後輩からの不満を聞いて・・・

私の後輩(♂)はもうすぐ2年目になります。 ある程度独り立ちしなくてはいけない時期になりました。 ですので、現在、色々と実践的な事をやらせている最中です。 しかし最後の最後でちょいミスをして最終OKが出ないというような子なのです。 普段の業務についても3つお願いをすると1つ忘れているといった様な感じです。 最近、上記のような細かいミスが続き各上司から怒られていました。 自分は仕事が出来ないダメな人間だ。 と落ち込んで影で泣いていました。 職場環境的に同期や年齢の近い人が居ないため気軽に相談したり愚痴を言い合える仲がいない、 （私と彼で5歳離れてますが1番年齢が近いです） 業務内容的にも長時間労働は当たり前、 （12時間以上は当たり前） なのに少人数制、 一応専門職ですが、全く違うジャンルをオールマイティにこなせる豊富な知識力が必要といった感じなので、私が入社するまで数々の人達が1年と持たずに辞めていったそうです。 このままでは彼も辞めてしまうだろう。と思ってました。 そんな中、彼と2人きりになる事があったので話を聞いてみたところ 悩みや不満を沢山打ち明けてくれました。 私も同じ環境化で育ってきたので 彼の言いたいことも分かりますし、 彼の甘さ部分に対して ちょっとなぁ・・と感じた部分もあります。 と同時に、私も愚痴を言ったり、 相談したりする相手が居なくて全てを1人で抱え込んできたので 彼の不満に共感し、同じように上司に対しての不満をこぼしてしまいました。 最終はお互いに頑張ろう！ という終着点で終わりましたが、 後々 振り返ると私も彼にとっての上司であり、 彼はまだ成長途中で社会人として甘さが目立つのにそんな子と一緒に不満を共有しあうのはどうなのかとも思いました。 あまり一緒になって不満を言い合うのは先輩後輩の立場としてよくないでしょうか？？