どこへ行っても追い出されてしまう私。

レス306

（トピ主 18 ）

美園

2017年12月26日 21:53

ひと

仕事が長続きしません。
今回もまたこのパターンかと空しくなっています。

派遣、バイトと転々とした履歴です。
なぜなら・・・
仕事はできる方です。てきぱきしてるし、ほどよくコミュニケーションが取れます。
私からというよりも上司たちの方が「できるねぇ～」って話しかけに来てくれたり、「これ、ちょっとやってみようか」と専門性のある仕事の一部を分けてくれることも。
でも妬まれるというのでしょうか。
前からいた方や、特に仕事があまりできない方から、虎視眈々と狙われ、こんなに頑張ったのにってこっちも涙ぐみたいのですが、追い出されることが多いのです。
大体、お荷物と言われる一番仕事が出来ない方と対峙するハメになるのですが、最終的には会社側及び上司はそちらを援護し、私が出ていくことに。なんで？って混乱します。
ちょっと前までは、上の方たちも「君がいてくれるから」「君のおかげだよ」って言ってたのに、このお荷物さんの作り話やウソ泣きにコロリと騙されてしまったの？という疑念（頭が整理つかないうちに出ていくので）と、これまで積み上げてきた物が一気に壊された挫折感でウツになりかけることも。

私だって、自分の能力を生かして、長く勤めたいです。
履歴書だけが汚れて、問題児のように見られるのも嫌です。
妬みを振り切るほどの強さがあればよかったのかもしれないですよね。
でもそのやり方がわからないです。
そして、最終的に効率が悪い問題児のお荷物さんが周りから支持されるのがわからないです。
私はどこを直して、どうしたら安定して仕事をしていくことができるのでしょう。

トピ内ID：5478945715

これポチに投票しよう！

ランキング

このトピを見た人は、こんなトピも見ています

その他も見るその他も見る

前のトピ

次のトピ

レス

レス数306

このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました

程良く取れてない

🙂

なか

2017年12月27日 12:38

そんなにあちこちで敵を作るという事は、全然「程良く」コミュニケーションが取れてないのでは。それに、派遣やバイトで仕事ぶりを褒められるというのは特別な事ではありませんし、それはあくまでお世辞と思っていた方が良いですよ。本気にすると掌返した態度を取られた時にショックを受けるだけですので。どういう人とも「対峙」するまでに関係を至らせてしまうには、必ずお互いに問題があります。しかもどちらか一方が出ていかなければならないというのは異常です。しかもそれが一度ならまだしも、そう何度も、というのは少なからずトピ主さんにも非があるはずです。それを認め、本当の意味で程良くコミュニケーションが取れる人になれば、長く勤める事も可能でしょう。

トピ内ID：3278165142

...本文を表示

いや～

🐤

ponpon

2017年12月27日 12:38

＞大体、お荷物と言われる一番仕事が出来ない方と対峙するハメになるのですが、最終的には会社側及び上司はそちらを援護し、私が出ていくことに。なんで？って混乱します。こんなことが何度も続く、しかも会社も人も代わってるのに・・そういう事ってそうあるもんじゃないですよ。だからそれが何度もあるのなら自分に原因があると思った方が良いですね。今でも「アチラがおかしい、私はすごいのに」って思ってるようですが・・多分違いますね。そんな事そんなに起こらないんですよ、人も違っているのに。毎度同じことで問題になり、同じことであなたが辞めてと言われる。相当なもんでしょう。自分ではコミュにケーションが取れてると思ってるようだけど、おそらく馴染んでないですね。トラブルメーカー。能力を過信してる所があるので、そのせいで一番仕事が出来ない人をバカにしてその人の嫌がる事をするとか、それが原因じゃないですか。＞大体、お荷物と言われる一番仕事が出来ない方と対峙するハメになるのですが大体もうこの言い方がおかしいからね。お荷物と言われる一番仕事が出来ない人・・って・・新入りのくせに自分の方が能力があると過信してバカにしてる発言。「対峙するはめ」って・・もうライバル意識が凄すぎるし。負けん気が強くて人と張り合い、負けたくない根性が凄すぎるとか・・そんなオチじゃないですか。そのせいで周りの人が嫌な気分になる。輪を乱す人。大体人に嫌われた時に「嫉妬ですよね、妬まれるんです」と相手を加害者みたいに言って結論出す人って自分に非がある事を認められれないずれた人に多いですよ。たいてい話を聞くと「そりゃ嫌われるわ。妬みなんてそんな上等なもんじゃないから（それじゃあなたが凄い人間みたいじゃない）」って事多いです。何度も同じことを繰り返すなら自分に難ありと思うほう間違いないでしょうね。

トピ内ID：3836942298

...本文を表示

足りないのは協調性？

🙂

どうもこうも

2017年12月27日 12:38

追い出されるって試用期間満了でさようなら、ということですか？トピ主がいくら（自称？）仕事ができるからといってあなたより古くからいる人はたとえ仕事がイマイチな人だって先輩でしょ？それなのに「お荷物といわれる一番仕事ができない人」呼ばわりするんですか… 妬まれるというより早く認められたくて周りを無視したスタンドプレーが多いとか和を乱す存在なのかもしれませんね。いっそのこと起業しちゃえば？一国一城の主、思い通りにできますよ。そのほうが向いているかも。

トピ内ID：0358794340

...本文を表示

正社員を目指されては？

🙂

大根おろし

2017年12月27日 12:38

トピ主さん、おいくつか分かりませんけど正社員を目指されては？私も、派遣の時は、自分より出来ない社員がいいお給料をもらってるのを理不尽に感じてました。でも、日本は、特に派遣を雇えるくらいの規模の会社は、正社員を仕事が出来ないという理由では首に出来ないのです。なので、天秤にかけられたら負けます。派遣を続けるなら、出来ない社員がいるおかげで雇われていると開き直るか、正社員に切り替えられることをおすすめします。

トピ内ID：7334501909

...本文を表示

己を省みる

🙂

パンダの子

2017年12月27日 12:38

仕事ができるのにもかかわらず、どこの職場も続かない。性格に問題がありそうです。トピ文からも、何となくそんな感じがしました。

トピ内ID：7421157403

...本文を表示

問題を放置しない

🙂

ひるあんどん

2017年12月27日 12:38

自分が「出来る」と思う方がよく失敗されるのは、問題が大きくなるまで放置してしまいがちにしてしまうことです。自分は仕事をキチンとこなしている、評価も悪くない、自分は間違ったことはしていない等と言う思いがあるからか、「出来ない奴がどう足掻いても...」みたいな油断や隙を作ってしまったり、仕事が出来てしまうがために孤高を貫き周囲から浮いた存在になってしまう場合があります。先ず、問題やトラブルは小さな芽のうちに徹底的に刈り取ることです。その際、相手に情けは不要です。その手の出来ない奴は逆恨みはしても、自分の出来なさを自覚して悔い改めることはしません。またトピ主はそのお荷物さんの作り話やウソ泣きの時にどう対処しました？作り話なら何かしら辻褄が合わないはずです。そこを徹底的に潰しましたか？トピ主は仕事は出来るのかもしれませんが、それだけに人間関係の力関係を軽く見積もったりしていませんか？お荷物さんが一人なら何も怖くないです。ですが、お荷物さんズやお荷物さんとその仲間達のように相手が複数形の場合が往々にしてあることを忘れてはいけません。例えば、作業者が５人必要な職場で４人対１人になってしまった時、４人が辞職を盾にしてしまうと、例え正しかったとしても上司は１人の肩を持つことはしないのではないでしょうか。自分が「出来る」人間だと思うのであれば、それらお荷物さん達が手の届かない高みまで上り詰めるか、もしくは回りを自分の味方に巻き込むかです。トピ主はそうした人脈作りが下手なのでは無いでしょうか。因みに、「問題を放置しない」と言うのは、小さな事でも悉く大げさにしろと言う意味では無いことを付け加えておきます。

トピ内ID：6377059057

...本文を表示

その考え方を改めないと、どこに行っても続かないと思いますよ。

🙂

さらしな

2017年12月27日 12:38

>>前からいた方や、特に仕事があまりできない方から、虎視眈々と狙われ先輩は立てましょうよ。仕事ができるできないは、この場合、関係ないんです。「出来上がっている人間関係に飛び込んでいく」のですから、気を遣わなくてはならないのはトピ主さんなんです。 >>仕事はできる方です。てきぱきしてるし、ほどよくコミュニケーションが取れます。ここが勘違いなんです。コミュニケーションというのは「双方向のふれあい」です。トピ主さんは、相手からの接触は受け止められるかも知れませんが、ご自分からは「相手を否定する言葉」しか投げてないんですよ。だから「ちょっと仕事ができるからって、生意気な新入り」と目をつけられてしまうんです。 >>このお荷物さんの作り話やウソ泣きにコロリと騙されてしまったの？という疑念「お荷物さん」って、どんだけ上から目線なんですか。先輩に対して。こうまで喧嘩腰では、人間関係が出来上がってるところに入ったら、浮きまくって当然です。今度は新規開店とかで、人間関係が出来上がっていない仕事場に行くか、少人数で１人辞めたら大変になる職場に行くか、逆に、大人数でトピ主さんが埋没してしまうような職場に行くか、したほうがいいです。今更、トピ主さんが「円滑な人間関係」を築けるようになれるとは思えません。人間関係がネックにならない職場を探しましょう。大丈夫、世間には「仕事さえ出来れば、普段の態度は問わない」職場だって、探せばきっとあります。

トピ内ID：7566756395

...本文を表示

これだけでは何とも・・・

通りすがり

2017年12月27日 12:38

＞仕事はできる方です。てきぱきしてるし、ほどよくコミュニケーションが取れます。＞大体、一番仕事が出来ない方と対峙するハメになる＞最終的には会社側及び上司はそちらを援護し、私が出ていくことに。本当ですか？コミュニケーションが取れて仕事が出来るのに？＞お荷物さんの作り話やウソ泣きにコロリと騙されてしまったの？という疑念一度や二度ならまだしも、”毎回このパターン”だなんて、奇跡なのでは？パターンが分かっているなら、ICレコーダーで録音するなり、やり取りをメールで行って詳細な記録を残すなり、予感がしたら上司に相談してお荷物さん担当にならないように懇願するなど、手を打てば良かったのでは？＞最終的に効率が悪い問題児のお荷物さんが周りから支持されるのがわからないです。＞私はどこを直して、どうしたら安定して仕事をしていくことができるのでしょう。ここで聞かれても・・・。思い切って、退職した会社に出向いて、詳細を聞いてみたら？「御社を訴えるという意味ではないので、誤解しないで下さいね。実は、おとしいれられて上司に誤解され、辞めさせられるこのパターンが多いので、後学のために、何が悪かったのかアドバイス頂けませんか？そもそも何故私はAさん（お荷物）担当になり、証拠もないのにAさんの話がまかり通り、私の訴えに耳を貸して貰えなかったのですか？失礼ですが私はAさんより仕事は出来ており、他の方からも認められていました。自分で言うのもおこがましいですが、普通の会社なら、優秀な人材を残しませんか？又は配置換えするなりして、解決策を探りませんか？何故私が辞めさせられる羽目に？」と。蛇足ですが、転職の際は、人数の少ない職場とか、工場で孤独に行う作業とか、清掃業とか、フリーランスで仕事を請け負うとか、同僚が居ないような職場を捜したらどうでしょうか？

トピ内ID：6475338128

...本文を表示

それはあなたに何か非がある

責任者代表

2017年12月27日 12:38

『何処に行っても』『いつも』追い出されるのであれば、あなたに非があると思います。今度また、職場で追い出されそうになったら、早めに責任者に相談して、自分の悪い所・気になる所・改善点などを指摘してもらってください。自分で気がつかなかった、『何か』があると思いますよ。 P.S.可能ならば、今まで勤めた所の責任者に聞いてみるのもアリです。

トピ内ID：6378447473

...本文を表示

職場を間違えてる

🎶

地味子

2017年12月27日 12:38

　バイトや派遣なのに、自分の仕事以上に、やり過ぎてしまっているのではありませんか？　やり過ぎるから、上司からは褒められても、同僚からは嫌われるんですよ。面倒なのが来ちゃった、余計な仕事勝手に増やさないでよって。　もしかして、他人の仕事まで横取りしていませんか？「ほら、私の方が早いし上手くできるわよ。」と、周囲にアピールしたりして？　チームワークを大切にする会社なら、雰囲気が悪くなった原因である、あなたを切ります。　それより、作り話やウソ泣きがどうこうは、あなたの勝手な妄想ですよね？本当は、上司だってあなたに困っていたとは思いませんか？　派遣やバイトで長く働きたいなら、出しゃばらずに大人しくしていればいいと思います。言われた事だけ無難にこなす。それ以上でも、以下でもない仕事ぶり。　　でもあなたには、女性が多い、チームワークを大切にする仕事は向かないと思います。もう、自分でも分かっていますよね？　次は、きちんと正社員の職を探したらどうですか？　例えば、個人の成績次第で、どんどん給与がアップするような、営業の仕事は？　または、女性の同僚がいない、1人事務員の会社もいいと思います。

トピ内ID：7900698660

...本文を表示

理由書いてありますよ

命

2017年12月27日 12:38

>>仕事は出来る方ですと思ってる事だと思います仕事は基本まず入ってる方達に教わりながら或いは、教わり続けて行く事で、はじめて出来るわけですよね入り口から違うんだと思いますやりつづけて行くうちに力が出て覚えて行きます ※[そこで変な自信が付いてしまい] ここです >>仕事ができない人と人を見下してしまう所入り口を間違ってしまうと人間関係が希薄になり、上手くいきません主さんに毎回スポットライトが当たらないのはそれが理由でしょう叔父が医者でしたが、毎回の受診料は初心料と言ってました主様も初心にかえると仕事への姿勢が変わって来ると思います一日目職場の玄関開けた時の気持ちを思い出して見て下さい一日目から仕事が出来ていましたか？

トピ内ID：9033397977

...本文を表示

人柄ですかね

🙂

てんてん

2017年12月27日 12:38

自分は仕事が出来る。あの人は、お荷物だ。と本気で思ってますよね。そういうの、伝わりますよ。就業規則規則違反もしていないのに、やめて欲しいと言われるのは、余程の事です。ここからは、想像ですが、「あの人が来てから、働きにくくなった。あの人が辞めないのなら、私が辞めます。」クラスのトラブルを毎回起こしているのではないですか？そうなった時、貴女の言う、お荷物を辞めさせて、貴女を残して、その後上手く行くと上司、会社が考えると思いますか？貴女に辞めて貰うのが、安全ですよね。良くも悪くも会社ってそういう所です。今のままの人柄で、通用するのは、貴女一人居れば、他の全員辞めさせて大丈夫と会社が判断した場合だけです。

トピ内ID：3137338400

...本文を表示

不思議ですね

🙂

もったいない

2017年12月27日 12:38

仕事が出来るのに辞めないとならないなんて不思議です。それ以上に回りに迷惑がかかってしまうんでしょうか？新人なのに、謙虚さがないのかな。妬みだけで毎回トラブルになるんですか？

トピ内ID：0621371534

...本文を表示

今までの職場の人々に聞けば？

ここで聞くより

2017年12月27日 12:56

だって、貴女の言い分だけで現場見てないからわかんないし。ちゃんと、トラブルが起きた時相手の言い分、周囲の雰囲気上の言葉とかしっかり見て聞いて覚えておかないと。顔も知らない我々に、仕事が出来すぎて嫉妬され追い出されますどうしたらいいですか？と聞かれても答えられないよ。似たようなパターンで退職を繰り返すなら、どこに行っても同じトラブルを繰り返してるんだろう。そして、トピ文から漂う自分は絶対正しい感。これがあると、修正する気はないんだろうと思うしアドバイスしてもムダ。ついでに、同じ事ばかりやってるとなれば学習能力がないも同然。普通、似たようなパターンでトラブルが起きそうなら事前にカンみたいなのが働いて自動的に回避するよう動くのが賢いやり方。それができてないとすれば、貴女は自分が思ってる程できていないか性格的にかなり問題あるかと考えられる。最初のトピ文である程度必要と思われる情報が記載されてない時点でやはりウッカリさんか都合の悪い事は伏せる意地悪さんかと思われても不思議ではないよ。何が必要で書かれてない情報かは、自分で考えてみてね。それによっては、本当に貴女が出来る人なのかただの思い込みなのか意見が変わって来るから。やっぱ、気になるのは「できない人間の嫉妬」で片づける所かな。貴女が思う嫉妬の、本当の意味を理解しないと進めないのでは。正直、同じような原因でかなりの転職を繰り返すなら思考や言動に何らかの癖があると想像される。そういう意味でも、専門家に相談してみるのもアリかな。

トピ内ID：7387507278

...本文を表示

気付かないだけ？

のお

2017年12月27日 12:56

〉問題児のお荷物さん… なんて、人を見下した傲慢な態度が出てしまっているのではないですか？最初はいいと思われていても、内面がわかってきて、最終的にあなたが却下されてしまうということでしょう。

トピ内ID：5573696826

...本文を表示

注目!おすすめトピ一覧

すべて見るすべて見る

戦おうとするからだよ

たろすけ

2017年12月27日 13:16

自分のしたいようにしたいと思ったら、足場かためて、立場を確立してからにすることですね。申し訳ありませんが、派遣やバイトで正社員と張り合おうとしていませんか？雇用側としては、正社員は簡単に切れません。自分で自分を「能力を活かして」って、自己評価が高すぎる気がします。

トピ内ID：6547622081

...本文を表示

あらまぁ

☁

ガスケット

2017年12月27日 15:02

そうだねもう一度、このトピ文を読み直してみようか？そうすれば分かるんじゃないかな？ちなみに、自分は仕事が出来る！私の能力を認めない周囲が悪い!私は悪くないもん！と、鼻息も荒く豪語している人にろくな人はいませんでした。以上です

トピ内ID：5814903449

...本文を表示

レスします

😣

とらとら

2017年12月27日 15:02

そういう事が何度も続くことに疑問を持ちませんか？あれ？　私にも何か問題があるのかしら？　って。妬みを振り切る強さがないとかじゃないですよ。そんなに仕事が出来ると言うのなら派遣やバイトだけってのも変な話ですね。問題児のように見られる履歴書が出来るまでに誰かに引き抜かれても良いと思いますけど如何でしょう？どこからもそういう話がないと言うのなら、ご自身の問題点を探された方が良いですよ。ちょっとおだてられただけで勘違いしちゃったりしていませんか？

トピ内ID：7343500778

...本文を表示

多分あなた自身にも問題がある

⛄

真冬

2017年12月27日 14:50

あなたからの話だけだと真実は見えてこないですね。こういうのって周囲の人の話も両方聞いて初めて、そういうことか、ってわかるから。あなたが「妬み」が原因だ、自分は仕事ができるし一生懸命やってるのに、とだけしか思っていなさそうなのが気になります。その程度で何度も追い出されたりしませんよ、まず絶対に。どこの環境も、妬まれるくらい仕事ができる人はむしろ大事にします。対人コミュニケーション、できていると思っているのはあなただけでは。周囲を知らず知らずに不愉快にさせる言動をしてしまいがちだとかない？「お荷物さんの作り話やウソ泣き」という表現もなんだかなあ。それを上司が信じる土壌をあなたは作っているのかもしれない。自分はできる人間だと慢心し、更に思ったこと（お荷物さんなど）をそのまま言葉にしたり、あるいは実際には発言しなくても態度に出ちゃってるんじゃないんですか。もしそうなら嫌われます。人として。嫌われて、この人がいると不快になる、嫌だ、一緒に働きたくない、そう思われたら駄目だよね、やっぱり。同じように仕事ができても、妬まれない人っているんです。仕事ができる能力を持っているのなら、羨望され憧れられるような人格を持っていないと。あなたにはそれが足りないんじゃない。ご自分を客観視して改善できるならそこを努力したら、変わってくる気がします。問題児に思われるのが嫌って、実際そうなら仕方ないですよ。それと周囲がみんな不出来で困るって思うのは、あなたがその程度の職場でしか働いてないからでしょ。妬まれたくないなら、もっと仕事のできる人だらけの職場に採用されるしかない。その中であなたが「普通」になれば、問題は解決するとも言えますよね。

トピ内ID：0457846916

...本文を表示

どこを直すか？

🙂

社会人20年

2017年12月27日 14:50

うん、私は47歳でもう会社員歴も25年？わー怖い。その経験上言うけど、大体自分で仕事ができるって言う人ほど仕事が出来ないわ。だから皆、辞めてっちゃう。当然だよね、仕事が出来ないから。そこを主さんは自覚すべし。あといつも思ってるんだけど A→少しお馬鹿さんだけど上司や同僚と仲良しさん B→仕事はAよりは少し出来るけど、誰とも付き合いなしこの二人ならどっちを会社は取るのか？って事（我ながらくだらない事を考えてるなぁ）答えはAさんです！何故なら少しばかり仕事が出来なくても誰かがフォローしてくれるので問題ないし、皆と上手くやれてる方が会社としても使いやすいから。昔、就活で授業に全く出ない体育会系ばかりが一流どこの会社から内定貰ってた時に思ったもんよ（私は氷河期）。ああ、先輩と繋がってると初見さんより仕事しやすいもんねって。そういうものじゃない？皆、人間なんだからさ。主さんは多分、自分が仕事が出来るって思ってるからちょっと生意気に見えるのかもしれないね。でもそういうのは可愛くないのよ。可愛い方が上司や先輩受けが良いからね。仕事はまぁぶっちゃけ誰がやっても何とかなるもんだから。その仕事が出来ると思っているところを先ず直してみた方が良いと思う。

トピ内ID：3003321251

...本文を表示

問題は性格だと思います

😨

専門性のパート

2017年12月27日 14:50

簡単に言って、周囲と円滑にやろうとする努力、謙虚さが足りないんだと思いますまず、あなたはどこへ行っても、そうやって、すぐにあなた独自基準で同僚の優劣を決め、一番劣ると判断したターゲットを「お荷物さん」として見下し、その人と比較にならない「早さ」を比べることで自分のほうがデキるような錯覚をしてしまうのだと思いますでもあなたはバイトもしくは派遣でしょ？専門性のある仕事を任されるってほんの一部ですよね？だって専門の教育なんか受けてないでしょうから、最終的に誰がその仕事の責任を負うかといえば有資格者か正社員です仕事するにはそれぞれのペースがあり、仕事に必要な資格の有無や雇用条件は個人で全く違います自分で自分をデキルと思って、無神経に他人の仕事に口を出したり批判したりすれば、当然、軋轢も生まれます誰かを攻撃すれば自分に返ってきます会社にしてみれば、とりあえず誰にでも任せられるような仕事をほんのちょっと多くできるようになったからと言って、急に「私はデキます」面してトラブルメーカーになる人間のほうが、ずっとお荷物さんで不必要です

トピ内ID：5055284826

...本文を表示

違和感....

🙂

foggy

2017年12月27日 15:02

ご自分の評価と周りからの評価が一致してないのでは? もちろん合わない職場というのは存在しますが、本当に仕事ができるなら、いつも追い出されることはないと思うのですが... 上司がわざわざ褒めるのも、わざとらしく思います。何か他に原因があるのでは?　仕事が遅い人を馬鹿にして恨まれるとか...

トピ内ID：3114051112

...本文を表示

それなら

🐴

ロカ

2017年12月27日 15:19

あなたを追い出す人と同じ手を使ったら？あの社員さんが仕事をせず、自分にばかり仕事を回されて辛いとか、陰湿ないじめにあっている、とか。上司が簡単に信用してくれるんだったら、楽勝でしょ。やられる前にやるしかないね。

トピ内ID：5571003658

...本文を表示

すぐに辞める人

🙂

ルイ

2017年12月27日 15:19

＞最終的には会社側及び上司はそちらを援護し、私が出ていくことに。なんで？って混乱します。＞（頭が整理つかないうちに出ていくので）トピ主さんがすぐに辞める人のようですね。相手を擁護したのは最終的ではありません。小さな山のひとつでしょう。そこから勤め続けていれば風向きも変わります。普通はその状態でも続けるから長く勤められるのですよ。早く辞めすぎです。

トピ内ID：2908336342

...本文を表示

２対８の法則って知ってますか？

🙂

ばーさん一歩手前

2017年12月27日 15:19

お疲れ様です。蟻は２割が働き者で８割が遊んでいるそうです。人間社会も同じと言われたりします。要するに２割の優秀な社員と８割のそうでもない社員で構成されている。と、いうことはどこへ行っても８割はそういう方々なんです。さて、主さんですが、お仕事はできるとして、そういうできない人ともうまくやっていかないといけないということはわかりますか？　社会っていろんな人がいるのでそういう人たちともうまくやっていることも能力の一つです。もっと言うと、本当に仕事の出来る人はそういう人たちも巻き込んで職場の効率を上げていくのです。立場が派遣ということでなかなかそこまでは行かないとしても、そのようなできない人たちともうまくやるすべを身につけましょう。上司にばっかり認められても周りの人とうまくいかない従業員は要らないのです。何度も繰り返しているのですから、その辺学びましょう。がんばってくださいね。

トピ内ID：7461495863

...本文を表示

チームワーク

🙂

高身長高体重高血糖

2017年12月27日 15:19

一回だけならともかく、どこに行っても同じ目に遭うなら、それは単なる僻ではなくてトピ主さんのやり方に問題があると考える方が妥当ですトピ主さん、同じ職場で働く人達を「競争相手」と思って敵視していませんか？「誰よりも一番」を目標にしていませんか？普通の人が一日に１０こなす仕事を、トピ主さんは１３出来る一番のろまで役立たずの◯◯さんは、５しか出来なかったでも、その日トピ主さんが人より多くやった３の仕事は本来◯◯さんがやる予定で、彼女は他の人の様に１０出来ないけれど、トピ主さんが奪わなければ一日に８出来る人だったという事は無いですか？一人で突っ走っていませんか？私が、私が、私が、となっていませんか？一番仕事の出来ない人といつも対峙する事になるという事は、トピ主さんが「こののろまの邪魔くさい人」という見方をしているから対立してしまうのではないですか？人よりも仕事が速いなら、その余力を、仕事の遅い人のフォローやサポートに回して「皆で仕事を仕上げる」と言う視点を持ってみてはどうでしょう特にバイトレベルの仕事であれば、１人で２人分の仕事が出来る人よりも、１０人で円滑に気持ちよく職場を盛り上げられる人の方が会社としてはありがたい場合が多いと思いますよまた、努力しても上手くいかなければＡＤＨＤの過集中という事を勉強してみて下さいこの問題がある人はトピ主さんの様な問題を起こす人が多いです

トピ内ID：9897816527

...本文を表示

大人になりましょう

🙂

いもなんきん

2017年12月27日 15:53

処世術を身につけましょう。仕事が出来ないとあなたが思っている人たち。自分の場所を確保するすべは長けているでしょう？その点から見ればあなたはあなた自身を守る能力は低い人と言うことになります。人は慣れる生き物です。まず存在を慣れさせましょう。 1年間は大人しくして自分からの発言を控えまわりの人間関係を観察しましょう。恐らくガツガツ行き過ぎるんでしょうね。

トピ内ID：8910979306

...本文を表示

いやいや

😉

リリス

2017年12月27日 15:53

本当に仕事の出来る人を会社は追い出したりなんてしません。ましてや主さんの言う仕事の出来ないお荷物さんにコロッと騙されてそちらを取るなんて事はありませんよ。社会ってそんなに甘い物じゃありません。主さんは多分自分が仕事が出来ると勘違いしているのではないですか？それか性格的に周りとコミュニケーションが取れていないとか。それに気付かない限り何処へいってもうまくいかないと思いますよ。１度カウンセラーにかかられたら如何ですか？

トピ内ID：1594350061

...本文を表示

出る杭は打たれる

😉

2017年12月27日 15:53

そんな言葉が浮かびました。仕事を頑張れば良い評価を得る代わりに妬みなどを受けて撃沈させられる。。私も今まで何度か同じような境遇にあり、今まさにそうです。頑張って喜んでもらおうと思ってやったことが古くからいる適当なお仕事をしている方々の逆鱗に触れて、集団でいじめられて退場してきました。悔しいですよね！わかりますよ。正当な評価を受けてそこにいたいなら妬みを振り切るほどの強さもさながらそのお荷物な人とうまくやっていくしかないのかなと思います。お互い頑張りましょう。

トピ内ID：0740742579

...本文を表示

チームと慣習

☁

くものす

2017年12月27日 15:53

程度の差はあると思うのですが、職場ってチームワークの部分があります。チーム全員が優秀であれば、それはそれでいいのでしょうが、チーム内の人間関係のバランスなどで、そんなに優秀でない人がいたほうがうまく回る場合や、仕事は全然できないけどキャラクターとして必要な人がいる場合なんかもあります。たとえ優秀な人が加入しても、チームにうまく溶け込めなければ、異分子でしかないので、職場の維持運営上辞めてもらったほうがいい場合も出てきます。また、各職場でそれぞれ慣習のようなものもあります。一朝一夕に出来上がったものじゃないので、ちょっと見ると無意味なようなことでも、実は複雑な経緯がある場合もあるでしょう。そういう慣習を破って、気を利かせたつもりでしゃしゃり出て業務をしても、その場では感謝されるかもしれませんが、それまでその慣習でうまく回っていたものを壊してしまうので、困った人でしかありません。トピ主さんはおそらく、それぞれの職場がどういうチームで、どういう暗黙のルールで回ってるかということに無頓着で、どんどん仕事をすれば優秀で重宝されるだろうという、自分のことしか見えていない状態で仕事をしてるのでしょう。そして、そんなことしないほうがいいよという、親切からくるアドバイスも、「妬まれる」としか解釈できていないので、職場内の誰とも有機的に結び付くことができず、結果として浮かび上がって邪魔になるので、会社側としても辞めさせざるを得ないわけです。また、自分でどんどん仕事を獲得してこなしていくというのが望まれてるのは、管理職一歩手前とかリーダー候補くらいでの採用の場合が多いように思います。トピ主さんがたとえご自身の思っていらっしゃる通りの人材だったとしても、派遣やバイトは補助労働なので、そんな想定で採用されていないことも考慮しておく必要があるでしょう。

トピ内ID：6447007690

...本文を表示