会社内の仕事量の差について

トピを開いて下さりありがとうございます。 私は、50代半ば女性です。部品の製造工場で働いています。従業員３０人弱です。社長はニ代目で今年父親の後を継ぎました。大学卒業後すぐから父親の会社に就職しています。年齢は30代後半です。 私は工場で間接部門の仕事をしています。去年より2名少なく仕事量が多いです。募集をしたのですが時給が県の最低賃金とほぼ同じだからか応募がありません。 事務所も一人減っていますが、正社員の募集なので一人入社しています。 仕事上事務所に行く事が一日に数回あります。雑談していて暇そうな感じです。 私は正社員で勤務歴20年過ぎた所ですが役職ではありません。女性は役職にはなれない会社です。 必死にならなくても私に責任はないのですが、頑張り過ぎて疲れてしまいます。 社長も同じ事務所内にいますので、仕事量の差については分かっているはずなのに、時給を上げて募集をしてくれないのか。不信感があります。