暇を持て余している派遣社員について

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（トピ主 1 ）

😨

新人派遣

2018年03月07日 23:26

仕事

派遣先企業は派遣社員が一日何もすることもなしに過ごしていることについてどう思っているのでしょうか？派遣社員にしたら何もしないで給料がもらえる一方、支払いをする企業からすれば何かをさせないと損だと思うのですが。暇を持て余している派遣社員とはずばり私のことです。仕事を手伝って欲しい旨をある部署から私の指揮命令者が受けたそうですが、自部門の予算で雇った派遣社員によその部署の仕事をさせたくないと言って断ったそうです。（依頼した部署は、他の部署にいる私と同じような仕事をしている人に最終的にお願いして、仕事を受けてもらったようです。）私を遊ばせておくよりも良いと単純に思うのですが、よその部門のために自分たちの予算をビタ一文使いたくないのでしょうか？純粋に素朴な疑問とボヤキです。しかし、これからもヒマな日が続くなあ…。

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🙂

あおい

2018年03月10日 13:01

…が、 >よその部門のために自分たちの予算をビタ一文使いたくないのでしょうか？この理論もよく分かります。給与管理は部門ごとであれば普通のことだと思います。暇なのも苦痛ですよね。私が派遣で働いていたときは、「手が空いたらお手伝いすることありますか？って聞いてね」と正社員のかたに言われていたので、そうしてました。それが可能であればそうしては？あとは派遣会社の営業さんに、現状暇で仕事振ってほしいことを訴えるとうまいこと伝えてくれるかもしれません。

トピ内ID：8522978447

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暇というよりは

🐱

プケ子

2018年03月10日 13:01

まだ新人なので任せられる仕事が少なく、研修期間ということではないですか？「この資料読んでおいて」などと指示を受けていたりしませんか？

トピ内ID：9902321744

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老婆心のまなざし

🙂

無常の風

2018年03月10日 14:51

あなたがヒマとは、自分で作ったものではありません。与えられたモノです。ならば、次の仕事に備えてスキルアップ（自己研鑽）に努めましょう。それが、あなたのすべきことです。それともヒマを持てあまして、時間を持て余して空しく過ごしてしまうのでしょうか？後に忙しい仕事がきても、それをこなしていけるように（そしてヒマな時間をいただいた恩返しが出来るうに）、今のヒマな時期に、あなたがすべきことを自分で考えてしておくと良いでしょう。それが品格ある派遣社員というものです。

トピ内ID：7602151905

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大企業ってそんなものかも

🙂

そっか

2018年03月10日 16:04

私の職場にもいます。ほぼ毎日座ってるだけの人。正社員で、いくら残業しても終わらない量をこなしている私には目障り。

トピ内ID：1417764447

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予算と言うよりは前例を作りたがらない

🐱

ねこ

2018年03月10日 16:04

誰もが柔軟な対応が出来れば人を上手く効率良く使えますがそうでない場合もあるでしょう。自部門の予算と言うよりは、多部署へ人を貸すことが当たり前の様になってしまうと本来の仕事をしてもらう際に調整をしたりしなくてはならないと言う様なことになりかねません。相手の部署もキッチリと時間にトピ主さんを返してくれればいいですが長引いた、思ったより仕事量が多かったなどと言うことになればそれはそれで厄介です。遊ばせておいても頼みたい時に即、仕事をしてもらうってことは大事ですよ。

トピ内ID：1798200044

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聞いたことある

🙂

たか

2018年03月10日 16:44

友人も同じような仕事をしていました。部長だったかになると必ず専属の秘書のような事務担当がつくというルールなのですが、本人は他人に仕事を一切させたくないらしく、何もしなくて良いと。友人は色々と出来ることを見つけて提案をするのですが、すべて拒否。他の社員も深入りすると面倒なことになる（仕事を振ると部長が良い顔をしない）のはわかっているので、交流は必要最小限。面接で「何もしなくて良い」と言われてはいたらしいですが、まさか本当に何もないとは思わなかったと言っていました。さらには机が入り口から丸見えなので、資格試験の勉強のような関係ないこともしてはいけない。と言われるので、周囲の資料を読むくらいしかすることがなかったようです。座っているだけでお金をもらえるなんて良いじゃない。とアドバイスはしましたが、結局3ヶ月くらいで次を見つけて辞めていました。何の参考にもなりませんが、思い出したのでレスしてみました。

トピ内ID：5180316663

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どうしようもない

つらら

2018年03月10日 16:44

＞よその部門のために自分たちの予算をビタ一文使いたくないのでしょうか？それも少しはあるかもしれませんが、契約した部署以外の仕事をやってしまうのは契約違反になってしまう場合もあると思いますよ。自分の仕事をちゃんとこなした上で時間が余るのはどうしようもないと思います。

トピ内ID：7400293631

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私もです

🙂

すみれ

2018年03月10日 17:03

大企業の派遣をしています。私も毎日仕事がなく暇すぎて死にそうです。仕事は30分で終わるので、7時間半は空白の時間になります。ネット、携帯、本は見られないので、ひたすらマニュアルを眺めるのみ。なぜ派遣を入れたのか、さっぱり分かりません。大企業だからお金があるのでしょうね。 4月から正社員の仕事が決まっているので、あと3週間修行だと思って頑張ります。

トピ内ID：9293479495

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わかるよ

🐧

ブルーバード

2018年03月11日 16:17

私も派遣ですが、前職も今も暇を持て増します。なんかお給料もらってて申し訳ない気持ちになるし、ほんと苦痛です。今の職場も仕事の縦割りというか担当がはっきり決まっているし、私がやるのは少なくて、でもいないと社員さんは困るというレベルかな。暇です！何かあったら手伝いますアピールもしたし、上司との面談の際にもいったし、派遣の担当者にもいいました。他部署で派遣の募集があったので、そちらに着きたいもしくはお手伝いできないか聞きましたが、（どちらも仕事量が少なかったので）へんなすみわけがあって派遣のシェアはかなわず・・・・結局暇です。要はＡもＢもやってそもそものＡが忙しくなった時にできないと困るってものあるみたいですね。Ａのために雇ったんだからと。しばらくは苦痛の日々が続きますが頑張ります。

トピ内ID：3368741796

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一方向からは美味しい仕事

ノンアルハイボール

2018年03月11日 16:17

美味しい仕事だと紹介された事がありますが、やる事ないと時間が経つのが遅いので苦痛になりましたね。少しでも良いから稼働していたい人にはそうだと思います。整理整頓してみたり、見える物のアラを探して改善する。自ら仕事を作っていましたが、半年も持ちませんでした。仕事ないなら早く帰して～習い事行きたい。銀行行きたい。美容院行きたい。など考えてました。時間の拘束が異様に長いのがまた拍車を掛けて苦痛に… 定年の年齢までお勤めできましたが、逆に後何十年このままなのか？と自問自答し転職決めちゃいましたね。そのぬるま湯に長期的に居るデメリットの方が怖かったです。答えになってなくて失礼しました。

トピ内ID：8033502366

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派遣社員様の快適のための社員の稼働はとれない

のとてす

2018年03月12日 21:52

仕事場で暇なのはなかなか辛いと思います。また、トピ主さんの職場で実際あったように他部署の(トピ主さんの派遣代を払っていない部署の) 仕事をさせるかさせないかは、特に決まったルールはないのでさせるところもあるしさせないところもある程度にしか言えません。でも派遣社員様に多すぎでもなく少なすぎでもなくいつでも快適にすごせる業務内容・業務量を割り当てるために社員のリソースを使うのは無駄というか本末転倒です。何もないとわかっていながら「何かできることはないですか」と聞くのもしんどいですが、せいぜい妥協を確認して (契約内に含まれる雑用的な業務や、　テキストを開いて　自分の勉強をしてよいとか) を聞いてみて自分で時間をつぶすのも仕事のうちではないでしょうか。

トピ内ID：1116821692

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参考になりました

🙂

新人派遣トピ主

2018年03月15日 16:01

ハンドルネームがややこしかったですね。今の派遣先は４年目（旧２６業種）です。はじめの３年は暇を持て余すこともなく普通に仕事をしていたのですが、今年になって仕事が少なくなり、３月に入ってから本当に何もすることがなくなってしまい、このようなトピをあげさせていただきました。これまでも他部署からの仕事の依頼も部長同士で話がついていれば、指揮命令者（主任）が何と言おうと有無を言わせず私に仕事が順調（？）に降りてきていました。指揮命令者は私が暇なのを知っていながら他部署の仕事を断ったので何だかなあと悶々としていました。相変わらず暇なので、派遣先の会社案内や製品パンフレットを眺めたり、ホームページを眺めたりして時間をつぶしています。（電話応対をしながら…。）法律上あと少ししか働けないので、さっさと見切りをつけて次の仕事を見つけたいですね。皆さん、参考になるレスをありがとうございました。

トピ内ID：7811998791

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いますよね、そういう状況の派遣さん

😠

Miss Hanoi

2018年04月09日 21:26

いますね、暇にしてる派遣さん。当社にもいます、だからずーっと派遣社員のままです。研修期間、ただ単に仕事がない、仕事が振られてこない、やりたくない、やる気がない。色々理由はあるかなと思いますが、指示者に仕事の有無を聞くなどして自ら動く。新人じゃないなら、先を読んで動くことくらいできるはずですよね。それもやり尽くしたら、指示者と相談して正社員が仕事しやすい環境、状況作りをしてみたら。

トピ内ID：2574801399

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