職場の上司

こういうのって、普通かどうかが問題ではなく、 あなたがどう思うかが問題です。 ここで「そんなの普通だよ」って言われたら、我慢して働き続けるのですか？ 「普通じゃない」って言われたら、辞めるのですか？ ここで文章を読んだだけの人に何がわかるでしょう。 どれくらい気分屋なのか、どれくらい愚痴言ってるのか、どれくらい理不尽なのか 私たちにはさっぱり分かりません。 あなたが「こりゃ無理だ」と思えば、別の会社を探せばいいだけです。

そう言う上司は、自分やその事業の抱える仕事が全く把握できていないのです。 それなので、仕事の計画や指示ができず 毎日言うことがコロコロかわるのです。 計画性がないから、行き当たりばったりに仕事に 抜け、漏れ、重複が出たり、 頭が整理されていないのでうまくいかず苛立ち 周りにあたります。 そして、何のことやらわからないうちにミスを起こし 他人に転嫁する、仕事の実力のない人なのです。 そんなの最低な仕事の仕方です。 こういう人は仕事の実力で上になったのではないので、 一向に解決しません。 この状況は何年たっても変わらないどころか いつか、その上司の関わる事業なり会社は失速します。 パワハラは増すばかりなので、早く見切りをつけるといいと思います。

トピ主さんが不満に思い、続けていけないと判断するのなら辞めればいいだけのことです。 それぐらいのことを他人から指摘されなければ、わからないんですか？