部下が幼稚園児並みの行動をするので悩んでいます

「幼稚園並みの行動」の問題ではなくて、清潔感、衛生に関する問題ですよね。 本当に部下と上司の関係なら、１対１で本人と話をする機会を設けて、 別の話のついででもいいから、もう少し衛生的に気を遣うように本人に伝えるべきです。 「気持ち悪い」とかいう主観や感情ではなく、 清潔感に気を遣うのも社会人の基本である、仕事である、周囲の人も気付いている、苦情がある みんなで仕事し辛くなるので、他の人から言われる前に伝えている、という感じです。 どう伝えれればいいか、を冷静に考えると あくびに手を当てないのはただの行儀悪さで、 指を舐めるのはあなたが視線を外せばいいし、 あと業務的に指摘できそうな問題だけに絞られます。 私の部下にも、仕事は超人的にデキル人で、ニオイとフケがすさまじい男性がおり、 「もうちょっとどうにかしてほしいんだけど」と話したことがあります。 本人の説明では、週１しか入浴しないとのことで、どうりでね、と謎が解けました。 それ以来「ほらまたフケ出てるよ！」とか、日常的に指摘できるようにはなりました。 入浴は週１→週２ぐらいに増やしたようですが、もうスーツ自体も匂って不潔だし、 根本的には直りませんでした。周囲はみんな我慢して仕事してました。 ＞もう、気持ち悪くて、同じ空気を吸いたくありません。 上司自身がこういう感情をもってしまうと、 あなたが上下関係のない目線になってしまっています。 状況はすごく分かりますけど、がんばって、 あくまで仕事ライクに本人に不潔である事実を伝えてみてください。 どうしても伝えられない人（足が臭い）には、 業務上の理由を作って席替えすることにして、一番端の席になってもらったこともあります。