疑問に思うのは自分だけ？

レス14

（トピ主 0 ）

😨

無人

2017年11月11日 11:24

仕事

契約社員の３年目で30歳です。現在、現場からの要望等の改善する際に事前に１つ自分のポケットマネーで購入して試しに使用して、良かったら会社に申請して必要数購入しています。指導員から「少しも試しもしないで、会社に申請して物を購入してどうするの？」「購入にかかったお金は、今後正社員になれば給料も上がって戻ってくる。今は自分自身への投資と考えるべき。」等と教育されてきました。現在は契約社員ですが、今後場合によっては正社員になれる可能性があります。しかし現状は能力的に厳しくどうなるかわかりません。毎回自分自身のポケットマネーで購入はおかしいと思いながらも従っていましたが、先日レシートの金額を合計して驚きました。使用した金額は３年で約5.000円程になります。(100円～300円の物を購入) このような状態は当たり前なんですか？

トピ内ID：2894608023

これポチに投票しよう！

ランキング

このトピを見た人は、こんなトピも見ています

その他も見るその他も見る

前のトピ

次のトピ

レス

レス数14

このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました

それで

🐷

炊飯器

2017年11月13日 12:48

何を買ったの？

トピ内ID：3529033595

...本文を表示

あの～、何を？

🙂

りりい

2017年11月13日 13:01

１つ、事前に購入する？何をですか？

トピ内ID：3685056866

...本文を表示

正社員になれる可能性が低いのは理解出来ました。

😣

とらとら

2017年11月13日 13:01

仕事上で使うにしても三年間でたったの５０００円程度の物を請求するのは驚きです。仕事の効率があがれば自分への評価も上がる　＝　自分への投資　ですよ。増してや能力的に微妙ならば、人並みに追いつくためのものとして自分で購入するのが当たり前の話じゃないでしょうか？どうしてわざわざ自分の評価を下げるような事をするかなぁ？

トピ内ID：7181276163

...本文を表示

老婆心のまなざし

🙂

無常の風

2017年11月13日 14:33

要望等の改善する際に事前に１つ自分のポケットマネーで購入して試しに使用することは、とても素晴らしい考え方です。自分の眼力を育むために投資をするのです。あなたの眼力が育まれれば、事前購入しなくても、良いものが購入できるようになるでしょう。既に、あなたの眼力が育まれていれば、投資は不要です。しかし、まだ育まれていないようであれば、投資を続ける必要があるでしょう。

トピ内ID：4880444838

...本文を表示

微妙…

🎶

サユミ

2017年11月13日 15:20

＞先日レシートの金額を合計して驚きました。というから、どれだけの多額を注ぎ込んだのかと思ったら…… ＞３年で約5.000円程になります。とのことでズッコケました。その金額を知って「高い！」と驚いたのですか？年間にすると1700円程度ですよね？トピ主さんの仕事の内容がどんなものなのか、試しに使ってみる品物が何なのか？それによって私の考えは違って来るかな。正しい在り方としては、試し品も会社の経費で購入して貰うものなのではないかと思います。会社のためにポケットマネーを使う必要は無いと思うのです。しかし、試してみることが自分の為にもなるのであれば、私は年間1700円程度の僅かな出費を惜しむ方が勿体ないと考えるかな。試してみる品物が1つ5～6千円もして、1年間で数万円にも達する様なら「試し品も会社経費で購入してください」と申請します。一番問題なのは、値段は安価だけどそれを試してみることが全く自分の為にはならない上に、自分には不用品という場合です。どう考えても無駄な出費でしかない……と言い切れる場合、その出費を会社に強要されるのは嫌かな。トピ主さんの置かれた状況がそうであるのなら、自己負担で試し品を買う行為は納得が行かないという旨を上司に言いましょう。

トピ内ID：1021572774

...本文を表示

よくわかりませんが

余計な事はしない

2017年11月13日 15:20

その物は何なのですか？現場からの要請なのであれば、その現場の人にまず自腹で購入してもらえばいいのではありませんか？なぜトピ主さんが自腹で購入する必要があるのですか？試しに使ってみる必要などないのではないですか。購入してあまり良くなかったとしても、それはその現場の人から要請されたものをそのまま購入しただけであって、トピ主さんが独自の判断で勝手に購入したわけではありませんよね。トピ主さんが試す必要はないのです、どうしても一度試してみなければならないのであれば、要請してきた現場の人が試してみればいいのです。なぜ試さなかったのかと言われたら、私ではなく現場の人に言ってくださいと言えばいいと思いますよ。

トピ内ID：4452335969

...本文を表示

えっ？

🙂

butterfly

2017年11月13日 16:53

１００円～３００円のもの？３年間で５０００円？それくらい黙って出せや。

トピ内ID：1188518663

...本文を表示

え？桁、間違えているとかではなくて？

オッチ

2017年11月13日 18:01

なんとも言えませんけど。職種や購入物が何か分からないので何とも言えませんが。私はデスクワークなので、文具系なら、私も自腹でそれくらい出してますけど。自分が仕事をやりやすくする為に、勝手に支給品より高いものを使っているので。もちろん、私物として記名しての使用ですが。

トピ内ID：2456144949

...本文を表示

指導員は何者

🙂

ネコ管理職

2017年11月13日 20:00

指導員の所属、身分は何なのでしょうか。それによって答えは変わります。いずれにしても良いとはいけません。

トピ内ID：3447719644

...本文を表示

正論を言えばおかしいでしょうけど

🐱

ピンチ

2017年11月14日 11:52

３年で、￥5,000　程度なら、自分は気にしません。

トピ内ID：2194270617

...本文を表示

変です

🙂

多胡天

2017年11月14日 13:04

『現場からの要望等の改善』は会社組織として誰（どこの部署）が責任を持つべきか、という話だと思います。現場が改善も含めて責任を持つような組織形態であれば、トピ主さんはカタログ等の詳細情報を現場に流し、型番・個数などを確定してもらって購入すれば良い。トピ主さんの所属部署が現場の改善について責任を持つ組織形態であるならば、改善試行品（失敗品の費用も含め）の購入費は部署の経費から支出すれば良い。現場要望の改善策に本気で取り組むのなら、対応部署が組織としてキチンと責任も費用も一体的に負うべきです。一番弱い立場の契約社員に費用を押し付けているのなら・・・。責任の所在も、いい加減な事になっているのでは、と。第三者の目からは「大丈夫？　その会社。」そう見えます。

トピ内ID：3641950383

...本文を表示

会社から

🐤

そんじゃ

2017年11月15日 17:37

支給されるのは普通のボールペンだけてど、私が使いたいのは消しゴムで消せるボールペンなの。ってレベルの話かしら？月に100円ちょいの出費だもんね。その位なら自分で出す話ね。

トピ内ID：4608415839

...本文を表示

考課と関係ないのでは？

yuki

2017年11月15日 22:03

指導員の言うことに疑問があるなら、そのこと自体に改善要望を出してはいかがでしょうか。領収証を出して清算してもらうとか。もちろんそうなれば私用では一切使えませんが。簡単な方法としては、疑問に思うなら改善（？）案を出さないことです。値段からして文房具とか何かしら消耗品ですよね？ ○○社の△△のボールペンがいいので次回購入はこれでお願いします、みたいな。自分用に必要で購入して使っていていいからというのだけは要望を出せばいいけど、試すためだけにわざわざ購入してまで要望を挙げなくていいんじゃないですか？そんな消耗品のセレクトが考課とかましてや契約社員から正社員になるのに考慮されるとは思いません。それから、会社員も経費は認められます。税金で６５万円控除されてます。

トピ内ID：7980994960

...本文を表示

たったの5000円？

🙂

え？

2017年11月22日 18:15

5万円の間違いじゃないですよね？？？？あなたが最初に買ったものも、実際に使ってみて使い勝手が良かったわけですから、それも会社に請求すればいいだけじゃないの？まあ、３年で5000円程度ならたいした額じゃないから、私なら気にしませんが。現場からの要望をあなたが代わりにお金を出して買っているということですよね？だったら、その要望を出した本人に買うように言えばどうですか？いつも自腹で買わされているので、払いたくありませんって言ってみたら？

トピ内ID：4470023281

...本文を表示