にも言われています。

会社の先輩たちには、今の役に任命されてかわいそう、大変だね、辞めないでね,と言われてます。

学生時代に、一度鬱病にかかったこともあり、自分のメンタルの弱さに本当絶望しています。

正直今すぐにでも辞めたい気持ちでいっぱいですが、まだ1年目。第二新卒というチャンスを使って、事務職に就きたい、とも思ってますが、ところでこのまま辞めても、今より条件が悪い会社に入るかもしれないし、何より今ここで折れたら別の場所でも無理なのかな、とも自覚してます。

ただ、自分で生計をたて、親のプレッシャーからも解放されたとたん、自分が本当にやりたいことも見つかり、その道に進みたい想いも強いです。

一年目で転職するのは、正直厳しいでしょうか。

今の会社は、人間関係は良好で、お給料も寮制度もあって生計はだいぶ支えられてます。

長文失礼いたしました。

トピ内ID:5962134414

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このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました

あくまでも個人的な意見です。

🙂
だもん
まず、周囲に惑わされないでください。 同僚が多数辞めたがっていても、その流れに乗らない。 雰囲気にのまれない。 それから、病気になりそう、とかじゃないのなら、 2、3年続けることを勧めます。 そのくらいになると、仕事を覚え、面白くなってきます。 まだ結論出すのは早いと思う。 何を焦っているのですか。

トピ内ID:8018867992

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普通は

🙂
のりん
40代後半の女性です。 私の時代は、「石の上にも三年」と言って、一度始めたこと(仕事も)は、最低でもまずは三年やってみよ、三年経ったら辞めてもいい、とよくアドバイスされたものです。 その意味は、物事はたった1~2年で本当の面白さはわからないし、見えてくるはずがない。 1年目はその環境に慣れることで精一杯 2年目はがむしゃらに仕事をこなし 3年目ぐらいになると、視野の狭かった新人を脱出して、自分がやっていることの全体像が見えてくるし、それが自分に合う合わないも冷静に判断できるというものです。 そして、転職先でも一社目を辞めた理由は聞かれるでしょうし、辞めるまで働いた期間がいかほどかで、応募者の耐性や忍耐力を測るでしょう。 一箇所で3年働けた人なら、「すぐに辞めたり人間関係で問題起こしたりしなさそう」とプラスに働くし、3年とはいえ「キャリア」として、経験者とみなされるからです。 そんなに新卒って有利ですか?真っ白で染まってない人は仕込みやすいかもしれませんが、前の会社をすぐに辞めた人って間違いなく「また辞めそう」って思われますよ。おまけに何もできないままだし。有利なことってあるんですかね? でも、鬱になった経験があるというお話なので、精神的に無理して我慢しろとは言いません。ご自分の体調と相談しながら、悪化しないよう注意されてください。健康を損ねたら人生が台無しです。 でも社内の人間関係がいいなら、私は3年頑張ってみてほしい。 次の転職は新卒でなくとも、「私はこれがやれます!」と言える経験を積む方が、会社は興味を持つと思いますが。

トピ内ID:3043456192

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辞める覚悟

🙂
tete
真面目さんですね 辞めて転職、という所まで考えているのであれば もう少し気楽に構えてはどうですか? 最悪、辞めることになったっていい そう腹をくくったのであれば ある程度無責任になったってへっちゃらなはず 新人にこんな仕事押し付けるのが悪い そう、トピ主が悪いわけじゃないんです いくら怒られたって、クレームが来たって だって仕方ないじゃん新人なんだもん、って思えばいい どんなに罵られたって、クビになるまでは居ていいわけだし なかなかクビにしてくれなかったとしても 自分から好きなタイミングで辞めればいい もう駄目だな、って思ったら辞めていい 次の日から出社しなくてもいい みんな困るだろうなんて考えなくていい トピ主が突然居なくなってもちゃんと仕事は回ります 多少困ったとしても何とかなるんです 無責任になろうとも鬱になってしまうよりはいいです 辞めろと言いたいわけじゃないんですよ いざとなったら辞める覚悟ができてれば 今の任務のプレッシャーも跳ね返せるんではないかと思うのです 失敗したら仕方ない、だって新人なんだから

トピ内ID:1249277213

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熟考

🐱
メアリーママ
お疲れ様です、頑張ってますね。 まず、お給料がそこそこ良くて人間関係がいい、これはかなり恵まれてます。 それを今の時点で放棄するのは本当にもったいない。 一番お勧めしたいのは、あなたの今いる状況と同じ道を経験したであろう先輩に話を聞いてもらうこと、なんですけど、いませんか。 似たような経験でもいいです。 その辛くてしょうがない時期を支えられるのって、同じ苦しみを味わった人にしかできないと思うんですよね。 どうしても無理なら転職もいいですが、よくある話、転職って何か特別な専門知識がない場合、すればするほど新卒で決まったところよりもレベルは落ちていくっていいます。 給与、会社のレベル、人間関係、、。 メンタルが弱めとのことなので無理は禁物ですが、熟考して下さい。 自分の人生をどういうものにしていきたいのかを。 あの時もっと踏ん張れば良かったって後悔するほど辛いことはないですから。

トピ内ID:5300881970

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早急に会社に相談するべきです。

🙂
けんたろう
会社も無茶なことをさせますよね。引継ぎはあったみたいですが、やり方が強引すぎます。本当にあなたの言い分の通りで、少なくとも先輩社員と一緒に在中させてもらえるように強く会社に要求するべきです。 社会人1年目ということで、そういうことも腰が引けてできない(もしくは、そんなふうに伝え伝えられない)のかもしれないですが、しっかりと伝えていいんですよ。きっと、今の状況を伝えて会社に配置を完全してもらわないと、あなたが潰れてしまうだけですよ。 遠慮しないでい、会社に強く要求してください。といっても、新卒のあなたに「(会社への要求が)出来るかな~?」とおじさんは心配していますが、 全く問題ないことなので心配しないでください。会社は社員の正当な要求を聞き入れるべきです。普通に考えてそう思います。

トピ内ID:5524988012

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うーん…

041
tosinori
大役に任命されたという事はそれだけ期待されてるのかなと思いますが でももし自分には無理、責任が重すぎてやっていけない…ということであれば 配置換え希望を上司に伝えてみては。 会社にしてみれば新入社員にすぐ辞められるというのは多大な損失。 だったら辞められるよりも違う部署に異動してもらった方がいい…となるはずです。 一年目って誰だって一度や二度は辞めたいと思うもの。 初めてのことだらけだし働くという事の大変さ、プレッシャーは大きいですよね。 ただ、それこそそれは誰もが通る道なのでそこで簡単に辞めてしまったら 「辛いことがあったらそこで辞めちゃう子」というレッテルは張られてしまうと思う。 それは次の就職に絶対的に不利。「今より悪い条件の会社に入るかもしれない」とのことですが そちらの可能性の方がかなり高いのでは。 自分が本当にやりたいこと…というその道にはどうやって進むのですか? 進みたい道への勉強をしながら次のところで働く? どのくらい勉強して、いくらくらいお金があればその道に進めますか? そのことろを漠然とじゃなく、ちゃんと計画してみたら 自分がどうすべきかという事が見えてくるのではないですか。 人間関係良好、給料面もいいというのはかなり良い条件だと思います。 傍から見ても新卒で今の仕事は重荷という事であれば周りをガンガン頼ってもいいと思うし どうしても駄目だったら「出来ません」って言ってもいいと思う。 それでも対応してくれないならやめるという選択肢もアリでしょう。 精神面を病んでしまっては元も子もありませんから。 でもいきなり辞めようとするんじゃなく、とりあえずチャレンジしてみる、 それでもダメなら助けを求める…というようにしてみたら?

トピ内ID:3307532727

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無理はしない

🙂
ちぃ
エールをポチっとさせてもらいました。 よく3年は我慢しろという人がいますが、鬱が再発したら生活もままならなくなってしまいます。トピ主もすでにまずいかもって思っての相談ですよね。 会社は私たちの人生に何も責任を負ってはくれません。 無理はせず次を探すべきです。私は現在30代後半ですが、3度転職して現在の会社で10年ほど働いています。(つまり前の3社は短期間だったわけです) 次もブラックかも…もちろん有り得ます。私は3度目でやっとホワイトな企業にたどり着けましたから。 いい転職先が見つかるとは限りませんが、今の会社にいる限り辛いままですよ。もう少し頑張るにしても、常に最悪には備えて(いつでも転職できるようにして)おくべきです。

トピ内ID:4420395315

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難しいですね

🙂
ぽむぽむ
何事も適性がありますが、合わない仕事でもやらざるを得ないのが実情です。 客先駐在が適切な人事かは、あなたの上司や会社の考え、あなたをどのような人材にしたいかなど、第三者には分からないことです。 ただ、周囲の反応や先輩の発言などから、現状がおかしい、或いは新人の自分が客先常駐しても迷惑をかける方が多いなど、 明らかにマイナス要素の方が大きいのであれば一度上司に相談し意見を聞くことをお勧めします。 最近では「第二新卒」という便利な言い方もありますが、入社一年目で辞めるということは、次の仕事の面接時に「何故一年目で会社を辞めたのか?」と必ず聞かれるでしょう。 その際事情を話し、辛かったからと正直に答えたとすると「辛くなったらすぐ辞めるんですね?」と悪印象になるでしょう。 とは言え、カッコ付けた綺麗事を言っても、前の会社に評価調査でヒアリングされるでしょう。 難しい問題ですが、よく考えて対応してください。

トピ内ID:2310587976

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何を求めての転職かを明確にする。

🙂
カメ
私は社会人を20年以上しているので、恐らく貴方の倍ぐらいの年齢です。 いい転職ができたこともありますし、その逆もあります。 そんな私が経験則で感じた「転職してOKな理由」は一つだけです。 それは「心身のバランスを損なった時」です。 仕事というのは、心身のバランスを損なってまで続けるものではないからです。 例えば、残業渦や休日出勤渦により、心身共に疲弊し切ってしまい、「最も考えて はいけないようなことを考えてしまう」状態になったら絶対に転職です。 その場合、ワークライフバランスをある程度確保できる職場を探せばいい。 要は転職先に求めるターゲットが明確な転職はありです。 人間関係が嫌とか仕事が合わないとか、恐らく誰もが日々感じているようなことを 理由に仕立てた転職は総じていい結果になりません。 次の職場でも同じことで悩むことになります。 同僚の同情じみた声は、何の判断基準にもなりません。 「周囲がそこまで新人にはきついと言う以上やむなし」という逃げ口上を欲している ような面も文面から多少感じます。 転職に一旦意識が傾くと、人は誰でも転職を正当化する理由探しに躍起になります。 そうなっていないか客観視する目は必要です。 転職というのは、できあがっている人間関係の中への単身乗り込みです。 新卒とは見られ方が違うと思いますし、誰にとってもストレス負荷の大きいものです。 そもそも1年かそこらで身に付くことなど世の中に何もありません。 ルーティンワーク中心の事務職とて、覚えるまでは大変なストレスにさらされます。 どの道に進んでも楽なことはありません。 いずれにせよ、現在抱えている問題の根っこは何なのかの見極めが肝要です。

トピ内ID:9687765412

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異動できないのですか?

041
ちゃむ
上司にかけあって、そういう理由で新卒の自分には荷が重い。鬱になりかかっている気がする。土日は引きこもっている。これ以上悪化したら診療内科に行くしかないので、異動を希望って相談したらどうでしょうか? 社内にコンプライアンスとかないですか? 合わない部署に無理やり新人を入れるとか、あまり良くないです。まともな会社なら、鬱で休職されるより、異動で手を打つと思います。閑職に追いやられて、今度は暇でつまらないかもしれないですが、2年くらいは頑張った方がいいと思います。 転職のときに1年で辞めたというのは、けっこうデメリットになるので、できたら2年~3年頑張った方がいいですよ。部署が変わったことは何とでも言い訳できますが、1年で辞めると、どう言い訳しても、「すぐに辞めるヤツ」という偏見は持たれてしまいます。転職の場で、こういうヒドイ会社なので辞めたんですって話を披露すると、前職の悪口を言うヤツとなって、これも心象が悪いです。2~3年したら、他のことをどうしてもやりたくなったという人の方がいいです。

トピ内ID:3914987385

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どうしてだろうなぁ

🐱
黒猫
まず上司に聞いてみてはどう? 「引き継ぎ頂いた先輩曰く、このポジションは独り立ちした経験者でないとお客様に迷惑をかけて会社の信用に関わりかねないと聞きました。私のような新人で大丈夫でしょうか?」 「実際に駐在先のお客さまから XXXXというような事も言われています。」 きちんとした上司ならあなたを抜擢した理由を話すでしょうし、問題が起きた時の対応も指示してくれるでしょう。 いい加減な上司が前任者が異動ないし退職で穴埋めにてっとり早く新人をあてがったならば、しどろもどろでしょうから「上司の上司」ないし「人事」に相談してはいかがでしょうか。 いずれにせよ論点としては「このままではお客様に迷惑がかかる。」一点張りで良いと思います。

トピ内ID:2018518424

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私はやめました

041
バツ5
お仕事は好きですか? 私は好きな仕事から外されましたが、それでも割り切って仕事をしてきました。 しかし、モラハラ・パワハラが激しくて、壊れました。 3年我慢しろというレスが多いですが、もし私が働いていたような職場環境ならば、3年勤務できる人は、責任感がなく、頭も使わない、与えられた仕事だけするような、能力に欠ける人しか続かないような職場です。 3年勤務しても、その3年が無駄になります。他でキャリアを積んだほうが、マシ。 あなたが鬱を再発しても、誰も守ってはくれません。というよりも、心が悲鳴を上げていますよね。 私も同じような症状になり、苦しみました。 頑張らなくていい。 無料カウンセリングでも、メンタルクリニックでもいいので、今の現状を吐き出せるところを見つけて、気持ちを思う存分吐き出してみてください。 無理はしちゃダメ。

トピ内ID:5847852031

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トピ主です

😢
ぱつこ トピ主
みなさんご意見ありがとうございます。 先輩はもちろん、同期や友人、親にも言いにくい内容だったので、ネット上で相談させていただきました。 やはり、3年は続けた方がいいのですね... 自分でも心のどこかで思っていました。 最近は22時に退社する日々が続き 仕事も持ち帰って土日に消化してることが多々です。 疲労とプレッシャーで夜もよく眠れず、毎朝鬱と頭痛がひどいです。 これも、私が容量悪いせいなのですが... それでも他部所の同期はここまで忙しいことはなく、なんだかなー、と人と比べてしまう毎日です。 でもやっぱり自分の忍耐力のなさなのだなー とみなさんのレスを見て感じました。 しんどい時は心療内科に通いつつ、 もう少し頑張ってみようと思います。 ありがとうございました。

トピ内ID:5962134414

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難しいねぇ。

🐱
匿名
まず、早めに心の内を吐き出せるようなところを確保したほうがいいです。 過去にうつ病を発症しているならばなおさら。 「今はまだ大丈夫かと思っているが、もし再発したらと思うと心配で」と いってどこかクリニックを受診したほうがいいのではないかと思います。 で、仕事のほうですが、その先輩とやらに言われたことを思い込まされてはいませんか? 「本来駐在役は、本社で経験や知識積んだ人が行くもので、新卒にやらせるのはおかしい、と先輩は言ってます。」 「今の役に任命されてかわいそう、大変だね、辞めないでね,と言われてます。」 これはかなりひどいと思う。 これらを言われてなくて「こういうものだ」と思っていたら違うと思うけど。 常駐先だって「新人さん」というのはわかっているはずだし、 むしろ相手の胸にどーんと飛び込んで色々教えてもらうっていうのはどうでしょうか。 とはいえ、本当に身体がつらくなってしまうのでしたら 無理に働き続けることはないです。 心や体を壊しても会社は面倒見てくれませんから。 とりあえず今週末は三連休(かな?)、ゆっくり休んでくださいね。

トピ内ID:0577908853

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息子は2か月10日で辞めました

🐱
愛子
辞めたいと聞いていました。 この時に同級生が辞めたいと言ったが親に怒られて自殺しました。 なのでダメと言う事が出来ずにいたら今日辞めた!と帰ってきました。 病気もかかっていたので半年治療し、その後就職出来て3年働いています。 いろんな会社があるので辞めても他を探せば良いだけ! 無理に続けて体を壊したら大変ですよ。 知り合いの息子さんが体を壊して急に倒れる事を繰り返す病気になった人がいます。 運転も禁止なんだそうです。 息子の送り迎えしてるって聞いてますよ。 私は辞める事に賛成します。

トピ内ID:0962283935

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参考に…

🙂
はがき
一応まともな意見を最初に書くと、新卒で始めたばかりの仕事をすぐにやめないほうがいいんじゃないかな、と思います。 転職のしやすさ云々もありますが、もう少し続けてみることで思いもよらない素晴らしい出来事が待っているかもしれないからです。 こういうのは仕事以外でも人生の中には往々にしてあります。 ただ、本当につらいなら… つらさの中に一片の光も見えず、どう頑張っても自分がそこに居続けるイメージが持てない、というかその仕事でどうなったら自分が満足なのか少しも全くわからない…という場合は、倒れる前に辞めるのも手だと思います。 この辺は、どこまでが甘えで、どこからが正論なのか…本人の塩梅次第の部分があるので他人が判定するのはなかなか難しいんですよね ただ主さんの場合、本当にやりたいことが見つかったとあって… それが比較的現実的で、その方向へ向かった時に例えば今と同じような大変さが到来して耐えられると考えるなら、それもいいのではないかとも思います。 現実私がそうで、前の仕事がもうダメでダメで、帰り道泣きながら歩くくらいで… それで今の仕事になったんですが、正直「しんどさ」「つらさ」は今のほうが100倍くらいあります。 前の仕事は何だかんだ言って、まあまあ楽だったので。 だけど、今の仕事は、仕事しながら死んでもいいと思ってるので…(極論に聞こえるかもしれないけど、マジです。親が倒れた時も病室で仕事してました) そういうものが本当にあるなら、そっちに進むことを勧めますね。 ちなみに私も鬱経験者です。 つらいよね…ほんとに。 お大事にしてください。

トピ内ID:1610345835

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心身を崩してまで続ける理由はない。

🙂
ゲレ
どんな仕事でも長く続けるに越したことはありません。 それは当たり前のことです。 ただ、心身がそれなりに安定していることが前提です。 心療内科に通ってまで続ける意義のある仕事などどこにもありません。 自分を追い詰めるだけです。 周囲の誰も貴女の人生に責任は持ってくれません。 鬱病になった過去があったのであれば、就職先選定を間違えたのではないかと感じます。 通常よりも耐性が乏しい点を考慮に入れた就職先選定をするべきでした。 今回はリセットでいいのではないでしょうか。 その代わり、次でも同じようなことが起きた場合、それはやはり貴女側にも問題があるような 気がします。

トピ内ID:9687765412

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