「価値観の押付け」という言葉

はじめまして。疑問に思ったことがあるので、他の方のご意見を伺えれば幸いです。

「価値観の押付け」という言葉を聞くことがあります。通常、否定的な意味で使われています。確かに、自分の考えがあるのに、他人にそれは違う、正しい答えはこれだ！と断言されると反発を感じます。他の見方もあっていいのではないか？と思うからです。しかし、そう簡単に言えるものでもないと思い始めました。

　先日、職場で、価値観の押付けと耳にしました。Aさんいわく、BさんとCさんは、仕事をしないで、お喋りをしていることが多すぎる。忙しいさなか、自分の席を立って相手の席に行って、仕事に関係のないお喋りすることが何回もある、けしからん、というわけです。確かに、仕事中は、仕事に専念すべきです。となると、Aさんの、「忙しい仕事中に、わざわざ席を立っておしゃべりをするのは非常識だ」というのは、当然の文句なのでしょうか。それとも、仕事も息抜きしながらやっていった方がむしろ効率があがる、Aさんの文句は、価値観の押付けなのでしょうか？　職場の規則には特に書かれていません。

また、仕事上必要なお喋りというより、職場の人間関係の愚痴を話していたそうで、同じ職場の人の悪口（？）を何度も聞かされるのはつらい、と言います。Aさんは、それを聞かされるのは、Bさん、Cさんの価値観（職場の人の愚痴を仕事中に話してストレスを発散する方法もありだし、それを他人はとやかく言う権利はないというの）を、押し付けられているのと変わらない、と言います。そう言われれば、そういう気もします。じゃあ、この場合、価値観の押付けにならないようにするには、Aさんに、例えば、「そんな愚痴を聞きながら仕事したくないから私の前ではやめて」という権利がある、とすれば、価値観の押付けにはならないのでしょうか。

価値観の押付け？が許される場合と許されない場合がありますか？