転職癖のある夫と離婚するべきか悩んでます

私と全く同じで驚きました。 元夫は書かれてある通りの人間でした。 ・転職を繰り返す ・嫌な事はたとえ家族の為でもしない ・先の事を考えずに退職する ・計画性がなく一言の相談もない ・行き当たりばったりでどうにかなるという甘い考え ＞子供達には父親が必要だと思い今まで転職してもずっと我慢してきましたが こんな父親ならいない方がマシかと思ったり 離婚すると多感な時期の子供を傷つけてしまうのでは・・・ トピ主さんは正社員とのことですので そんな夫はいらないでしょう。 それにお子さんにも悪影響ですよ。 転職を繰り返し安定しない父親はいい影響を与えません。 そういった父親を子供はしっかり見ているのもです。 今は義務教育のお子さんでもいつか離婚した事情を 理解してくれる時がきますよ。 その為にはトピ主さんがきちんと働き お子さんにしっかりした姿勢を示してください。 ＞私が頑張って夫が定職に就てくれるまで待つべきかと悩んでいます。 むしろ依存されますよ。 正社員だと安定した収入がありますしアテにされますから。 そしてそんな時ばかり家族なんだから助け合って当然等と言い出します。 おそらく離婚を切り出したらごねるでしょうから 離婚するにも大変になります。 稼いでくる人間がいなくなると ご主人のような人は意地でも食らいつきます。 実際私がそうでしたから・・・ もう十分トピ主さんは我慢と努力されたようだし ここで離婚の決断をしてもいいのではありませんか。 そんなご主人とのこれから先の人生考えられますか？ 話し合いができない、話をしようにも何も言わない そんな人と暮らしていけますか。 もう我慢の限界ではないのでしょうか。 幸いトピ主さんは正社員なのだし ご自身とお子さんの事を考えて前を向いていけばいいと思います。

トピ主さんの実家、旦那さんの実家はなんと言ってるんですか？ なんとなくですがトピ主さんは自分一人で抱え込む性格じゃないでしょうか？ 誰かと協力して解決するのが苦手？ あと中1のお子さんは？ その年令ならトピ主さんとは違った視点の意見があると思います。 お子さんにも相談してみてはどうですか？ トピ主さんの事情がよくわからないこちらとしては軽々に離婚するなともしろとも言えません。 実家や友人、旦那さんのことをよく知る人、トピ主さんやお子さんを知っている人に相談された方が良いと思います。 お子さんもまた旦那さんとトピ主さんを知る一人です。 とにかくトピ主さん一人で抱え込まないことです。

次を見つけてステップアップの転職が 誰にでも出来るわけじゃないし、 もう辞めちゃったら、問いただしても むなしいよね。 トピ主さんが自力で稼げるからこそ 離婚がよぎるというのはわかる気がします。 父親としてはいい人なの？ 離婚前提に、今後を話し合ったら？ 家族でいる以上、何がしかの役割を 担ってもらわないと、子供たちに 示しがつかない状況だと思わない？と。 退職理由より、今後の展望について話をしたら？ それでも、時代が悪い、 俺は悪くない、好きにさせろ、だの 言い出したら、離婚したら？ 別居でもいいと思うし。 離婚後のビジョンがある程度描けているのなら、 子供たちは、ついていくしかないですしね。

お子さんも手のかからない年齢ですし、 離婚を考えるより先に二人で働いてみては、、 パートでなく正社員で。 もし離婚を選んでも仕事があれば自立できますし そうでなくとも、仕事することで旦那さんの悩みも同じ視点でみれたりするかもしれません。

旦那さんを追い詰めないであげて!! 一度クビになったのがトラウマでそれが尾をひいてるのかも!? 退職理由を言わないのはきっと申し訳ない気持ちと苦しさと葛藤があるんだと思う。 大変なのは分かるけどあまり責めないであげて！ 今の旦那さんには出来るだけ理解してあげるのが大切。 頑張ってね☆

仕事が続かないってのは嫌いになるのかな… サラ金に手をだし、不倫して女がいるとかなら離婚は必須ですが、仕事が続かないってのにはですね。 ハロワに訓練を受けたいと言うとパンフレットをくれます。 資格を取る訓練ってのがあります。 講習料は只 テキスト代、試験代は有料です。 お父さんの立場の人が訓練を受けると月に10万？はもらえたはずです。 正社員で入社出来たら施設にお金が下りるので施設で一生懸命仕事探しを手伝ってくれます。 夫に話してみましょう。 仕事させ見つかれば離婚は考えるんですよね。

子供が中２だと、もう少し父親が必要かと思います。 でも年齢が上がると、だんだんと再就職も難しいと思いますし、転職するまでの空白期間が長くなるとしんどいです。このように転職を繰り返すと退職金もないし、老後の生活も心配です。 もう少し我慢して、ますますジリ貧で、トピ様が夫を養うことで、子供の教育費を削らないといけないとか、経済的に負担が大きいなら切るしかないですね。 ３日後に退職は、、、ちょっと無責任だと思います。もっと前から転職計画を練って、準備してから退職できないものでしょうか。確かに既婚者だとある程度次の仕事を決めてから転職する人が多いので、何回も空白期間をあけて妻に負担をかけるのは、あまり良くはないです。再就職が決まるまではコンビニの深夜バイトで、生活費のたしにするとか、少しは頑張ってくれていますか？ 今後高校進学、大学進学でお金がかかります。夫婦で頑張ろうねって話してみたらどうでしょうか。あまり父親の自覚がないなら無理でしょうか。

突然辞めたというよりも、クビもしくは肩叩きに遭ったのでは？ 心も傷つきますし、家族にはなかなか相談しにくい出来事だと思います。 確かにご主人は何度も転職されているようですが、初めて就職した会社では１０年勤務されていますし、知人の方に紹介された会社では１年半勤務されています。 責任感のない人はもっと短いスパンで退職して、さらに無職の期間も長いような気がするのですが…。

昔なら転職癖といいましたが、今はそうせざるを得ない雇用システムになってるし５年でリセットされるので。 働かないのは問題だけど、働いてるなら応援するのがいいでしょう。あなたはその年齢で子供連れていい出会いがあるとでも思ってるのですか? あなたに自信があっても子供が足かせになりまた離婚になるだけです。 実の父親と暮らすことは子供にとってお金より何よりも大事なことです。今dvや浮気や借金でないなら応援したら。