転職勧められました

>四月から会社へ来るなと言う事ですよね？ 飛躍しすぎじゃないですか？「上司に会社来るなって言われたんです。しくしく」とか吹聴しないで下さいね。 そういう意味じゃなくてトピ主さんの将来を考えて言ってくれたんだと思います。 私もとても責任感が強くて仕事ができる派遣の方がいると、正社員で働けばいいのにと思ってしまいます。もちろん相談されるまで言いませんが。 私も非正規だった時期があるのですが、やはり正社員の方が色々と良いと感じます。 今は売り手市場ですし正社員になるならチャンスだと思います。 もしトピ主さんが時間の制約や仕事の責任範囲などで、好んで契約という形態を選んでいるのでしたらスルーして下さい。

トピ主さんは、８年間も頑張って来られたのでしょ。 今では、十分に役に立っている筈です。 トピ主さんの能力が不足するなら已むを得ないとも 考えますが、仕事ができているなら問題ありません。 「ここで、今迄通り頑張らせて頂きます。」と仰れば 宜しいのです。 労働法令の改正で、５年間以上勤務している人は、正 社員にと言う条件が近づいているのではありませんか。 この機会に、新しい社員を採用したいと考えているの かも知れません。 であれば猶更、トピ主さんは、確りと雇用契約の延長 を要求すべきです。トピ主さんを蔑にする雰囲気があ るようであれば、ハローワークに加勢を頼みましょう。 もう一つの問題ですが、トピ主さんと残る上司？の間 の人間関係が良くない、ネガティブと言うことの様で すが、これは「トピ主さんの気持ちの切り替えで」乗り 切ることが可能です。 仕事場では、「仕事に焦点を当てて一所懸命に」取り 組むことです。 多少感情的な言動があったとしても、無視、あるいは スルーして「理性的な思考と言動」に立ち返る勇気が 必要です。 仕事場では「仕事に対する報酬の為に働く」と割り切る 覚悟がなければ、「近代的な働き人」とは言えません。 感情的思考や言動にふら付く時間があれば、資格取 得などに注力しましょう。