町内（自治）会長どうやって選出してますか？

うちの町内会の場合ですと、１年交代で各丁目から持ち回りで会長を推薦します。 各丁目では、入居年度の古い人で役員を経験していない人から選ぶか、町内にいくつかある班から持ち回りで選んでるようです。 ところで、トピ主さんの町内会では、会長の選出方法よりも、仕事内容の方を見直された方がいいように思います。 日中の会議が多いとのことですが、なぜそんなにあるのでしょう？負荷が大きすぎると、リタイヤ組も現役世代も引き受けられなくなっちゃいますよね？ その辺を改善できるといいと思うのですが…。

うちの町内会会長はリタイヤ組で仕切ることに生甲斐を感じている人が勤めてくれています。元気な内は再選です。

うちの町内会は、２５年前新興住宅地だったらしく、現在、高齢化してきています。会長の任期は1年です。選出方法は、各班の班長の中で、立候補、推薦がなければ、のっぴきならない事情（夫が癌で余命半年で看病が大変とか）がない限り、あみだクジで決まります。私は引っ越してきて半年で、班長が回ってきました。引っ越してきたばかりだろうと、中国人だろうと、あみだクジを引かなければならないのです。私は若いという理由で、どっかの班のおばちゃんに推薦され、中国人の主婦にも推薦され、自分がなりたくないからって、推薦してのがれようとする人間模様にゾッとしてしまいました。結局あみだクジで決まりました。次の年の引継ぎの時は、次年度の班長さんたちが、会長をあみだクジで決めるのに反対する人が多く、なかなか決まらず、２５年前に町内会をたちあげたというおばちゃんがキレて、「じゃあ、わたしが副会長やるわよ！だから、○さん、会長やって」ってことで決まりました。

うちの町内会も、毎年立候補者が皆無のため 班長会議で推薦者をあげ、無理やりその人に押し付けています。 今年はそんな状況を打破するため、色々と手が打たれました。 まず、班長内で「時期会長にふさわしい人」の情報を募り、それに基づき役員が次期会長就任を直接 本人に交渉しました。 班長会議では、次期会長就任をあらかじめ承諾した人が会長に立候補した為、今年は醜い押し付け合いはなかったそうです。 リタイヤしたてで、やる気のある人が 会長さんになってくれてほっとしています。

みなさんの地域のお話参考になりました。私の町内では結局来年度の会長を引き受けてくれる人がなく、班長会議で「現会長にもう一年だけお願いする」と無理矢理続投を押しつけた形で、きまりました。 みんな「自分がならなければいい」という感じでした。私は今回あみだくじで衛生部長に決まりました。 何十年いても「私はできません」と言い続けて役員を絶対しない家もあります。 こんな非協力的な親を見て育つ子供が、世帯主になるころ私の町内はどんな風になってしまうのか。もう少しご近所で協力する体制を作っていかなければと思う今日この頃です。