ドキドキする

一つの求人に対して思い入れを強く持つと、落ちた 時にダメージが大きいのであまり強い思いを抱かない ことです。もちろん面接では応募企業への志望度が 高いことを説明する必要はあります。しかしそれは 精神論ではなく論理的に説明するのが良いです。 つまり、私は募集職種に適合した技術や能力があり、 採用してくれればこれだけのメリットがあるという 事を理屈で説明するのです。その上で、応募企業の 経営理念や社会的地位、評価などを絡めてここで 働きたいということをアピールしていくのです。 面接は落ちることがつきものです。これは仕方あり ません。あまりにも御社しかないという態度は余計 に足元を見られますから、嘘でも他社を受けている と言った方がいいです。その上で御社が第1志望である と。2次面接の調整をしている、 というのです。何故なら1次面接を通ったという事実 を告げれば、他社がそのように評価しているのだな、 という認識になり、それならウチで採用したい、 他社に取られたくない、という気持ちになるのです。 トピ主さん、あなたが企業にホレるのではなく、いかに して企業にあなたをホレさせるかを考えましょう。 心理的な戦略は大切です。資格職でもない限り、面接は 完全に心理戦です。頑張ってください。